Maandag 28 maart werd door North Sea Port, Dow en Gutami in Terneuzen het nieuwe Zonnepark Mosselbanken officieel geopend. Het zonnepark zal 60MW aan groene stroom opwekken. Het 32 hectare grote zonnepark werd door Gutami Holding gerealiseerd op het bedrijventerrein Valuepark Terneuzen (de joint venture tussen Dow Benelux en het havenbedrijf North Sea Port). De komende 15 jaar zal het zonnepark zonnestroom opwekken en verkopen aan het energiebedrijf Eneco.   Voor (nieuwe) bedrijven op het industriecomplex is het mogelijk deze stroom af te nemen. De hoeveelheid jaarlijks opgewekte elektriciteit staat gelijk met een jaarverbruik van ruim 15.000 huishoudens. Uitbreiding hernieuwbare energieMet het zonnepark ondersteunen Dow, North Sea Port en Gutami de verduurzaming van de Zeeuwse energievoorziening. Dit gebeurt op een unieke locatie waar groene energieproductie op basis van zonne-energie, industriële energieconsumptie, logistieke bedrijvigheid en havenfaciliteiten samenkomen. Deze investering in hernieuwbare energie zorgt voor nieuwe investeringen in het elektriciteitsnetwerk in North Sea Port en sluit aan bij de klimaatdoelstellingen van de regio. In totaal staat er in het hele grensoverschrijdende havengebied meer dan 290MWp aan opgesteld vermogen zonne-energie en 280MWp aan windenergie.

“In mijn rol als bestuursvoorzitter van de stichting FoodDelta Zeeland heb ik twee belangrijke doelen. Om werk te maken van de toekomst van de Zeeuwse foodsector wil ik verder inhoud geven aan de eiwittransitie en meer waarde toevoegen aan de keten. Daaraan een termijn hangen, vind ik lastig, maar zéker is wel dat beide onderwerpen belangrijk zijn en binnen FoodDelta Zeeland alle aandacht krijgen die ze verdienen.”Caroline Verwijs, sinds een paar maanden bestuursvoorzitter van FoodDelta Zeeland, is directeur van Krijn Verwijs Yerseke B.V. Dit bedrijf is al enkele jaren strategisch partner van FoodDelta Zeeland. Krijn Verwijs is een familiebedrijf dat verse schaal- en schelpdieren kweekt en verwerkt en onder de merknaam Premier in de markt zet. “Ons bedrijf is in 1880 gestart. Mijn man Bram vormt de vierde generatie die in het bedrijf actief is. Inmiddels zijn onze kinderen, de vijfde generatie, ook professioneel betrokken bij het bedrijf.” De kracht van ZeelandCaroline benadrukt de kracht van Yerseke en de ligging van het dorp aan de Oosterschelde, van oudsher een gebied waar mosselen en oesters gekweekt worden. “Yerseke is het centrum van de schelpdierenverwerking in Noordwest-Europa. Natuurlijk is wat daadwerkelijk aan schaal- en schelpdieren uit Zeeland komt een fractie van de totale handel die vanuit Yerseke vertrekt, maar toch, het predicaat Zeeuws is waardevol. Ook de schaal- en schelpdieren die wij verkopen komen uit Noordwest-Europa. Onze kracht zit in wat wij vervolgens met het product kunnen doen, zoals verwerken, verpakken en transporteren. Daarvoor hoeft een product niet vanaf het prille begin in de Oosterschelde te liggen.” Waarde toevoegen is precies wat veel Zeeuwse foodbedrijven doen, vertelt Caroline. Dat is ook de reden waarom FoodDelta Zeeland zo goed bij haar past. “Tal van bekende bedrijven zoals Coroos, Zeelandia, Vogelaar Vredehof en Lamb Weston vinden hun basis in Zeeland, maar ze doen allemaal meer dan alleen regionale producten verwerken.”Bedrijven, overheid en kennisinstellingen samenbrengenAls bestuursvoorzitter van FoodDelta Zeeland ambieert Caroline het om deze, voor Zeeland zo belangrijke, bedrijven samen te brengen. “Bedrijven, overheden en kennisinstellingen; we hebben elkaar nodig. Zowel wat betreft mankracht als het delen en vergoten van kennis. Eén van de belangrijkste uitdagingen van dit moment is het vinden en binden van medewerkers met de juiste kwalificaties. Het gaat hier immers om meer dan het primaire proces van mosselen kweken of aardappelen telen. Er zijn heel wat stappen nodig om te komen tot een mooi eindproduct. Daarvoor zijn goed opgeleide mensen nodig. Het is om die reden belangrijk dat de Zeeuwse foodindustrie banden heeft met de HZ en Scalda.” Caroline vervolgt dat er meer uitdagingen zijn waar bedrijven in de FoodDelta Zeeland voor staan. “Digitalisering en robotisering kan (deels) een antwoord zijn op de nijpende personeelstekorten. Verder zien we noodzaak om waarde toe te voegen in de keten. Primaire landbouwproducten leveren weinig op. Door ze te bewerken creëren we toegevoegde waarde. Daarvoor zijn mensen, machines en kennis nodig. Ik vergelijk het met het effect van een steen in het water: deze ontwikkelingen leveren werkgelegenheid op en daarmee versterken we welvaart en welzijn in Zeeuwse dorpen en steden.”Bevorderen eiwittransitie Naast het creëren van toegevoegde waarde hecht Caroline veel belang aan het leveren van een bijdrage aan de eiwittransitie. “De transitie van dierlijke eiwitten naar alternatieven zoals eiwitten uit planten of schelpdieren vormt een grote kans voor de toekomst van het Zeeuwse foodcluster. We hebben net een Blue Deal convenant gesloten met tal van betrokken partijen, waaronder LNV, Provincie Zeeland en de Zeeuwse mosselsector. Daarnaast ziet  ZLTO kansen voor eitwitrijke gewassen op land. Zaadveredeling kan daarvoor interessant zijn. Eén van de strategische partners in FoodDelta Zeeland is het bedrijf Limagrain, dat daarin gespecialiseerd is. Ook hier geldt: we hebben elkaar nodig en door kennisdeling, samenwerking en innovatie kunnen we de regio op de kaart zetten.”

Duurzaamheid is een belangrijk thema voor ondernemers. Op tal van terreinen worden zij geconfronteerd met eisen en verwachtingen op het gebied van verduurzaming. Keuzes maken daarin is lastig. Dat geldt ook voor mobiliteit en de keuze voor duurzaamheid binnen het wagenpark. Een goede start maak je met de mobiliteitsscan van RenovaLease. Daarmee krijg je antwoord op vragen als: is overstappen naar hybride of elektrisch rijden rendabel voor mijn bedrijf? Of voor hoeveel van onze medewerkers is een deelauto interessant? Je kunt direct aan de slag met aanbevelingen die passen bij jouw bedrijf.Eerst maar even een misverstand uit de weg ruimen. Wie denkt dat RenovaLease uitsluitend werkt met de merken BMW en MINI heeft het mis. Natuurlijk gaan Robert Wielders, teamleader zakelijke markt en accountmanager Dennis Catsman daarover graag met je in gesprek, maar dat is nooit de insteek van het gesprek. “Wij zijn met nadruk een totaal aanbieder”, legt Robert uit. “Ons wagenpark telt circa 900 auto’s en die auto’s vormen een mix van alle automerken. Dat komt omdat wij werken vanuit de behoefte van onze klanten. Daar stemmen wij ons aanbod op af. Daarbij zoeken we desgewenst naar een optimaal evenwicht tussen maatschappelijke betrokkenheid en economisch rendement.” Complete mobiliteit op een rijDat aanbod start in veel gevallen met een mobiliteitsscan. Dennis, die als accountmanager hoofdzakelijk in Zeeland actief is, legt uit dat hij graag met ondernemers in gesprek gaat. “Het is mooi om de ontwikkeling te zien. Waar vroeger vooral diesel gereden werd, zien we nu nog hoofdzakelijk  benzineauto’s. Maar de overstap van diesel naar benzine was eenvoudiger dan de stap die ondernemers nu willen zetten naar elektrisch rijden. Daar komt immers ook een complete infrastructuur van laadpalen bij. Om die reden helpen wij ondernemers om de complete mobiliteit op een rij te zetten. Hoeveel kilometers worden er gereden, door wie en met hoeveel auto’s? We houden alles tegen het licht en nemen desgewenst ook mobiliteitspassen of deelauto’s mee als mogelijke stap naar verduurzaming.”

Het KNMI heeft vrijdag code rood uitgegeven vanwege storm Eunice die over ons land trekt. Het openbaar vervoer ligt plat en verzekeraars verwachten enorme schade. Hoe kun je je toch voorbereiden op de komst van Eunice? Blijf binnen Het beste advies is om binnen te blijven, zegt het Rode Kruis op zijn website. "Fikse windstoten zorgen voor rondvliegende spullen die schade en ongelukken kunnen veroorzaken." Dit geldt ook voor takken die van bomen vallen. Dit is de voornaamste reden dat het treinverkeer in heel Nederland na 14.00 uur wordt stilgelegd.

“Je kunt The Work Zone best uniek noemen. HZ University of Applied Sciences is namelijk de enige hogeschool met een eigen stage- en uitzendbureau. Onder verschillende namen zijn we nu al 25 jaar voor HZ-studenten en young professionals actief. Ondernemend Zeeland weet ons te vinden, maar het kan altijd beter. Aan ons aanbod ligt het niet. Wij kennen de studenten en afgestudeerden persoonlijk, zitten in een ideale positie om onderwijs en bedrijfsleven op elkaar te laten aansluiten en onderhouden intensief contact met beide partijen. Stages, studie gerelateerde bijbanen of startersfuncties; we brengen mensen graag met elkaar in contact.” Als uitzendbureau bemiddelt The Work Zone allereerst in relevante bijbanen voor de studenten. Directeur Amber Liesting: “We bemiddelen graag in bijbanen die aansluiten bij de opleiding. Een mooi recent voorbeeld zijn de studenten Verpleegkunde die nu voor de GGD aan de slag zijn met het testen en vaccineren op het gebied van corona. Je kunt ook denken aan logistiek werk in de haven of aan een marketing-communicatiefunctie bij een klein bedrijf. Al deze bijbanen zijn interessant voor studenten, omdat ze daadwerkelijk iets toevoegen op hun cv. Het is in die zin echt win-win voor opdrachtgever en student.” Amber vertelt dat The Work Zone daarnaast bemiddelt bij het vinden van startersfuncties. “We hebben nauw contact met bijna-afgestudeerden en young professionals met maximaal  vijf jaar werkervaring. Zij kunnen starten op uitzendbasis of via een werving & selectie fee. In beide gevallen blinkt The Work Zone uit in laagdrempelige tarieven. Onze grootste belang is immers studenten vooruit helpen. We werken minder vanuit een commerciële gedachte.”

Ook in de 7e editie van het Eneco NK tegenwindfietsen stoempten honderden getrainde en ongetrainde windfanaten zich op de Oosterscheldekering letterlijk het snot voor de ogen in de strijd tegen een striemende windkracht 7, met op sommige stukken 9 pal tegen. Ieder op een gewone fiets zonder versnellingen en met terugtraprem.    Winnaar van de zogenaamde Matseditie werd de 25-jarige Jurjun van der Velde uit Leiden, student geneesmiddelonderzoek, die met zijn tijd van 20:22 min. 26 tellen sneller finishte dan nummer 2 - en winnaar van de afgelopen twee edities - Max de Jong. Bij de dames won Lisa Scheenaard uit Eindhoven in 22.53 min. voor Anneloes Hoff.    Om deelnemers na twee jaar afwezigheid te helpen het tegenwindfietsen weer in de benen te krijgen en het op te kunnen nemen tegen de Hollandse wind, werd dit NKT uitgeroepen tot Matseditie. Nog steeds een loodzwaar evenement, maar met een paar kleine tegemoetkomingen. Zo lag de eindstreep dankzij de Smokkelfinish anderhalve meter dichterbij en was er de Tegenwind-mee-bocht voor wie wilde bijkomen via een zalige 1,4 seconden wind in de rug. Deze Matseditie bleek volgens bedenker en organisator van het evenement Robrecht Stoekenbroek stiekem de zwaarste ooit: ”Vooral de combinatie van de wind, kou en striemende regen maakte het misschien wel de pittigste ooit. En voor velen bleken de 8,5 km toch ook heilzaam na 2 jaar corona, want deelnemers gaven toe het lekker te vinden de afgelopen periode even letterlijk van zich af te fietsen”.    Matsobjecten Om zelfs de meest doorgewinterde en dikke kuiten dit jaar iets te matsen, werden er een aantal modificaties doorgevoerd bij het evenement. Zo is het parcours flink verkort: de ‘Smokkelfinish’ staat dit jaar anderhalve meter naar voren. Ook was er een ‘Tegenwind-mee-bocht’, waar de vermoeide deelnemers even een bochtje kunnen draaien en zo 1,4 seconden windmee hebben. Bovendien was er nog het ‘Goed-gevoel-stuk’, een sectie van 100 meter met windvanen zo gemonteerd dat ze optisch enorme meewind beloven. H Bij de finish lag de ‘Afge-mat’, een dikke mat waar deelnemers intens vermoeid neer kunnen ploffen om weer kleur in hun gezicht te krijgen.    Gierend populair Het Eneco NK Tegenwindfietsen draait om pure heroïek. De mens strijdt kromgebogen over de fiets tegen de wind. Uiteraard ook tijdens deze Matseditie – deelnemers rijden op een oerdegelijke Hollandse fiets, zonder versnellingen. Het populaire evenement staat bekend om de enorme kracht van de tegenwind (minimaal windkracht 7) en vooral het effect daarvan op de deelnemers. Voor de meer dan 13.000 geïnteresseerden waren maar 300 startbewijzen beschikbaar – en na twee stille jaren was het dan ook binnen 3 uur vol. Aan de startstreep van devierkoppige teams verschenen ook Bart Brinkman, Bram Boer en Kevin Gideonse. Zij wonnen vorig jaar dankzij hun doorzettersmentaliteit een Golden Ticket en namen nietsvermoedend deel aan een spontaan georganiseerde kwalificatieronde.    Over het Eneco NK Tegenwindfietsen Het Eneco NK Tegenwindfietsen is een oer-Hollands evenement dat pas doorgang vindt bij een zuidwesterstorm met minimaal windkracht 7. Het circuit voor de 200 individuele deelnemers en 25 vierkoppige teams is de 8,5 kilometer lange Oosterscheldekering in Zeeland. Het materiaal: een fiets zonder versnellingen met terugtraprem. Het Eneco NK Tegenwindfietsen wordt georganiseerd door het Amsterdamse reclamebureau Being There en de sportmarketeers van SportVibes uit Delft. Het event wordt mede moeilijk gemaakt door Eneco HollandseWind & Zon®, dat al sinds de eerste editie in 2013 de hoofdsponsor is. Zie ook de officiële NK Tegenwindfietsen-pagina waar geïnteresseerden zich direct kunnen opgeven.

De SVRZ polikliniek Huntington viert dit jaar haar eerste lustrum. De Huntington poli biedt zorg en ondersteuning aan mensen met de ziekte van Huntington en hun mantelzorgers in Zeeland en West-Brabant. De poli groeide in de afgelopen vijf jaar uit tot een onmisbare zorgverlener in de regio. De ziekte van Huntington is een erfelijke aandoening die bepaalde delen van de hersenen aantast. De symptomen zijn onder meer onwillekeurige bewegingen die langzaam verergeren, verstandelijke achteruitgang en allerlei psychische symptomen. Voor 2017 moesten Zeeuwse Huntingtonpatiënten naar Raamsdonksveer. In 2017 startte SVRZ met de polikliniek Huntington. De komst van deze poli zorgde voor gespecialiseerde zorg en behandeling voor deze kleine doelgroep in Zeeland. Toendertijd bezocht het expertiseteam de eerste zes cliënten. Nu, vijf jaar later, zijn ze fors gegroeid en geprofessionaliseerd. Inmiddels ondersteunen ze zo’n twintig mensen met de ziekte van Huntington in de thuissituatie.

Op woensdag 9 februari organiseert LMG strategie+creatie, in samenwerking met het UWV en de ZeeuwseVacaturebank.nl, de online banenmarkt 'Werken in Zeeland'. Tussen 10:00 en 14:30 uur gaan ruim 20 organisaties uit diverse sectoren het gesprek aan met werkzoekenden. Van banen in de zorg en de financiële sector tot werken voor een modeketen of de overheid: er zijn mogelijkheden genoeg. Maar welke bedrijven zijn dit nou waarmee jij in gesprek kunt? Één van de bedrijven die deelnemen aan de online banenmarkt is Moore DRV. Een laagdrempelige accountantskantoor die de ontwikkeling en het plezier van haar werknemers voorop stelt. Ook met accountantsbureau Accon AVM kan het gesprek worden aangegaan. Hier ervaren medewerkers en klanten de persoonlijke benadering van een regionaal kantoor met de ruggensteun van een landelijk opererende organisatie.

Vlissingen - De inkt van de gezamenlijke pennenstreken onder de overeenkomst tussen John Dane, voorzitter HZ University of Applied Sciences en Tom Driessen, kwartiermaker Strategisch Kenniscentrum Georganiseerde Ondermijnende Criminaliteit (SKC) is nog niet droog of de eerste uitwerking van de samenwerking is al in de praktijk gebracht. Zo zijn de eerste afgestudeerde datawetenschappers van de HZ al aan de slag gegaan bij het SKC en voeren verschillende groepen studenten internationale onderzoeksprojecten uit voor het centrum. Drugs, zware vuurwapens, liquidaties en miljarden euro’s crimineel geld. De dreiging van deze vormen van ondermijning is niet meer weg te denken uit onze wereld. In Nederland gebeurt al veel op het gebied van het bestrijden van criminaliteit, maar die strijd moet nog beter en slimmer worden aangepakt. Daar is meer kennis voor nodig.

Op 9 februari organiseert LMG strategie + creatie in samenwerking met het UWV en de ZeeuwseVacaturebank.nl de online banenmarkt “Werken in Zeeland”, waar werkzoekenden met ruim 20 bedrijven uit diverse sectoren laagdrempelig in gesprek kunnen gaan. ‘Op dit moment heerst er een behoorlijke spanning op de Zeeuwse arbeidsmarkt vanwege de dalende werkloosheid en de toenemende vraag naar personeel’, aldus Fonnie Verstraeten, senior adviseur Werkgeversdienstverlening Zeeland bij het UWV en operationeel coördinator van het Zeeuws Mobiliteitsteam. 

De Economic Board Zeeland heeft op 12 januari 2022 een brief met daarin een noodoproep gestuurd aan het kabinet. De Board vraagt om meer ruimte en regionaal maatwerk rond de geldende coronamaatregelen. We doen dat omdat we de overtuiging hebben dat het effect van de maatregelen dan groter zal zijn, we het veel beter kunnen volhouden en er een gelijk speelveld ontstaat voor ondernemers in grensregio’s.

“Hoe normaal wordt bijzonder? Corona loopt als een soort ongekozen rode draad door het jaarverslag.” Dat schrijft de commissaris van de Koning in Zeeland, Han Polman, in het voorwoord van zijn Jaarverslag 2021 dat vandaag, woensdag 12 januari 2022, is gepubliceerd.  Ondanks alles liep veel ook gewoon door – zij het soms net even anders dan normaal. “En ondanks alles waren er ook mooie momenten en werden er belangrijke beslissingen genomen”, schrijft Polman. 

Er is grote krapte op de arbeidsmarkt, maar er zijn ook bedrijven die door de huidige omstandigheden werknemers moeten laten gaan. Om werkgevers te helpen hun personeel naar een andere sector te begeleiden, hebben VNO-NCW en MKB Nederland sinds vorige maand een helpdesk geopend. Een onderdeel van het initiatief NLwerktaanwerk, waarmee de vereniging de ‘mismatch’ op de arbeidsmarkt structureel wil aanpakken. En die mismatch is - zéker in Brabant en Zeeland- enorm, volgens de regionale afdeling VNO-NCW Brabant Zeeland.  Structurele uitdaging‘Onze landelijke helpdesk is er om op korte termijn verbindingen te leggen tussen bedrijven, ’ zegt Anne Deelen, belangenbehartiger bij VNO-NCW Brabant Zeeland. De vereniging wil op deze manier bedrijven met aanbod van personeel op weg te helpen naar bijvoorbeeld werkgevers met personeelsvraag of te verbinden met zijinstroom-kansen. ‘Maar’, gaat Deelen verder: ’de helpdesk is een onderdeel van een bredere aanpak die we beogen met NLwerktaanwerk. Vraag en aanbod komen op de huidige arbeidsmarkt niet meer bij elkaar. Dat is een structurele uitdaging die vraagt om structurele oplossingen.’

“Als er in Zeeland scholen of bedrijven zijn die, met slimme robotica nieuwe manieren van werken kunnen introduceren in de zorg- en welzijnssector, zou dat natuurlijk geweldig zijn. Dat is namelijk één van de manieren waarop we het tekort aan zorgmedewerkers kunnen oplossen. Het doel is meer zorg leveren met minder mensen.”Monica Roose is directeur-bestuurder bij Viazorg. Dit is het bureau dat het netwerk van Zeeuwse zorg- en welzijnsorganisaties en opleidingsinstellingen faciliteert op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken. Viazorg is er niet alleen voor werkgevers, maar ook voor werknemers en werkzoekenden.ArbeidsmarktDe uitbraak van de coronapandemie betekende voor Viazorg dat de organisatie van de een op de andere dag de bakens moest verzetten. “Vanuit het ministerie kregen we al snel het verzoek om de instroom van tijdelijke zorgmedewerkers in goede banen te leiden. Alleen in Zeeland meldden duizenden mensen zich aan. Het was aan ons om dit aanbod te filteren en de juiste mensen op de juiste plaats te krijgen.” Wie denkt dat de zorg- en welzijnssector met deze instroom van capaciteitsproblemen af is, vergist zich. Veel van deze mensen zaten, juist óók door corona, tijdelijk thuis of wilden gedurende een korte periode extra werken. “We hebben natuurlijk alle organisaties opgeroepen om goede krachten direct een dienstverband aan te bieden, zodat we ze konden behouden voor de zorg”, aldus Monica.

Het grootste rendement uit je reclamebudget voor 2022 halen? Van het bepalen van de juiste strategie en aansprekende creaties tot online aanwezigheid en events. LMG strategie+creatie weet precies de juiste snaar te raken als het gaat om scherpe creaties en slimme oplossingen.