Werken vanuit de passie om mensen aan een duurzame baan te helpen
“Met meer dan vijfentwintig jaar ervaring in uitzenden en detacheren was de stap naar jobcoaching, re-integratie en loopbaanbegeleiding logisch. We werken daarvoor samen met het UWV, maar ook met regionale werkgevers en cliënten die zichzelf bij ons aanmelden. Door onze ervaring weten we hoe we mensen op het juiste pad kunnen zetten. Bovendien hebben we een groot netwerk, zodat we ook weten wáár we goede matches tot stand kunnen brengen. Dit doen we altijd met onze doelstelling in het achterhoofd, namelijk de duurzame inzetbaarheid van mensen.” We spreken directeur Ard Eversdijk en medewerker projectmanagement Heidi Prins bij ZEBRA FLEX. Mededirecteur is Sander Rijswijk, dga is Cor Verhelst. Cor startte ZEBRA in 1992 als industriële automatiseerder. Door de toenemende vraag van opdrachtgevers naar engineers, tekenaars en monteurs kwam daar een detacheringstak bij. Weer enkele jaren later ontstond ZEBRA FLEX, een bij de NBBU aangesloten uitzendbureau. “Uitzenden en detacheren vormt inmiddels de basis van het bedrijf”, legt Ard uit. “Door een toenemende vraag naar ondersteuning zijn we al geruime tijd actief in jobcoaching, re-integratie en loopbaanbegeleiding.”
Onderscheidende aanpak
Ard en Heidi benadrukken dat het succes van ZEBRA FLEX het resultaat is van een doelgerichte, zeer persoonlijke aanpak. “Als we zakendoen, zien we iedereen persoonlijk. Dat geldt voor de medewerkers, maar ook voor de opdrachtgevers. We willen weten ‘wat voor vlees we in de kuip hebben’. Dat betekent dat we vérder kijken dan het cv en de functie-eisen. Werken aan duurzame inzetbaarheid betekent in onze ogen namelijk dat je zoekt naar een match van karaktereigenschappen en bedrijfsculturen. Alleen als bedrijf en werknemer elkaar daarin vinden, kan er sprake zijn van een duurzame samenwerking.”
Sterker in je schoenen staan
Die insteek waarmee flexkrachten aan de slag gaan, gebruiken Ard en Heidi ook bij het (opnieuw) aan het werk helpen van mensen die werkeloos zijn, niet op hun plaats zitten of burn-out gerelateerde klachten hebben. Ard: “Soms verwijst het UWV kandidaten door, maar het komt ook voor dat mensen met een hulpvraag zelf contact met ons opnemen of dat werkgevers medewerkers die (bijna) vastlopen naar ons doorverwijzen. In de eerste gesprekken met de kandidaten werk ik vooral aan zelfvertrouwen. Vaak ontbreekt het daaraan. We overtuigen mensen van wat ze wél kunnen en maken duidelijk dat ze een nieuwe kans verdienen. Met regelmaat zetten we een assessment of een rollenspel in, maar we zorgen er vooral voor dat kandidaten sterker in hun schoenen staan.”
Werken aan duurzame oplossingen
Waar ZEBRA FLEX voor flexkrachten zelf de boer op gaat, is het in het geval van re-integratie aan de kandidaten zelf om initiatieven te nemen richting deelname aan de arbeidsmarkt. Dit natuurlijk mét actieve begeleiding van ZEBRA FLEX. “Waar nodig gaan we mee of we informeren een werkgever vooraf over een kandidaat. We gaan daarin echt heel ver. We hebben geen ‘uurtje factuurtje’ mentaliteit, maar juist de passie en drive om mensen aan een passende baan te helpen. Het is écht geweldig als dat lukt. Passend kan ook zijn dat er nog jobcoaching nodig is, een proefplaatsing of scholing. Wij denken daarin mee en zetten alles op alles om de kandidaat en de opdrachtgever een duurzame oplossing te bieden.”
Stralende medewerkers
Ard en Heidi vinden het mooi om te melden dat er goed contact en samenwerking is met de ‘buren’ aan de Columbusweg 10 in Goes. “We zitten pal naast Algemene Fiets Afhandel Centrale (AFAC). Daar krijgen mensen de kans om weer werkritme op te doen. We hebben inmiddels al kandidaten van AFAC kunnen laten uitstromen naar regulier werk. Als je iemand aan de gang krijgt en weer ziet stralen, dan weet je waarvoor je dit werk doet.”
ZEBRA FLEX BV
Werk 0113-251811
Mobiel 06-21884734
[email protected]
www.zebra-flex.com
Columbusweg 10
4462HB Goes
Meer uit Zeeland
HOPPAAA! Foodtruckfestival HOPPAAA! tijdens de meivakantie in Burgh Haamstede! Je hoeft drie dagen lang niet te bedenken wat je op het menu zet of waar je met de kids gaat eten. In de meivakantie strijkt namelijk weer het HOPPAAA! foodtruckfestival neer in Burgh Haamstede! Dit festival heeft het karakter van een grote familie reünie en kenmerkt zich door een heerlijk ongedwongen en gezellige sfeer. De leukste foodtrucks presenteren zich, er zijn diverse barretjes, je luistert naar nostalgische hits en voor de kids zijn er volop activiteiten. Het gezinsvriendelijke festival in Burgh Haamstede is van dinsdag 30 april t/m donderdag 2 mei, uiteraard is de toegang gratis. Borrelplanken en smikkelplateaus: Bij de foodtrucks haal je gerechten van over de hele wereld. Van Amerikaanse hotdogs tot Thaise wok gerechten en curry’s. Van loaded nacho’s, Duitse flammkuchen en Mexicaanse taco’s. Oer-Hollandse frietjes, poffertjes en tosti’s tot authentieke Italiaanse pasta’s, pizza’s en heerlijke anti pasti. Veel rijdende keukens bieden het shared dining principe aan door middel van een goed gevulde borrelplank of smikkelplateau. “We zien dat veel vriendenclubjes en gezinnen ervan houden om gerechten met elkaar te delen” aldus Gera van Vliet van evenementenorganisatie Bruisend. Lang tafelen met een drankje erbij en lekkere muziek op de achtergrond. Ondertussen kunnen de kids een sjoel competitie houden, zich laten schminken of een glitter tattoo laten zetten, dat is HOPPAAA!
6 dagen geleden
Zeeland en Vlissingen in het bijzonder hebben woensdag 10 april kennisgemaakt met het Delta Climate Center. Met het evenement ‘Maak kennis met het Delta Climate Center’ in de Lasloods in Vlissingen heeft het nieuwe centrum zich voor het eerst aan de buitenwereld gepresenteerd. Het Delta Climate Center wil met onderzoek en onderwijs bijdragen aan een duurzame toekomst voor de Zeeuwse delta en daarmee delta’s over de wereld. Voor ruim 250 bezoekers vertelde wetenschappelijk directeur Albert Klein Tank, samen met een aantal medewerkers, hoe het centrum dit gaat doen. Klein Tank stipte vier punten aan die het centrum uniek maken: de samenwerking tussen mbo, hbo en wo in onderwijs en onderzoek, de thema’s water, energie en voedsel en hoe het hier invulling aan geeft, de innovatieve werkvormen waarmee het centrum haar doelen wil bereiken en dat ze de gehele provincie als een living lab ziet.
1 week geleden
“We hebben binnen ons bedrijf aandacht voor veiligheid in de breedste zin van het woord. Iedereen moet immers na het werk weer gezond en veilig thuis kunnen komen. Aandacht voor verkeersveiligheid hoort daar zeker bij. Dat betekent voor ons bedrijf dat we alle voertuigen standaard uitrusten met uiteenlopende veiligheidssystemen, dat we mensen aanspreken op verkeersveilig weggedrag, dat we rekening houden met rust- en rijtijden en chauffeurs goed inwerken op een nieuw voertuig.” Ronald Wielemaker is directeur van het gelijknamige familiebedrijf Wielemaker BV. Dit is een Zeeuwse transportonderneming, waar ongeveer 90 medewerkers dagelijks actief zijn met het inzamelen van afvalstoffen. Daarnaast speelt het bedrijf, met het transport van deelstromen, een logistieke rol in de circulaire ontwikkeling van onze regio. Veel van het werk vindt logischerwijs plaats op de weg. Daarvoor beschikt Wielemaker over ongeveer 70 voertuigen, zoals vuilnisauto’s, haakarmauto’s, portaalauto’s en trekker/oplegger combinaties. Ronald vertelt dat bij de aanschaf van nieuwe voertuigen ‘alle vinkjes wat betreft veiligheidssystemen aangaan’. “Natuurlijk! Ik heb het altijd vreemd gevonden dat lichte personenauto’s eerder standaard voorzien werden van airbags dan grote vrachtwagencombinaties. Alle extra veiligheidsmogelijkheden omarmen we, dus zaken als remassistentie, rijbaanassistentie, dodehoeksensoren en camera’s beschouwen wij steevast als standaard.”
1 week geleden
Op donderdag 11 april kwamen 18 geselecteerde bedrijven samen voor de kick-off van het opwerkprogramma van de energiechallenge 'Boost the Energy Transition', georganiseerd door Dockwize en Stichting Zeeuwse Publieke Belangen. Dit initiatief heeft als doel om ondernemers, onderzoekers en andere vernieuwers te stimuleren om innovatieve plannen te ontwikkelen voor de energietransitie in Zeeland. Het evenement markeert een belangrijke mijlpaal in de inspanningen om duurzame energieoplossingen te bevorderen, en komt op een cruciaal moment voor de provincie Zeeland, waar de vraag naar dergelijke oplossingen hoog is. Met de helft van de geselecteerde bedrijven uit Zeeland belooft deze challenge een aanzienlijke impact te hebben op het aanpakken van de energie-uitdagingen van de provincie.
1 week geleden
Ervaar het gemak van zakelijk overnachten bij Otium Wellness Hotel Roosendaal. Op een centraal gelegen locatie, op slechts 2 autominuten van de A58 en A17 en op een korte 20 minuten rijden van Breda, is dit hotel de perfecte plek voor jouw zakelijke verblijf. De kamers De kamers bieden het comfort en de luxe die je nodig hebt na een lange werkdag. Met een kitchenette voorzien van een spoelbak en magnetron, hoef je niet elke avond uit eten te gaan. En dankzij de gratis wifi kun je ook in het hotel efficiënt werken aan jouw taken.
1 week geleden
GOES - Goed nieuws voor werkend en ondernemend Zeeland: Uitgeverij de Bode, Zeeuwse Vacaturebank en reclamebureau LMG strategie+creatie bundelen hun krachten en lanceren samen de Zeeuwse Carrièrekrant. De drie partijen zijn, ieder vanuit hun eigen expertise, ervaren in het matchen van werkgevers en werkzoekenden. Jim Goedhart is bekend van de Zeeuwse Vacaturebank en De Zeeuwse Connectie, Perry Kentin van reclamebureau LMG strategie+creatie is bekend van het organiseren van de succesvolle netwerkbeurs Contacta en fysieke banenmarkten en Luuk Roozeboom brengt al vele jaren Weekblad de Bode uit in Zeeland en West-Brabant, inclusief speciale periodieke bijlagen over werk en vacatures.
1 maand geleden
Op vrijdag 8 maar 2024 organiseerden de ontwikkelaar St. Anna Harbour Resort B.V. , een initiatief van Aannemingsbedrijf Fraanje uit Lewedorp en TEAMforREAL uit Goes, een ‘sneak peek’ bijeenkomst in de brasserie van Ardi Keukens te Sint-Annaland, exclusief voor een select aantal geïnteresseerden van het allereerste uur. ‘For Your Eyes Only’ In de sfeervolle brasserie van Ardi Keukens te Sint-Analand (tevens trots projectpartner) werden zo’n 70 geïnteresseerden gastvrij ontvangen om als éérste een uitgebreide update te ontvangen aangaande de ontwikkeling en verkoop van unieke havenfrontappartementen voor permanente bewoning, op het havenplateau van Sint-Annaland. Exclusief op uitnodiging, ofwel ‘for your eyes only’. Minstens zo spannend als de gelijknamige Bond film, als we de reacties mogen geloven.
1 maand geleden