Werken vanuit de passie om mensen aan een duurzame baan te helpen
“Met meer dan vijfentwintig jaar ervaring in uitzenden en detacheren was de stap naar jobcoaching, re-integratie en loopbaanbegeleiding logisch. We werken daarvoor samen met het UWV, maar ook met regionale werkgevers en cliënten die zichzelf bij ons aanmelden. Door onze ervaring weten we hoe we mensen op het juiste pad kunnen zetten. Bovendien hebben we een groot netwerk, zodat we ook weten wáár we goede matches tot stand kunnen brengen. Dit doen we altijd met onze doelstelling in het achterhoofd, namelijk de duurzame inzetbaarheid van mensen.” We spreken directeur Ard Eversdijk en medewerker projectmanagement Heidi Prins bij ZEBRA FLEX. Mededirecteur is Sander Rijswijk, dga is Cor Verhelst. Cor startte ZEBRA in 1992 als industriële automatiseerder. Door de toenemende vraag van opdrachtgevers naar engineers, tekenaars en monteurs kwam daar een detacheringstak bij. Weer enkele jaren later ontstond ZEBRA FLEX, een bij de NBBU aangesloten uitzendbureau. “Uitzenden en detacheren vormt inmiddels de basis van het bedrijf”, legt Ard uit. “Door een toenemende vraag naar ondersteuning zijn we al geruime tijd actief in jobcoaching, re-integratie en loopbaanbegeleiding.”
Onderscheidende aanpak
Ard en Heidi benadrukken dat het succes van ZEBRA FLEX het resultaat is van een doelgerichte, zeer persoonlijke aanpak. “Als we zakendoen, zien we iedereen persoonlijk. Dat geldt voor de medewerkers, maar ook voor de opdrachtgevers. We willen weten ‘wat voor vlees we in de kuip hebben’. Dat betekent dat we vérder kijken dan het cv en de functie-eisen. Werken aan duurzame inzetbaarheid betekent in onze ogen namelijk dat je zoekt naar een match van karaktereigenschappen en bedrijfsculturen. Alleen als bedrijf en werknemer elkaar daarin vinden, kan er sprake zijn van een duurzame samenwerking.”
Sterker in je schoenen staan
Die insteek waarmee flexkrachten aan de slag gaan, gebruiken Ard en Heidi ook bij het (opnieuw) aan het werk helpen van mensen die werkeloos zijn, niet op hun plaats zitten of burn-out gerelateerde klachten hebben. Ard: “Soms verwijst het UWV kandidaten door, maar het komt ook voor dat mensen met een hulpvraag zelf contact met ons opnemen of dat werkgevers medewerkers die (bijna) vastlopen naar ons doorverwijzen. In de eerste gesprekken met de kandidaten werk ik vooral aan zelfvertrouwen. Vaak ontbreekt het daaraan. We overtuigen mensen van wat ze wél kunnen en maken duidelijk dat ze een nieuwe kans verdienen. Met regelmaat zetten we een assessment of een rollenspel in, maar we zorgen er vooral voor dat kandidaten sterker in hun schoenen staan.”
Werken aan duurzame oplossingen
Waar ZEBRA FLEX voor flexkrachten zelf de boer op gaat, is het in het geval van re-integratie aan de kandidaten zelf om initiatieven te nemen richting deelname aan de arbeidsmarkt. Dit natuurlijk mét actieve begeleiding van ZEBRA FLEX. “Waar nodig gaan we mee of we informeren een werkgever vooraf over een kandidaat. We gaan daarin echt heel ver. We hebben geen ‘uurtje factuurtje’ mentaliteit, maar juist de passie en drive om mensen aan een passende baan te helpen. Het is écht geweldig als dat lukt. Passend kan ook zijn dat er nog jobcoaching nodig is, een proefplaatsing of scholing. Wij denken daarin mee en zetten alles op alles om de kandidaat en de opdrachtgever een duurzame oplossing te bieden.”
Stralende medewerkers
Ard en Heidi vinden het mooi om te melden dat er goed contact en samenwerking is met de ‘buren’ aan de Columbusweg 10 in Goes. “We zitten pal naast Algemene Fiets Afhandel Centrale (AFAC). Daar krijgen mensen de kans om weer werkritme op te doen. We hebben inmiddels al kandidaten van AFAC kunnen laten uitstromen naar regulier werk. Als je iemand aan de gang krijgt en weer ziet stralen, dan weet je waarvoor je dit werk doet.”
ZEBRA FLEX BV
Werk 0113-251811
Mobiel 06-21884734
[email protected]
www.zebra-flex.com
Columbusweg 10
4462HB Goes
Meer uit Zeeland
TEAMforREAL viert haar 14-jarig bestaan met een vernieuwde huisstijl, website en aangescherpte positionering. Waar de oorsprong lag in leisure- en recreatieve conceptontwikkeling, heeft het team zich de afgelopen jaren nadrukkelijk bewezen als ontwikkelaar van hoogwaardige vastgoedprojecten.
1 week geleden
Om Zeeuwse ondernemers voor te bereiden op de komst van nieuwe kerncentrales laat de Provincie Zeeland een uitgebreid marktonderzoek uitvoeren. Dit gebeurt in samenwerking met Impuls Zeeland en werkgeversorganisatie VNO-NCW Zeeland. Het onderzoek moet duidelijk maken hoe regionale bedrijven kunnen profiteren van de verwachte bouw en welke stappen daarvoor nodig zijn.
1 maand geleden
Duurzaamheidsexpert en voormalig RTL-weervrouw Helga van Leur is aangekondigd als spreker tijdens Contacta 2025. Met haar achtergrond in Bodem, Water en Atmosfeer (Wageningen University) en een carrière waarin ze in 1998 werd uitgeroepen tot beste weervrouw ter wereld, staat Van Leur bekend om het vertalen van complexe wetenschap naar toegankelijke inzichten.
2 maanden geleden
De spanning stijgt voor de Zeeuwse Innovatieprijs Emergo 2025. Gedeputeerde Jo-Annes de Bat maakte vanochtend bij Omroep Zeeland bekend welke vijf bedrijven kans maken op de prestigieuze prijs, die dit jaar voor de 23e keer wordt uitgereikt. De prijs beloont ondernemingen die met innovatieve producten en diensten bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige economie in Zeeland.
2 maanden geleden
Al sinds 1900 maakt de naam Akkerdaas deel uit van het Zeeuwse ondernemerslandschap. Wat begon als een smederij en loodgietersbedrijf groeide in ruim een eeuw tijd uit tot een veelzijdige onderneming met een eigen kadowinkel. De familie Akkerdaas staat inmiddels al vier generaties lang garant voor vakmanschap, ondernemerschap en een scherp oog voor wat klanten zoeken.
2 maanden geleden
Zeelandia viert 125 jaar: van Zeeuwse keuken tot wereldspeler in bakkerij-ingrediënten Bij bakkersbedrijf Zeelandia in Zierikzee kunnen de ovens, deegmachines en broodvormen alvast een grondige schoonmaakbeurt krijgen, want op 12 september komt er bijzonder bezoek. Ter gelegenheid van het 125-jarig jubileum brengt Zijne Majesteit de Koning een bezoek aan het familiebedrijf. Wat in 1900 begon met een recept voor beschuitgelei groeide uit tot een internationaal concern met ruim 3.000 medewerkers, actief in meer dan honderd landen.
2 maanden geleden
Ondernemerschap, innovatie en liefde voor zijn dorp: dat typeert Lennert Steketee. Als geboren en getogen Yersekenaar zet hij zich in om het vissersdorp op de kaart te zetten, zowel als ondernemer als in zijn rol als verbinder binnen de gemeenschap.
2 maanden geleden