Het Joint Research Center Zeeland (JRCZ) is op donderdag 15 december officieel geopend. Het is een mijlpaal voor de kennis- en infrastructuur in Zeeland. Alle reden om hier bij stil te staan. Vanaf februari volgend jaar werken studenten, docenten en onderzoekers in het onderzoekslaboratorium samen aan oplossingen voor de maatschappelijke uitdagingen in de Zuidwestelijke Delta. Het JRCZ is uniek in zijn soort. Het gebouw bestaat uit laboratoria voor engineering, chemie, ecologie en een datalab, die allemaal voorzien zijn van de modernste apparatuur. Op elke verdieping zijn er zogenaamde makerspaces waar studenten samenkomen met docenten en onderzoekers. Hier inspireren en helpen ze elkaar bij het oplossen van complexe, maatschappelijke vraagstukken rondom de thema’s water, energie, voedsel en de biobased economy. Het zijn thema’s die passen bij het DNA van Zeeland en de Zuidwestelijke Delta.

Overstappen naar een andere accountant? Dat lijkt ingewikkeld, maar is het allerminst. Zeker als je dat in deze periode van het jaar doet én samenwerkt met een accountantskantoor die je al het werk uit handen neemt. Simonse & Geus in Heinkenszand is zo’n kantoor. Daarbij maken ze niet alleen het overstappen makkelijk, maar alles op het gebied van boekhouden en lonen. “Door te kiezen voor een volledig digitale workflow ontlasten we ondernemers. Als je nu alles nog in ordners bewaart, is dat natuurlijk even wennen. Maar wij weten uit ervaring hoe enthousiast ondernemers over onze werkwijze zijn. Ze besteden minder tijd aan hun administratie, maar hebben wel veel meer grip op hun bedrijf.” Accountant Aubert Geus en Jolanda Krijger, Hoofd Administratieve Dienstverlening, vertellen gezamenlijk wat zij voor mkb-ondernemers kunnen betekenen. Simonse & Geus is sterk in lonen, het verwerken van boekhoudingen, opstellen van jaarrekeningen en het verzorgen van fiscale aangiften. Aubert: “Rond deze werkzaamheden bieden we natuurlijk vooral ook gedegen, professioneel advies. Mooi is dat we door de digitalisering veel meer proactief met ondernemers rond de tafel kunnen zitten. In plaats van reflecteren op jaarcijfers, richten we de blik vooral op de toekomst. Dat kan ook, omdat we steeds up to date cijfers hebben. Zo kunnen we tijdig bijsturen en inspelen op mogelijkheden en kansen.” Onderscheidend voor Simonse & Geus is dat zij werken met vaste tariefafspraken. “Zo weten ondernemers waar ze aan toe zijn. Wij baseren de tarieven op de te verwachten mutaties. Worden dit er meer of minder, dan verrekenen we dat bij de eindafrekening.” Altijd actueel inzichtJolanda vertelt dat klanten van Simonse & Geus alle noodzakelijke informatie digitaal aanleveren via het boekhoudplatform. “Wij werken met Yuki en zijn vanwege onze werkwijze met een award beloond.  Verder vielen we dit jaar in de prijzen als één van de best geautomatiseerde kantoren van Yuki-Nederland. Het systeem is zo klantvriendelijk en snel, dat we de aangeleverde boekhouding binnen een werkdag kunnen verwerken. Het voordeel voor onze klanten is daarmee in één klap duidelijk. Ze hebben via het online dashboard direct inzicht in het reilen en zeilen van het bedrijf. Denk daarbij aan zaken als inkoop, omzet en kosten.” Naast dit actuele inzicht somt zij nog enkele voordelen van deze digitale manier van werken op. “Ondernemers hebben hier veel minder werk aan. Bovendien, iedereen kan het. Je hoeft echt geen digitaal wonder te zijn om hiermee te werken. Juist daardoor is samenwerking met ons kantoor ook ideaal. Door te kiezen voor online boekhouden kun je in tijden van personeelskrapte je medewerkers op een andere manier inzetten. In plaats van iemand aannemen voor de boekhouding, is het slim om samen met ons te digitaliseren.” Aubert en Jolanda benadrukken dat deze nieuwe technieken niet ten koste gaan van de persoonlijke dienstverlening, integendeel. “We kennen onze klanten en gaan regelmatig op bezoek. Dat kan ook makkelijk, we zitten dichtbij.” 

Provincie Zeeland heeft zich aangesloten bij de Meer Bomen Nu campagne om de komende drie winters samen 60.000 bomen te (ver)planten naar boeren, burgers en particuliere initiatieven van Zeeland. Meer Bomen Nu is een landelijke campagne om jonge boompjes en struiken te verhuizen van kansarme naar kansrijke plekken. Overal staan zaailingen op plekken waar ze geen kans hebben: te weinig licht, te dicht op elkaar of te dicht bij het pad. Door samen aan de slag te gaan, kunnen we op “oogst”dagen duizenden boompjes en struiken verzamelen en een tweede kans geven. De verplantmethode van Meer Bomen Nu helpt klimaatverandering tegen te gaan én biedt vrijwilligers een heerlijke dag in de natuur. Doe je mee?    Iedereen kan helpen  Iedereen kan meedoen om Zeeland te vergroenen. Door te helpen verplanten, boompjes tijdelijk op te slaan of te helpen met uitdelen, oogstplekken te zoeken, boompjes van plek A naar B te brengen, of door te zelf te planten. Het enige wat je nodig hebt is een gezonde dosis enthousiasme, groenkennis geen vereiste om een dagje mee te doen! Doe jij mee? Klik hier.     Meer Bomen Nu  Meer Bomen Nu is een campagne van Urgenda, bedacht door Stichting MEERGroen en op de kaart gezet met hulp van de boeren van de Caring Farmers. Sinds 2020 gaven zij al bijna een miljoen bomen en struiken gratis weg. Iedere boom maakt elk jaar honderden zaailingen. De meeste hiervan overleven het niet. Ze staan te dichtbij het pad of krijgen te weinig licht. Met vrijwilligers scheppen wij deze boompjes voorzichtig uit om ze bij boeren en burgers een tweede kans te geven. De verplantmethode is goedkoop, logisch en bespaart veel kostbare tijd om klimaatverandering af te remmen en de biodiversiteit te herstellen. Het ‘gratis’ (veelal inheemse) plantgoed is bovendien circulair, en heeft geen grondstoffen gebruikt om groot te worden maar heeft juist al een paar jaar CO2 opgeslagen. Het verplanten is dus pure klimaatwinst. Bovendien groeien zaailingen overal, als je anders leert kijken naar de natuur!    Lees meer op: https://meerbomen.nu/regios/zeelan

We weten allemaal dat Zeeland een fantastische provincie is om vakantie te vieren. Als tweede woningeigenaar kun je optimaal van die populariteit profiteren. Dat kan eenvoudig door je vakantiehuis of chalet te verhuren via Interhome Group. Je woning komt dan wereldwijd in beeld bij geïnteresseerde vakantiegangers. Prettig om te weten is dat er in Wemeldinge een lokaal servicekantoor is, waar jij en je gasten met alle vragen terecht kunnen. “We ontzorgen woningeigenaren desgewenst volledig”, vertelt Alexander van Sabben, Service Office Specialist. “Sleutelbeheer, eindschoonmaak; we nemen het graag uit handen.”Interhome Group is één van de leidende, Europese specialisten voor vakantiewoningen. Het bedrijf startte in 1965 in Zwitserland en is sindsdien gestaag gegroeid. Zowel gasten als woningeigenaren profiteren van de unieke combinatie van het sterke distributienetwerk en de lokale kantoren in heel Europa. Dit resulteert in een hoog serviceniveau én een hoge bezettingsgraad. “We beheren momenteel meer dan 35.000 woningen in heel Europa en zelfs daarbuiten. We onderscheiden ons door te werken met lokale servicekantoren in de meest drukke toeristische gebieden. Dit zijn er momenteel circa 200. Van daaruit zorgen we voor een persoonlijke dienstverlening voor onze gasten en beheren we de vakantiewoningen voor de huiseigenaren.”

De technische sector staat voor flinke uitdagingen, óók in Zeeland. Huis van de Techniek wil daarbij een belangrijke rol spelen en wel op het kruispunt van ondernemers, onderwijs en overheid. Berry Duckers, kwartiermaker/interim programmamaker, is overtuigd van de kracht van samenwerking. “Dat leidt tot meer draagvlak, meer vangnet en uiteindelijk ook meer kans van slagen. ”Berry vertelt dat het Huis van de Techniek in een transitiefase zit. Samen met het bestuur werkt hij aan een nieuw, stevig businessplan voor de komende vijf jaar. Hoewel de plannen nog uitgekristalliseerd moeten worden, tekenen de contouren zich voorzichtig af. De focus komt nadrukkelijk ook bij de ondernemingen te liggen, zowel in de techniek als in de logistieke en maritieme sector. “De afgelopen jaren stond met name de versterking van het technisch onderwijs centraal. Maar de wereld verandert en uit de gesprekken met ondernemers komen andere thema’s naar voren, waarbij een rol is weggelegd voor ons. Daarbij kun je denken aan de krapte op de arbeidsmarkt, de energietransitie en bijvoorbeeld schaarste van (half)producten. Bedrijven geven duidelijk aan dat wij die thema’s kunnen en moeten oppakken om de centrale rol, die we ambiëren, ook daadwerkelijk te kunnen blijven spelen. Door de krachten op inhoud te bundelen en initiatieven gezamenlijk op te pakken, kunnen we voor de (midden-) lange termijn houdbare oplossingen creëren. Bovendien, van het succes van technisch Zeeland profiteren niet alleen bedrijven, maar de hele Zeeuwse samenleving.”Regie en coördinatieNatuurlijk is Berry zich ervan bewust dat de genoemde thema’s bekend zijn. Sterker nog, tal van initiatieven zien het licht om deze uitdagingen het hoofd te bieden. Naar zijn idee kan Huis van de Techniek daarbij een coördinerende rol spelen. “Wij willen regie voeren en een coördinerende taak op ons nemen. Dat is nodig, want dit zijn geen individuele problemen van individuele ondernemers, maar uitdagingen die breed voelbaar zijn. Naar mijn idee is het belangrijk om best practices te delen, de focus te verschuiven naar de hele keten en daarbij dienend te zijn aan zowel grote als kleine bedrijven.” Verschuiven accentenWie verwacht dat Huis van de Techniek daarvoor volledig op de schop gaat, heeft het mis. Berry zet liever in op het verschuiven van accenten. De pay off ‘Kiezen, leren en werken in de techniek’ bijvoorbeeld draait hij liever om naar ‘Werken, leren en kiezen in de techniek’. “We willen het werk in de techniek meer naar de voorgrond halen en van daaruit jongeren benaderen. Want natuurlijk blijven we dat laatste nadrukkelijk doen: techniek promoten onder de jeugd. Zo organiseren we de jaarlijkse Techniek Experience Days en de Beroepenoriëntatiedagen Techniek Zeeland (BTZ). Verder brengen we scholieren met onze Techniekbus naar technische bedrijven om daar een kijkje achter de schermen te kunnen nemen.”Sociaal ondernemerschapDe focus op bedrijven zal meer voelbaar worden door in gezamenlijkheid met overheid, onderwijs en ondernemers de genoemde thema’s op te pakken. “Bij de arbeidsmarktkrapte kun je denken aan het enthousiasmeren van zij-instromers, nieuwkomers en het ‘granieten’ bestand bij gemeenten en UWV om in te stromen én aan het motiveren van werkgevers om deze groepen een kans te bieden. Daarvoor moet iedereen dus stappen willen en durven zetten. Dat kan alleen als je daar samen afspraken over maakt. Dat betekent ook het sociaal ondernemerschap van bedrijven aanwakkeren. Het is immers te makkelijk om het probleem bij de ander te leggen. We moeten samen mensen in beweging brengen. Datzelfde geldt voor de energietransitie. De Regionale Energie Strategie (RES) is voor het ene bedrijf een bedreiging, voor de ander een kans. Naar mijn idee ligt de uitdaging erin om daar keten breed mee aan de slag te gaan.”Stevige partner Berry geniet zichtbaar van de gesprekken die hij voert met ondernemers en alle andere partijen die bij het Huis van de Techniek betrokken zijn. Zoveel mooie Zeeuwse bedrijven verdienen naar zijn idee alle aandacht en kansen om vooruit te gaan. Om die reden nodigt hij belangstellenden uit om met hem in gesprek te gaan. Dat kan onder andere tijdens Contacta, de netwerkbeurs voor zakelijk Zeeland in Goes. “Ik hoop dat nog meer (technische) bedrijven zich bij ons aansluiten. In potentie is er zoveel mogelijk in Zeeland. Huis van de Techniek wil zich daarbij ontwikkelen tot een stevige partner.”   

Zeeuwen en Zeeland fans brachten de afgelopen weken weer een stem uit voor hun favoriete, Zeker Zeeuws gecertificeerde streekproducent. Maar liefst 357 van deze stemmen gingen naar de streekproducent die een product maakt dat je al ruikt als je de Zeeuwse grens passeert: Zoutziederij Zeeuwsche Zoute in Bruinisse. Vissers, kwekers, boeren, tuinders, maar ook slagers, bakkers en bierbrouwers, wijnmakers en dus ook de winnende zoutzieder met een Zeker Zeeuws gecertificeerd streekproduct dongen voor het derde jaar op rij mee voor de eervolle titel ‘Streekproducent van het Jaar 2022’. In totaal deden 126 Zeeuwse streekproducenten mee.

Op spectaculaire wijze is gisteren, aan de Westhavendijk in Goes, het officiële startsein gegeven voor Waterstate Lofts. De bouw hiervan gaat binnenkort van start. De genodigden, waaronder kopers, investeerders, projectontwikkelaars en bewoners/ ondernemers uit het omliggend gebied waren vanaf de kade getuige van een spectaculaire show van 2 ‘flyboarders’; watersporters die omhooggestuwd worden door waterdruk. De overhandiging van een grote fles champagne van één van de ‘flyboarders’ aan Wethouder Veldhuizen van de gemeente Goes bekrachtigde het officiële moment. In het nabijgelegen Fitland werd vervolgens na een toespraak van Wethouder Veldhuizen de champagne ontkurkt en met elkaar een toast uitgebracht op het goede verloop van het bouwproces.

Toekomstgericht ondernemen in een omgeving van hoge kwaliteit is de standaard op Bedrijvenpark Deltaweg in Goes. Centraal in Zeeland en direct aan de A58 én Deltaweg zijn Antwerpen, Brabant en Rotterdam uitstekend bereikbaar. De groene omgeving, ruimtelijke opzet en duurzame basis vormen een plek voor ondernemers die verder gaan. Verder met groeien, verder met innoveren en verder met vooruit kijken. Een duurzaamheidscoach ondersteunt  bij het maken van slimme, rendabele en duurzame keuzes op weg naar een BREEAM certificering.

Alleen ga je sneller, samen kom je verder! Dit bekende Afrikaanse spreekwoord, vaak door Nelson Mandela geciteerd, is ook het credo van Hans Everse, accountant bij Visser & Visser in Goes. Hij startte dit Visser & Visser-kantoor ongeveer acht jaar geleden en sindsdien maakt het kantoor een flinke groei door. “We werken graag samen met ambitieuze ondernemers die op dezelfde manier over samenwerken denken. We willen vooruit, graag samen, en in het volste vertrouwen dat wij onze talenten zo aanwenden dat zij kunnen groeien.”Het enthousiasme waarmee Hans over zijn vak praat, werkt aanstekelijk. Hij is energiek, gedreven, professioneel en wil vooruit. “Het mag hier wel een beetje bruisen”, zegt hij lachend. Dat veel ondernemers zich prettig voelen bij die laagdrempelige en persoonlijke instelling blijkt uit de groeicijfers van het kantoor en de waarderingscijfers voor Visser & Visser als zakelijke dienstverlener. “In 2014 zijn we dit Visser & Visser-kantoor in Goes gestart. De totale groep telt nu twaalf kantoren. We zijn klein gestart, maar inmiddels werken we met een team van ruim dertig professionals. We zijn er trots op dat we eind 2021 door Sprout/MT1000 zijn verkozen tot de beste zakelijke dienstverlener in de categorie accountancy én in de categorie fiscaal advies. Het streven is nu natuurlijk om die nummer 1 positie te behouden.” Accountants en adviseursDe combinatie van accountancy en fiscaal maakt het werk voor Hans zo interessant. “Ik krijg energie van de meest uiteenlopende vraagstukken waarmee ondernemers te maken hebben. En door deze twee disciplines te combineren, kan ik vanuit twee invalshoeken meedenken. Het is geweldig om samen met ondernemers resultaten te zien en de vruchten te plukken van soms moeilijke keuzes.” De manier waarop Hans zijn werk beschrijft, zegt ook iets over de werkwijze van het kantoor. “Natuurlijk maken we jaarrekeningen en verzorgen we aangiften”, verduidelijkt Hans. “Dat is een vast onderdeel van ons werk. We onderscheiden ons door nadrukkelijk mee te denken, te brainstormen en de sparringpartner te zijn die veel ondernemers, die vooruit willen, zich wensen.” Naast de accountancy- en adviestak, heeft Visser & Visser overigens ook een audittak voor de controleplichtige ondernemingen. Ook deze tak is de laatste jaren behoorlijk uitgebreid. 360 graden ondersteuningJaarcijfers zijn meer en meer data, waarop Hans en zijn collega’s hun adviezen baseren. Om ondernemers te ondersteunen bij automatisering en IT-vraagstukken is dochteronderneming Growteq opgericht. “Growteq is dé specialist op het gebied van data en BI oplossingen voor middelgrote organisaties” aldus Hans. “We hebben overigens meer dochterondernemingen, waarmee we ondernemers op tal van manieren in hun ondernemerschap kunnen ondersteunen. Arpentus Corporate Finance is onze overnamespecialist. En bij SQALE werken bedrijfskundige en bestuurskundige professionals die ondernemers helpen goede (strategische) keuzes te maken. Vanzelfsprekend zijn deze bedrijven breed inzetbaar en werken zij onafhankelijk van de Visser & Visser-kantoren.” Hans benadrukt dat Visser & Visser zelf ook veel kennis en specialismen in huis heeft. “Dat is het schaalvoordeel van twaalf kantoren. We hebben de mogelijkheid om medewerkers zich te laten ontwikkelen en specialiseren in hun eigen interessegebied.”Goede werkgeverOok als werkgever gooit Visser & Visser hoge ogen.  Het kantoor heeft het label World-class Workplace 2022 ontvangen. Dit label wordt door Effectory toegekend aan organisaties die hoog worden gewaardeerd op het gebied van medewerkersbevlogenheid en goed werkgeverschap. “We hebben tal van vacatures en zoeken vooral naar de juiste match. Dat betekent voor ons niet het afvinken van opleidingen en diploma’s, maar het gevoel dat iemand bij ons past. Wie graag vooruit wil en samen met ondernemers wil groeien, zit hier op de juiste plek.”Kijk voor meer informatie op:  www.visser-visser.nl

Zeeland Connect gaat later On Tour: van 3 t/m 6 april 2023

Een harde, zilte zeewind waait langs grote blauwe tanks aan de kust van Yerseke bij het Koninklijk Nederlands Instituut voor Onderzoek der Zee (NIOZ). In die tanks experimenteert marien bioloog Klaas Timmermans met het kweken van duurzaam zeevoedsel. „Hier, pak hem maar vast, hij bijt niet hoor”, zegt de marien bioloog terwijl hij het deksel van een tank optilt en iets glimmends eruit pakt.