Noteer de datum alvast maar: op woensdag 27 juli starten 400 deelnemers de uitdaging om  100.000 euro op te halen voor de Stichting Fight cancer. Reguillo Vandepitte is één van de initiatiefnemers. “We leggen de lat direct lekker hoog! Deelnemen? Individueel of met een business team? Het kan! De inschrijving start binnenkort.”Zoals zo vaak met goede plannen: van het één komt het ander. Zo ook hier. Reguillo, middenvelder bij VV Kloetinge en eigenaar van voetbalschool Skills & Control en Skills4Life, raakte langs de lijn aan de praat met Marijn Meijboom, één van de directeuren van Van de Velde Installatiegroep uit Yerseke. “Hij wilde meer inzetten op maatschappelijk ondernemen en tevens Goes wat meer laten bruisen”, vertelt Reguillo enthousiast. “Zo ontstond het idee van Goes Bruist. Dit is een nieuw concept voor jong & oud in de gemeente Goes. Dat houdt in dat we dit jaar, van 19 tot 28 juli, diverse ‘bruisende’ evenementen organiseren op het gebied van sociale ontmoeting, vitaliteit en gezondheid op verschillende locaties in Goes. Daarbij werken we samen met partners uit onderwijs, overheid, zorg, bedrijfsleven en verenigingen.”

De coronacrisis en de aardappelprijs die alles gevolg daarvan kelderde, daagde Dirk en Toon Steijaert uit Nieuw Namen uit om waarde toe te voegen aan hun frietaardappelen. Zo kwamen ze op het idee om hun aardappelen zelf tot friet te snijden en te verkopen. Een gouden greep, nu ze kunnen meeliften op de toenemende vraag naar lokale kwaliteitsproducten. “De reis van grond tot bord houden we zo kort en puur mogelijk. Zo blijft de kwaliteit, vanaf de teelt tot de verpakking, zonder toevoegingen gegarandeerd. ZVL Friet is inmiddels in diverse supermarkten in Zeeuws-Vlaanderen verkrijgbaar en bij tal van Zeeuwse horecazaken.” Dirk en Toon vormen de jongste generatie Steijaert. Dirk vertelt dat de aardappelprijzen twee jaar geleden zodanig onderuit gingen, dat zij de aardappelen onder kostprijs moesten verkopen. “Het is moeilijk om te zien dat een mooi kwaliteitsproduct uiteindelijk anoniem, als bulkproduct, wordt geëxporteerd. Op de wereldmarkt telt maar één ding: de prijs. Dat dwingt boeren om zoveel mogelijk te produceren, vaak ten koste van de kwaliteit en duurzaamheid.  Wij besloten het anders te doen. Wij willen onze mooie kwaliteitsaardappel niet opgeven. Zo kwamen we 2 jaar geleden op het idee om te starten met ZVL Friet.”Van thuisbezorging naar de supermarktAanvankelijk startten Toon en Dirk met leveringen aan huis. “We sneden de aardappelen hoofdzakelijk zelf en brachten ook alles zelf rond. In de beginperiode van corona deden we ook mee aan de initiatieven van lokale boxen met streekproducten. Zo ontdekten steeds meer mensen onze kwaliteitsfriet. Verder waren we en zijn we heel actief op social media.” Na die eerste weken realiseerden de broers zich dat het leveren aan huis best een ingewikkeld en tijdrovend proces is. Zo kwamen zij op het idee om lokale supermarktondernemers te benaderen. “Zij hadden zeker interesse. Onze ZVL Friet is nadrukkelijk een streekproduct en daar is veel vraag naar. Voor ons is deze samenwerking interessant. Consumenten komen vrijwel dagelijks in de supermarkt om hun boodschappen te doen en nemen zo een stuk eenvoudiger ook onze friet mee.”

Over elektrisch rijden hoor en lees je heel veel, maar over elektrisch varen bijna niets. ‘Daar moet maar eens verandering in komen’, vindt Eric Caroen. ,,Want het is de toekomst.’’ Om het elektrisch varen te promoten, houdt The Green Wave vanaf woensdag de vijf dagen durende ‘Zeeuwse Electric Boat Show’ in het havengebied van Goes. Om dan toch meteen maar de vergelijking met elektrisch rijden te maken: ,,De Tesla van de botenwereld komt naar hier’’, zegt Caroen, eigenaar van The Green Wave. Hij doelt op de Candela, een revolutionaire foilende speedboot van Zweedse makelij. Foiling is het varen op draagvleugels. Deze zorgen ervoor dat bij een bepaalde snelheid de boot uit het water komt. ,,Je vliegt dan eigenlijk over het water’’, legt Caroen uit. ,,Dat vermindert de weerstand dusdanig dat de prestaties van de accu en de elektromotor zoveel worden verbeterd dat je de hele dag kunt varen.’’ Mensen kunnen tijdens de show een proefvaart in de Candela maken.

Soms vallen een aantal zaken op een goede manier samen. Dat geldt ook voor de samenwerking tussen YourSurprise en Andriy Derzhavets van Phone Repair Zeeland in Zierikzee. Andriy, die in 2004 vanuit Oekraïne naar Zierikzee kwam, liep stage en werkte hij bij YourSurprise alvorens zijn eigen bedrijf te starten. De toestroom van Oekraïense vluchtelingen bracht hen weer samen. Begin april ontving YourSurpise in de eigen campus zo’n 70 vluchtelingen om elkaar te ontmoeten en te steunen in deze moeilijke tijd van oorlog. Deze middag krijgt een maandelijks vervolg.Chris van der Wel, HR-medewerker bij YourSurprise, vertelt het prachtig te vinden om deel uit te maken van een bedrijf, dat de missie 'Spread a little happiness' heeft. “Als grote werkgever kregen wij al via diverse particuliere opvanglocaties contact met vluchtelingen. Een groot deel van hen was op zoek naar een nuttige dagbesteding. Gelijktijdig hadden we ook contact met Andriy. Nog voor de komst van de eerste vluchtelingen naar Schouwen-Duiveland had hij zich bij de gemeente gemeld als contactpersoon voor deze groep vluchtelingen.”Vluchtelingen in particuliere opvangNaast zijn werk als ondernemer is Andriy ook voorzitter van de stichting Kantje la Vantje. Deze stichting zamelt normaal gezien geld in voor het Jeugd Sport Fond, maar maakt zich nu hard voor Oekraïense mensen. Andriy vertelt dat hij samen met Jeffrey Speelman, manager van Hilton Kiev, contact zocht met de gemeente. “Hoewel er nog geen vluchtelingen waren, wisten we dat die stroom snel op gang zou komen. Daarover zijn we in gesprek gegaan. Inmiddels hebben we iedere twee weken overleg en daarbij sluiten ook maatschappelijke organisaties aan, bijvoorbeeld uit de zorg, het onderwijs en de kerken. Schouwen-Duiveland telt nu ongeveer 150 geregistreerde vluchtelingen, maar wij denken dat het werkelijke aantal uitkomt op ruim 200. En al die mensen worden particulier opgevangen.”Ontmoeten, rondijken en eventueel aan het werkAndriy en de vluchtelingen hebben een gezamenlijke WhatsApp groep waarin alles wordt gedeeld. Dat gaat om nuttige informatie, tips en adviezen, maar ook om het vinden van sociale contacten. Om aan dat laatste verder inhoud te geven, besloot YourSurprise de eigen campus te openen voor een samenkomst van Oekraïense vluchtelingen op Schouwen-Duiveland. “We hebben de mensen vooral de gelegenheid geboden elkaar te ontmoeten, maar wie interesse had kon deelnemen aan een rondleiding. We hebben niet actief geworven, maar wel duidelijk gemaakt dat wij werk hebben waar je relatief eenvoudig kunt instromen. Bovendien hebben we collega’s die Oekraïens dan wel Russisch spreken, zodat iedereen goed ingewerkt kan worden. Het is erg leuk dat we op deze manier al ongeveer 15 mensen een baan hebben kunnen aanbieden. Het mes snijdt aan twee kanten: het is rond Moeder- en Vaderdag altijd extra druk en sowieso zijn we een groeiend bedrijf. We kunnen nieuwe instroom goed gebruiken. Sommige vluchtelingen op hun beurt hebben behoefte aan structuur, een daginvulling en (leef)geld. Daar ontmoeten we elkaar.”

“We bemiddelen mensen hoofdzakelijk naar relatief eenvoudig handwerk bij productiebedrijven, land- en tuinbouw en de mossel- en oestersector en werken daarvoor veelal met internationale medewerkers. Dat is geen doel op zich, maar de ervaring leert dat Nederlandse werknemers dit werk liever niet doen. Vroeger hadden we kantoren in onder andere Hongarije en Roemenië. Nu werven we vooral via social media.”Directeur Chiel de Jager van De Jager Detachering in Rilland legt uit dat zijn bedrijf zorgdraagt voor de flexibele schil van tal van bedrijven in Zeeland en West-Brabant. “Ons uitzendbureau is een echt familiebedrijf. Het bedrijf is in 2004 gestart door mijn vader en broer. In ons team werken ongeveer veertig vaste medewerkers, waarvan twee zussen, twee zwagers en drie broers. Dagelijks zijn we actief met het begeleiden van onze medewerkers. Dat doen we vanaf kantoor, maar daarnaast hebben we eigen chauffeurs die het vervoer van de uitzendkrachten verzorgen.”Sterk teamNaast de doorlopende aandacht voor het wel en wee van de uitzendkrachten, investeert Chiel veel in de ontwikkeling van het team waarmee hij werkt. “De Jager Detachering is een solide partner waarop bedrijven kunnen terugvallen. Onze eigen medewerkers weten hoe belangrijk communicatie is. We zoeken steeds samen, op een positieve manier, naar oplossingen. Loopt het niet, dan gaan we in gesprek. Iedereen weet hoe we willen werken. De medewerkers krijgen veel vrijheid om zelf tot goede afspraken te komen. Ik ben wars van een vergadercultuur en stimuleer iedereen juist om zelf verantwoording te dragen. Als je me vraagt waar ik trots op ben, is dat met name het team waarmee ik samenwerk. Wat wij dagelijks doen, zoveel internationale medewerkers aan tijdelijk werk helpen, kan alleen als je intern goed samenwerkt. Het is een teamprestatie die absoluut benoemd mag worden.”

“Met meer dan vijfentwintig jaar ervaring in uitzenden en detacheren was de stap naar jobcoaching, re-integratie en loopbaanbegeleiding logisch. We werken daarvoor samen met het UWV, maar ook met regionale werkgevers en cliënten die zichzelf bij ons aanmelden. Door onze ervaring weten we hoe we mensen op het juiste pad kunnen zetten. Bovendien hebben we een groot netwerk, zodat we ook weten wáár we goede matches tot stand kunnen brengen. Dit doen we altijd met onze doelstelling in het achterhoofd, namelijk de duurzame inzetbaarheid van mensen.” We spreken directeur Ard Eversdijk en medewerker projectmanagement Heidi Prins bij ZEBRA FLEX. Mededirecteur is Sander Rijswijk, dga is Cor Verhelst. Cor startte ZEBRA in 1992 als industriële automatiseerder. Door de toenemende vraag van opdrachtgevers naar engineers, tekenaars en monteurs kwam daar een detacheringstak bij. Weer enkele jaren later ontstond ZEBRA FLEX, een bij de NBBU aangesloten uitzendbureau. “Uitzenden en detacheren vormt inmiddels de basis van het bedrijf”, legt Ard uit. “Door een toenemende vraag naar ondersteuning zijn we al geruime tijd actief in jobcoaching, re-integratie en loopbaanbegeleiding.”

Maandag 28 maart werd door North Sea Port, Dow en Gutami in Terneuzen het nieuwe Zonnepark Mosselbanken officieel geopend. Het zonnepark zal 60MW aan groene stroom opwekken. Het 32 hectare grote zonnepark werd door Gutami Holding gerealiseerd op het bedrijventerrein Valuepark Terneuzen (de joint venture tussen Dow Benelux en het havenbedrijf North Sea Port). De komende 15 jaar zal het zonnepark zonnestroom opwekken en verkopen aan het energiebedrijf Eneco.   Voor (nieuwe) bedrijven op het industriecomplex is het mogelijk deze stroom af te nemen. De hoeveelheid jaarlijks opgewekte elektriciteit staat gelijk met een jaarverbruik van ruim 15.000 huishoudens. Uitbreiding hernieuwbare energieMet het zonnepark ondersteunen Dow, North Sea Port en Gutami de verduurzaming van de Zeeuwse energievoorziening. Dit gebeurt op een unieke locatie waar groene energieproductie op basis van zonne-energie, industriële energieconsumptie, logistieke bedrijvigheid en havenfaciliteiten samenkomen. Deze investering in hernieuwbare energie zorgt voor nieuwe investeringen in het elektriciteitsnetwerk in North Sea Port en sluit aan bij de klimaatdoelstellingen van de regio. In totaal staat er in het hele grensoverschrijdende havengebied meer dan 290MWp aan opgesteld vermogen zonne-energie en 280MWp aan windenergie.

“In mijn rol als bestuursvoorzitter van de stichting FoodDelta Zeeland heb ik twee belangrijke doelen. Om werk te maken van de toekomst van de Zeeuwse foodsector wil ik verder inhoud geven aan de eiwittransitie en meer waarde toevoegen aan de keten. Daaraan een termijn hangen, vind ik lastig, maar zéker is wel dat beide onderwerpen belangrijk zijn en binnen FoodDelta Zeeland alle aandacht krijgen die ze verdienen.”Caroline Verwijs, sinds een paar maanden bestuursvoorzitter van FoodDelta Zeeland, is directeur van Krijn Verwijs Yerseke B.V. Dit bedrijf is al enkele jaren strategisch partner van FoodDelta Zeeland. Krijn Verwijs is een familiebedrijf dat verse schaal- en schelpdieren kweekt en verwerkt en onder de merknaam Premier in de markt zet. “Ons bedrijf is in 1880 gestart. Mijn man Bram vormt de vierde generatie die in het bedrijf actief is. Inmiddels zijn onze kinderen, de vijfde generatie, ook professioneel betrokken bij het bedrijf.” De kracht van ZeelandCaroline benadrukt de kracht van Yerseke en de ligging van het dorp aan de Oosterschelde, van oudsher een gebied waar mosselen en oesters gekweekt worden. “Yerseke is het centrum van de schelpdierenverwerking in Noordwest-Europa. Natuurlijk is wat daadwerkelijk aan schaal- en schelpdieren uit Zeeland komt een fractie van de totale handel die vanuit Yerseke vertrekt, maar toch, het predicaat Zeeuws is waardevol. Ook de schaal- en schelpdieren die wij verkopen komen uit Noordwest-Europa. Onze kracht zit in wat wij vervolgens met het product kunnen doen, zoals verwerken, verpakken en transporteren. Daarvoor hoeft een product niet vanaf het prille begin in de Oosterschelde te liggen.” Waarde toevoegen is precies wat veel Zeeuwse foodbedrijven doen, vertelt Caroline. Dat is ook de reden waarom FoodDelta Zeeland zo goed bij haar past. “Tal van bekende bedrijven zoals Coroos, Zeelandia, Vogelaar Vredehof en Lamb Weston vinden hun basis in Zeeland, maar ze doen allemaal meer dan alleen regionale producten verwerken.”Bedrijven, overheid en kennisinstellingen samenbrengenAls bestuursvoorzitter van FoodDelta Zeeland ambieert Caroline het om deze, voor Zeeland zo belangrijke, bedrijven samen te brengen. “Bedrijven, overheden en kennisinstellingen; we hebben elkaar nodig. Zowel wat betreft mankracht als het delen en vergoten van kennis. Eén van de belangrijkste uitdagingen van dit moment is het vinden en binden van medewerkers met de juiste kwalificaties. Het gaat hier immers om meer dan het primaire proces van mosselen kweken of aardappelen telen. Er zijn heel wat stappen nodig om te komen tot een mooi eindproduct. Daarvoor zijn goed opgeleide mensen nodig. Het is om die reden belangrijk dat de Zeeuwse foodindustrie banden heeft met de HZ en Scalda.” Caroline vervolgt dat er meer uitdagingen zijn waar bedrijven in de FoodDelta Zeeland voor staan. “Digitalisering en robotisering kan (deels) een antwoord zijn op de nijpende personeelstekorten. Verder zien we noodzaak om waarde toe te voegen in de keten. Primaire landbouwproducten leveren weinig op. Door ze te bewerken creëren we toegevoegde waarde. Daarvoor zijn mensen, machines en kennis nodig. Ik vergelijk het met het effect van een steen in het water: deze ontwikkelingen leveren werkgelegenheid op en daarmee versterken we welvaart en welzijn in Zeeuwse dorpen en steden.”Bevorderen eiwittransitie Naast het creëren van toegevoegde waarde hecht Caroline veel belang aan het leveren van een bijdrage aan de eiwittransitie. “De transitie van dierlijke eiwitten naar alternatieven zoals eiwitten uit planten of schelpdieren vormt een grote kans voor de toekomst van het Zeeuwse foodcluster. We hebben net een Blue Deal convenant gesloten met tal van betrokken partijen, waaronder LNV, Provincie Zeeland en de Zeeuwse mosselsector. Daarnaast ziet  ZLTO kansen voor eitwitrijke gewassen op land. Zaadveredeling kan daarvoor interessant zijn. Eén van de strategische partners in FoodDelta Zeeland is het bedrijf Limagrain, dat daarin gespecialiseerd is. Ook hier geldt: we hebben elkaar nodig en door kennisdeling, samenwerking en innovatie kunnen we de regio op de kaart zetten.”

Duurzaamheid is een belangrijk thema voor ondernemers. Op tal van terreinen worden zij geconfronteerd met eisen en verwachtingen op het gebied van verduurzaming. Keuzes maken daarin is lastig. Dat geldt ook voor mobiliteit en de keuze voor duurzaamheid binnen het wagenpark. Een goede start maak je met de mobiliteitsscan van RenovaLease. Daarmee krijg je antwoord op vragen als: is overstappen naar hybride of elektrisch rijden rendabel voor mijn bedrijf? Of voor hoeveel van onze medewerkers is een deelauto interessant? Je kunt direct aan de slag met aanbevelingen die passen bij jouw bedrijf.Eerst maar even een misverstand uit de weg ruimen. Wie denkt dat RenovaLease uitsluitend werkt met de merken BMW en MINI heeft het mis. Natuurlijk gaan Robert Wielders, teamleader zakelijke markt en accountmanager Dennis Catsman daarover graag met je in gesprek, maar dat is nooit de insteek van het gesprek. “Wij zijn met nadruk een totaal aanbieder”, legt Robert uit. “Ons wagenpark telt circa 900 auto’s en die auto’s vormen een mix van alle automerken. Dat komt omdat wij werken vanuit de behoefte van onze klanten. Daar stemmen wij ons aanbod op af. Daarbij zoeken we desgewenst naar een optimaal evenwicht tussen maatschappelijke betrokkenheid en economisch rendement.” Complete mobiliteit op een rijDat aanbod start in veel gevallen met een mobiliteitsscan. Dennis, die als accountmanager hoofdzakelijk in Zeeland actief is, legt uit dat hij graag met ondernemers in gesprek gaat. “Het is mooi om de ontwikkeling te zien. Waar vroeger vooral diesel gereden werd, zien we nu nog hoofdzakelijk  benzineauto’s. Maar de overstap van diesel naar benzine was eenvoudiger dan de stap die ondernemers nu willen zetten naar elektrisch rijden. Daar komt immers ook een complete infrastructuur van laadpalen bij. Om die reden helpen wij ondernemers om de complete mobiliteit op een rij te zetten. Hoeveel kilometers worden er gereden, door wie en met hoeveel auto’s? We houden alles tegen het licht en nemen desgewenst ook mobiliteitspassen of deelauto’s mee als mogelijke stap naar verduurzaming.”

Het KNMI heeft vrijdag code rood uitgegeven vanwege storm Eunice die over ons land trekt. Het openbaar vervoer ligt plat en verzekeraars verwachten enorme schade. Hoe kun je je toch voorbereiden op de komst van Eunice? Blijf binnen Het beste advies is om binnen te blijven, zegt het Rode Kruis op zijn website. "Fikse windstoten zorgen voor rondvliegende spullen die schade en ongelukken kunnen veroorzaken." Dit geldt ook voor takken die van bomen vallen. Dit is de voornaamste reden dat het treinverkeer in heel Nederland na 14.00 uur wordt stilgelegd.

“Je kunt The Work Zone best uniek noemen. HZ University of Applied Sciences is namelijk de enige hogeschool met een eigen stage- en uitzendbureau. Onder verschillende namen zijn we nu al 25 jaar voor HZ-studenten en young professionals actief. Ondernemend Zeeland weet ons te vinden, maar het kan altijd beter. Aan ons aanbod ligt het niet. Wij kennen de studenten en afgestudeerden persoonlijk, zitten in een ideale positie om onderwijs en bedrijfsleven op elkaar te laten aansluiten en onderhouden intensief contact met beide partijen. Stages, studie gerelateerde bijbanen of startersfuncties; we brengen mensen graag met elkaar in contact.” Als uitzendbureau bemiddelt The Work Zone allereerst in relevante bijbanen voor de studenten. Directeur Amber Liesting: “We bemiddelen graag in bijbanen die aansluiten bij de opleiding. Een mooi recent voorbeeld zijn de studenten Verpleegkunde die nu voor de GGD aan de slag zijn met het testen en vaccineren op het gebied van corona. Je kunt ook denken aan logistiek werk in de haven of aan een marketing-communicatiefunctie bij een klein bedrijf. Al deze bijbanen zijn interessant voor studenten, omdat ze daadwerkelijk iets toevoegen op hun cv. Het is in die zin echt win-win voor opdrachtgever en student.” Amber vertelt dat The Work Zone daarnaast bemiddelt bij het vinden van startersfuncties. “We hebben nauw contact met bijna-afgestudeerden en young professionals met maximaal  vijf jaar werkervaring. Zij kunnen starten op uitzendbasis of via een werving & selectie fee. In beide gevallen blinkt The Work Zone uit in laagdrempelige tarieven. Onze grootste belang is immers studenten vooruit helpen. We werken minder vanuit een commerciële gedachte.”

Ook in de 7e editie van het Eneco NK tegenwindfietsen stoempten honderden getrainde en ongetrainde windfanaten zich op de Oosterscheldekering letterlijk het snot voor de ogen in de strijd tegen een striemende windkracht 7, met op sommige stukken 9 pal tegen. Ieder op een gewone fiets zonder versnellingen en met terugtraprem.    Winnaar van de zogenaamde Matseditie werd de 25-jarige Jurjun van der Velde uit Leiden, student geneesmiddelonderzoek, die met zijn tijd van 20:22 min. 26 tellen sneller finishte dan nummer 2 - en winnaar van de afgelopen twee edities - Max de Jong. Bij de dames won Lisa Scheenaard uit Eindhoven in 22.53 min. voor Anneloes Hoff.    Om deelnemers na twee jaar afwezigheid te helpen het tegenwindfietsen weer in de benen te krijgen en het op te kunnen nemen tegen de Hollandse wind, werd dit NKT uitgeroepen tot Matseditie. Nog steeds een loodzwaar evenement, maar met een paar kleine tegemoetkomingen. Zo lag de eindstreep dankzij de Smokkelfinish anderhalve meter dichterbij en was er de Tegenwind-mee-bocht voor wie wilde bijkomen via een zalige 1,4 seconden wind in de rug. Deze Matseditie bleek volgens bedenker en organisator van het evenement Robrecht Stoekenbroek stiekem de zwaarste ooit: ”Vooral de combinatie van de wind, kou en striemende regen maakte het misschien wel de pittigste ooit. En voor velen bleken de 8,5 km toch ook heilzaam na 2 jaar corona, want deelnemers gaven toe het lekker te vinden de afgelopen periode even letterlijk van zich af te fietsen”.    Matsobjecten Om zelfs de meest doorgewinterde en dikke kuiten dit jaar iets te matsen, werden er een aantal modificaties doorgevoerd bij het evenement. Zo is het parcours flink verkort: de ‘Smokkelfinish’ staat dit jaar anderhalve meter naar voren. Ook was er een ‘Tegenwind-mee-bocht’, waar de vermoeide deelnemers even een bochtje kunnen draaien en zo 1,4 seconden windmee hebben. Bovendien was er nog het ‘Goed-gevoel-stuk’, een sectie van 100 meter met windvanen zo gemonteerd dat ze optisch enorme meewind beloven. H Bij de finish lag de ‘Afge-mat’, een dikke mat waar deelnemers intens vermoeid neer kunnen ploffen om weer kleur in hun gezicht te krijgen.    Gierend populair Het Eneco NK Tegenwindfietsen draait om pure heroïek. De mens strijdt kromgebogen over de fiets tegen de wind. Uiteraard ook tijdens deze Matseditie – deelnemers rijden op een oerdegelijke Hollandse fiets, zonder versnellingen. Het populaire evenement staat bekend om de enorme kracht van de tegenwind (minimaal windkracht 7) en vooral het effect daarvan op de deelnemers. Voor de meer dan 13.000 geïnteresseerden waren maar 300 startbewijzen beschikbaar – en na twee stille jaren was het dan ook binnen 3 uur vol. Aan de startstreep van devierkoppige teams verschenen ook Bart Brinkman, Bram Boer en Kevin Gideonse. Zij wonnen vorig jaar dankzij hun doorzettersmentaliteit een Golden Ticket en namen nietsvermoedend deel aan een spontaan georganiseerde kwalificatieronde.    Over het Eneco NK Tegenwindfietsen Het Eneco NK Tegenwindfietsen is een oer-Hollands evenement dat pas doorgang vindt bij een zuidwesterstorm met minimaal windkracht 7. Het circuit voor de 200 individuele deelnemers en 25 vierkoppige teams is de 8,5 kilometer lange Oosterscheldekering in Zeeland. Het materiaal: een fiets zonder versnellingen met terugtraprem. Het Eneco NK Tegenwindfietsen wordt georganiseerd door het Amsterdamse reclamebureau Being There en de sportmarketeers van SportVibes uit Delft. Het event wordt mede moeilijk gemaakt door Eneco HollandseWind & Zon®, dat al sinds de eerste editie in 2013 de hoofdsponsor is. Zie ook de officiële NK Tegenwindfietsen-pagina waar geïnteresseerden zich direct kunnen opgeven.

De SVRZ polikliniek Huntington viert dit jaar haar eerste lustrum. De Huntington poli biedt zorg en ondersteuning aan mensen met de ziekte van Huntington en hun mantelzorgers in Zeeland en West-Brabant. De poli groeide in de afgelopen vijf jaar uit tot een onmisbare zorgverlener in de regio. De ziekte van Huntington is een erfelijke aandoening die bepaalde delen van de hersenen aantast. De symptomen zijn onder meer onwillekeurige bewegingen die langzaam verergeren, verstandelijke achteruitgang en allerlei psychische symptomen. Voor 2017 moesten Zeeuwse Huntingtonpatiënten naar Raamsdonksveer. In 2017 startte SVRZ met de polikliniek Huntington. De komst van deze poli zorgde voor gespecialiseerde zorg en behandeling voor deze kleine doelgroep in Zeeland. Toendertijd bezocht het expertiseteam de eerste zes cliënten. Nu, vijf jaar later, zijn ze fors gegroeid en geprofessionaliseerd. Inmiddels ondersteunen ze zo’n twintig mensen met de ziekte van Huntington in de thuissituatie.