Storingstechnicus / Werktuigkundige

EPZ zoekt voor de afdeling Productie (KP) een Storingstechnicus / Werktuigkundige. In deze veelzijdige functie draag je bij aan de (nucleaire) veiligheid en een optimale bedrijfsvoering van de kerncentrale. In de centrale ben jij de ogen van de regelzaal. Ben jij de Storingstechnicus / Werktuigkundige die wij zoeken?

Wij bieden jou opleidingsmogelijkheden, een goed salaris, een werkweek van gemiddeld 33,6 uur en 27,5 vakantiedagen.

Woon je niet in Zeeland en ben je geïnteresseerd in deze functie? EPZ heeft een verhuiskostenregeling zodat jij aan een nieuwe, uitdagende baan kan beginnen!

Jouw functie

• Je bent onderdeel van de wachtploeg en richt je op het bedienen en beproeven van de EMRA-Installaties en het uitvoeren van storingsonderhoud.
• Je loopt controlerondes en bij onderhoudswerkzaamheden schakel je de systemen vrij. Naderhand neem je ze weer in bedrijf.
• Je kunt goed omgaan met verantwoordelijkheden en taxeert complexe situaties zorgvuldig.
• Je lost afwijkingen in het proces die zich tijdens jouw dienst voordoen zo nodig zelfstandig op.
• Je ziet toe op de naleving van de strikte (veiligheids)procedures die gelden op de EMRA-installaties en je kunt goed omgaan met de bevoegdheden die daar bij horen.
• Je bent initiatiefrijk en je neemt verantwoordelijkheid voor de veiligheid van zowel de centrale als van je collega’s.
• Natuurlijk ben je nog niet uitgeleerd en volg de specifieke (interne) opleidingen.
• Vanzelfsprekend wil je in continudienst werken.

Jouw profiel

• Eis: Een afgeronde technische MBO opleiding (niveau 4) richting Elektro, in combinatie met (of de bereidheid het te behalen) een afgeronde technische opleiding (Scheeps)werktuigkundige in centrales A, MBO AOT, MBO Maroff of vergelijkbaar.
• 3 jaar relevante werkervaring in het onderhoud / de bedrijfsvoering aan vergelijkbare installaties.

Ons aanbod

• Een bruto salaris conform de cao PLb en cao EPZ van minimaal € 3.198,- en maximaal € 4.412,- bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Daarnaast ontvang je een ploegentoeslag van 30% van minimaal €959,- en maximaal €1.323,- bruto per maand;
• Een 13emaand;
• 20 wettelijke vakantiedagen, vijf bovenwettelijke verlofdagen en 3,5 dag vitaliteitsbudget om je werk nog beter in balans te brengen met je privé-situatie.
• Mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te groeien binnen onze organisatie.
• Toegang tot onze benefitshop; je kunt je vakantiegeld bijvoorbeeld maandelijks uit laten betalen.
• Eventuele verhuiskostenregeling, waarbij wij ook jouw partner kunnen helpen bij het vinden van een geschikte baan in Zeeland.

Meer informatie

Wil je meer weten over deze functie? Voor meer informatie bel je met Mark Brasser (Adjunctie Manager Productie), 0113-356192

Veiligheid staat voorop bij al onze handelingen, besluiten en overwegingen. Het voortdurend verbeteren van prestaties en installaties is verankerd in het werk van al onze medewerkers. Zo vragen wij jou bij indiensttreding een VOG aan te vragen en krijg je een medische keuring.