Hoogspanningstechnicus

Kom jij ons team in Terneuzen, Nederland versterken als onze nieuwe High Voltage Technician? Als High Voltage Technician bij Dow ben je verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden aan onze hoog- en laagspanningsdistributie systemen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van werkzaamheden en testen in hoog- en laagspanningsdistributie systemen volgens constructie pakketten en bijbehorende testprotocollen.

• Uitvoeren van werkzaamheden en testen in hoog- en laagspanningsdistributie systemen welke zich voordoen t.g.v. storingen en PPM strategieën en bijbehorende testprotocollen.

• Verantwoordelijk voor het up-to-date houden van technische bestanden betreffende het elektrische distributie systeem.

• Het rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden, aangebrachte modificaties en 'onverwachte gebeurtenissen' tijden werkzaamheden.

• Begeleiden en uitvoeren van kleine projecten

• Metingen verrichten aan hoogspanningsinstallaties, zoals analysemetingen.

Kwalificaties

• MBO 4 opleiding in Elektrotechniek, bij voorkeur in Energie

• Je bent bij voorkeur in bezit van Stipel Vakbekwaam Persoon of Installatieverantwoordelijke/werkverantwoordelijke LS/HS, of bereidt deze te behalen

• Je bent vloeiend in de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Jouw Vaardigheden

• Je hebt een sterke EH&S focus: je werkt veilig en respecteert en hanteert de veiligheidsvoorschriften. Het is belangrijk dat je stressbestendig bent en rustig in de uitvoering, veel van onze beveiligingen worden namelijk in bedrijf getest.

• Je bent bereidt tot overwerken, ook incidenteel ‘s nachts en in het weekend, en tot het lopen van consignatiediensten

• Je hebt ervaring met onderhoud aan schakel-installaties, schakelaars, transformatoren, motoren, etc. en met het opsporen van kabelfouten

• Je hebt kennis van hoog- en laagspannningsequipment, bussystemen, schakelaars, trafo’ s, smoorspoelen e.d.

• Je bent leergierig en vindt het belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste stand der techniek.

Voordelen – Wat Dow biedt
Wij investeren in jou. Dow investeert in beloningsprogramma’s om de medewerkers voordelen te bieden op basis van: salaris, gezondheid, leven, toekomst en carrière. Je brengt elke dag je kennis, talent en perspectief mee naar je werk en wij belonen die inzet door te investeren in jouw totale welzijn. Hier zijn enkele voordelen die wij onze Dow-medewerkers aanbieden:

• Gelijke en marktconforme salarissen en bonusmogelijkheden in lijn onze internationale markt, samen met per locatie specifieke beloningen.
• Voordelen en programma's om jouw fysieke, mentale, financiële en sociale welzijn te ondersteunen, om te helpen de zorg te krijgen... wanneer nodig.
• Competitief pensioenprogramma dat voordelen, spaarmogelijkheden, financiële planning en educatieve middelen kan omvatten om jou te helpen financiële doelen te bereiken.
  • Aandeleninkoopprogramma's voor werknemers (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie).
• Student Debt Retirement Savings Match Program (alleen in de VS).
  • Dow beschouwt de maandelijkse studentenschuldaflossingen als bijdragen aan het spaarplan voor werknemers (401(k)). De bedragen tellen mee als bijdragen aan pensioenrekeningen. Zo wordt de schuld afgelost en het pensioensparen bevorderd.
• Robuuste medische en levensverzekeringspakketten die een verscheidenheid aan dekkingsopties bieden om aan individuele behoeften te voldoen. In bepaalde landen/locaties is ook een reisverzekering beschikbaar.
• Mogelijkheden om te leren en te groeien door middel van training en mentorschap, werkervaringen, betrokkenheid bij de gemeenschap en teambuilding.
• Flexibiliteit op de werkplek gebasseerd op de rol die wordt vervuld om zo het beste te halen uit de productiviteit van het team en persoonlijke behoeften in acht te nemen.
• Marktconform vakantiegeld per jaar.
• Betaald verlof voor nieuwe ouders (geboorte- en niet-geboorteouders, inclusief adoptie- en pleegouders). 
• Betaald zorgverlof voor familieleden die ziek of gewond zijn.
• Betaald verlof ter ondersteuning van vrijwilligerswerk en deelname aan een initiatief vanuit de Employee Resource Group (ERG).
• Wellbeing Portal voor alle Dow-medewerkers, onze online shop om welzijn te bevorderen en zo onze werknemers verantwoordelijkheid te laten nemen om deze in acht te nemen.
• Fitnessfaciliteiten om gezond en actief te blijven (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie).
• Personeelskortingen voor online winkelen, bioscoopkaartjes, sportschoollidmaatschappen en meer.
• Daarnaast kunnen sommige van onze locaties het volgende bieden:
  • Vervoersvergoeding (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie)
  • Maaltijdfilialen/vouchers (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie)
  • Andere vervoersmiddelen om op een duurzame manier naar het werk te reizen, bijv. fiets naar het werk (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie)

Sluit je aan bij ons team, we kunnen samen het verschil maken. Solliciteren kan eenvoudig via onze carriere website. https://corporate.dow.com/en-us/careers/jobs/position.R2063147.html?source=Zeeland.netEMEAI