Juridisch medewerker (36 uur)

Sta jij te popelen om jouw juridische talent in te zetten voor maatschappelijke impact? Wil je werken aan uitdagende dossiers zoals handhavingsbesluiten, Woo-verzoeken en bezwaarprocedures? En zie jij jezelf groeien tot een veelzijdig en professioneel juridisch adviseur binnen een hecht team? Dan is dit jouw kans om écht het verschil te maken bij ons team Veiligheid en Juridisch!

Jij maakt impact

In jouw functie is geen dag hetzelfde. Soms behandel je meldingen van inwoners of vragen over houtrook. Op andere momenten geef je een ontheffing voor tijdelijk wonen in een vakantiewoning of stel je een handhavingsbesluit op. Je denkt mee bij controles op recreatieparken of fruitteeltbedrijven, en je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Daarnaast pak je Woo-verzoeken op. Jij controleert of het behandeld kan worden, stemt af met collega’s en stuurt een ontvangstbevestiging. Je publiceert verordeningen en checkt hierbij of alles klopt en netjes gebeurt. je ondersteunt de Boa’s bij juridische vragen en help mee om werkprocessen slimmer te maken. Zo gebruik je jouw juridische kennis om inwoners en collega’s verder te helpen én om de gemeente sterker te maken.

Dit vragen we van jou

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de rechtsgeleerdheid en gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving en de daarbij behorende jurisprudentie (in het bijzonder de Algemene Wet Bestuursrecht en Gemeentewet);
• Relevante (beleidsmatige en juridische ervaring) werkervaring en affiniteit met handhaving;
• Nauwkeurigheid, enthousiasme, flexibiliteit, servicegericht en een stressbestendige houding.

Jouw talenten

Dynamisch - Jij schakelt makkelijk tussen verschillende taken en blijft energiek in een veranderende omgeving.

Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden - Jij weet informatie duidelijk en overtuigend over te brengen, zowel op papier als in gesprekken.

Samenwerken - Jij zoekt actief de samenwerking op en bereikt samen met collega’s het beste resultaat.

Gemeente Borsele
Ben jij op zoek naar een werkgever waar persoonlijke én vakinhoudelijke groei voorop staat? In een organisatie waar we ons bezighouden met uitdagingen op zowel individueel als internationaal niveau en alles daar tussenin? Met oog voor de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s? Dan is de gemeente Borsele jouw toekomstige werkgever! Hier werk je samen met zo’n 220 enthousiaste collega’s en maak je het verschil voor de ruim 23.000 inwoners en de ondernemers. Je krijgt de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen en echt impact te maken. Logisch dus dat je flexibel kunt werken, zowel thuis als op kantoor. Kom werken bij Borsele en draag zo bij aan een ambitieuze gemeente.

Wil je nog meer weten over gemeente Borsele als werkgever? Bekijk dan ons filmpje!

Domein Vergunningen en Veiligheid
Er is geen domein binnen Borsele dat de afgelopen jaren zo is gegroeid. Het is dan ook niet vreemd dat we per 1 januari 2025 een eigen domein vormen met twee afzonderlijke teams. Jij komt te werken in een jong team dat volop in ontwikkeling is. Hou jij van uitdagingen en wil je meebouwen aan dit team door bijvoorbeeld iets te betekenen in het proces van samenwerking en werkprocessen? Dat kan! Voor jou is er namelijk een belangrijke rol weggelegd om hieraan te bouwen. Door de grote mix aan functies zijn er ook veel verschillende persoonlijkheden. Zo houden we elkaar scherp en in balans. Jouw nieuwe team Vergunningen, Toezicht en Handhaving handelt de klantvraag van een vergunning in zijn geheel af: van de vergunningsaanvraag, toekenning en vervolgens het toezicht hierop. Voor jou zijn dit vaak geen gewone vergunningen, maar vergunningen in combinatie met industrie. Gebeurt iets niet volgens de regels, dan handhaven we. Zo zorgen we samen voor een leefbare en veilige leefomgeving voor onze inwoners.  

Dit krijg je van ons

Naast een opleidingsbudget en een verlofspaarregeling, kun je bij ons rekenen op (basis van 36 uur):

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.464,00 (functieschaal 8). Uitloop naar
  schaal 9 is onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding, eventueel start je in de aanloopschaal.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • vakantiegeld;
  • een eindejaarsuitkering;
  • extra verlofuren;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van reiskosten.
• 201,6 vakantie-uren.
• Een goede pensioenregeling.

Contact
Wil je eerst meer weten voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Jack Geelen, domeinmanager Samenleving via 06 - 22957393 [email protected]. Hij kan je meer vertellen over de functie en werken bij Borsele.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of mail met HR-adviseur Agnita Braamse via 06-19658213 of [email protected]

Direct solliciteren? Stuur dan je cv en motivatie in via de button “solliciteren” op de pagina uiterlijk 22 oktober. Gesprekken vinden plaats op maandag 27 oktober in de middag.