HR Adviseur

Functie

Wil jij jouw HR-kennis inzetten binnen een organisatie waar volop ruimte is voor groei en ontwikkeling? Lees dan snel verder!

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een HR-adviseur. In deze veelzijdige functie ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en een belangrijke sparringpartner voor de directie. 

Wat ga je doen als HR-adviseur?

• Adviseren van de directie en medewerkers over personele, organisatorische en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Begeleiden van functionerings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken en ondersteunen bij de ontwikkeling en groei van medewerkers;
• Coördineren van het volledige werving- en selectieproces, van het werven en selecteren van kandidaten tot het opstellen van voorstellen en verzorgen van de onboarding;
• Begeleiden van verzuimdossiers, bewaken van de Wet verbetering poortwachter en signaleren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving;
• Verzorgen van de HR-administratie, waaronder contractbeheer, verlof- en verzuimregistratie en salarismutaties, en meedenken over personeelsplanning en verdere professionalisering van HR.

Waarom zoeken we jou?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een afgeronde opleiding in de richting van HRM;
• Met minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare HR-functie weet je zelfstandig te adviseren;
• Door jouw kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en gespreksvoering kun je medewerkers en leidinggevenden goed ondersteunen;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en weet dit te vertalen naar de praktijk;
• Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en proactieve houding voel je je thuis binnen een groeiende MKB-organisatie. Ervaring binnen een technische omgeving is een pré.

Bedrijf
Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd advies- en trainingsbureau in Nederland dat bedrijven helpt te voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van explosieveiligheid. Je komt te werken in een team van 20 mensen.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen €3500 en €5500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband en afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Via ons werving- en selectietraject komt je direct in dienst bij onze opdrachtgever;
• Pensioenregeling;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• 30 vakantiedagen op fulltime basis.

Heb je nog vragen over de organisatie, de functie en/of de voorwaarden? Neem dan contact op met Jessica Marijs of Jaco Stoffels. Stuur een bericht of bel naar  0627884534 / 0622972848 of mail naar [email protected].