Beleidsmedewerker klimaat en energietransitie

Hoe klinkt dit voor jou? Meewerken aan de toekomst van Noord-Beveland, door beleid en projecten op te stellen die zich richten op alle facetten van de energietransitie. Jij maakt het mogelijk als Beleidsmedewerker Klimaat & Energietransitie bij gemeente Noord-Beveland.

Jij doet het
Het opstellen van beleid voor openbare laadpalen, het coördineren van energiecoaches, en het adviseren van inwoners over het verduurzamen van hun woning. Slechts een greep uit de uitdagingen waar jij je als beleidsmedewerker Klimaat & Energietransitie mee bezig houdt.

Meer concreet? Jij houdt je 36 uur per week bezig met het:

• Opstellen van beleid op diverse thema’s, zoals laadinfrastructuur, batterijopslag en circulariteit;
• Medewerking verlenen aan het verduurzamen van de bedrijven op Noord-Beveland;
• Coördineren van projecten gericht op energiearmoede en woningisolatie;
• Uitvoering geven aan wijkaanpakken gericht op inwoners;
• In gezamenlijkheid met de andere Zeeuwse gemeenten nieuwe projecten opstellen die de energietransitie versnellen.

Met ons

Werken bij Gemeente Noord-Beveland
Op het Eindeloos Eiland, met haar 8.000 inwoners, verdeeld over zes dorpen, vind je de combinatie van water, strand, natuur en vele recreatiemogelijkheden. Jaarlijks brengt deze gevarieerde combinatie 24.000 extra bezoekers naar Noord-Beveland.

Hoewel we een kleine gemeente zijn, bieden we juist veel mogelijkheden. Vanuit het gemeentehuis in Wissenkerke werk je samen met betrokken collega’s aan een leefbare, toekomst-bestendige omgeving.

Wij zijn:

• Een wendbare, zelfstandige organisatie die snel inspeelt op ontwikkelingen
• Een lokale overheid die samenwerkt met inwoners en ondernemers
• Een plek met ruimte voor initiatief, eigen ideeën en verantwoordelijkheid
• Informeel, laagdrempelig en collegiaal

Samen maken we Noord-Beveland

Gemeente Noord-Beveland werkt en denkt actief mee met de plannen en lokale initiatieven van inwoners en ondernemers. Samen bouwen we aan een leefbare, sterke gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt. Die betrokkenheid zie je ook terug op de werkvloer. Korte lijnen, een collegiale sfeer en volop ruimte voor jouw ideeën. En heb je even behoefte aan frisse lucht? Dan stap je zo het weidse Zeeuwse landschap in. Een unieke werkplek waar rust, ruimte en uitdaging samenkomen.

Voor jou
Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Beleidsmedewerker Klimaat & Energietransitie rekenen op (op basis van 36 uur):

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5033,- (schaal 9).
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • vakantiegeld;
  • een eindejaarsuitkering;
  • extra verlofuren;
  • een fietsregeling;
  • aflossen studieschuld.
• 201,6 vakantie uren;
• een goede pensioenregeling;
• de mogelijkheid om thuis te werken;
• flexibele werktijden en -dagen (in overleg);
• een tegemoetkoming in de reiskosten.

Met jouw kracht
Je bent proactief, enthousiast en hebt een resultaatgerichte werkstijl. Met jouw zelfstandigheid, vlotte communicatie en prettige samenwerking ben jij de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je:

• Hbo+ werk- en denkniveau blijkend uit een diploma voor een relevante opleiding gerelateerd aan duurzaamheid & energietransitie;
• actuele kennis van duurzaamheidsvraagstukken en -oplossingen;
• een goede schrijfstijl en vaardigheid in het schrijven van plannen, adviezen en beleidsstukken;
• plezier in het samenwerken met andere overheidsorganisaties, zoals Provincie en andere gemeentes;
• werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré.

Maak jij het mogelijk?
Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij de gemeente Noord-Beveland. Solliciteer op deze functie van Beleidsmedewerker Klimaat & Energietransitie. Dat doe je natuurlijk zo snel mogelijk, maar voor 26 januari 2026. Gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 28 januari 2026.

Eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Jos Krijger (afdelingshoofd) via 06-12506403 of [email protected]. Voor vragen over de procedure bel of mail je met Danijela Santrac (HR adviseur) via [email protected] of 06-28101431.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang krijgen.