HZ-Digital-programma- en verandermanager

Laat jij de HZ digitaal sprankelen? Heb je passie voor innovatie en het versterken van digitale vaardigheden? Als Digital-programmamanager leid je het ambitieuze HZ Digital-programma en maak je samen met de organisatie het verschil in onderwijs en onderzoek. Solliciteer nu en word de drijvende kracht achter HZ’s digitale toekomst!

Jouw werk als programmamanager HZ Digital
Als kartrekker van HZ Digital geef je vorm aan de digitale transformatie van HZ: je kent het belang van digitale ontwikkelingen en snapt dat studenten en collega’s zich blijvend moeten bekwamen met digitale competenties. Je stemt af met opleidingen, onderzoeksgroepen en interne diensten, werkt samen met landelijke partners zoals NPULS en bewaakt de samenhang tussen projecten en prioriteiten. We verwachten dat je vooral een ‘doener’ bent: na plannen maken komt de uitvoering. HZ nadert de fase om het plan uit te voeren—jij brengt en houdt de bal aan het rollen.

Je zorgt voor overzicht in alle lopende digitaliseringsprojecten, helpt bij prioritering en maakt voortgang inzichtelijk met heldere rapportages en adviezen aan de stuurgroep HZ Digital. Je organiseert en begeleidt overleggen en (verander)workshops, stimuleert adoptie en adresseert weerstand waar nodig. Ook jaag je innovaties aan—van slimme werkwijzen tot pilots met digitale tools zoals AI—en bijvoorbeeld het vergroten van de cyberweerbaarheid. Met jouw energie, inspiratie en resultaatgerichte aanpak zorg je voor draagvlak en impact! Ben jij de organisatorische sterke netwerker (intern en extern) en innovator die dit programma tot uitvoering gaat brengen en een succes van gaat maken?

Dit vind je leuk om te doen

• Je geeft sturing aan de ontwikkeling en uitvoering van het HZ Digital programma, organisatiebreed, en in samenwerking met NPULS en andere kennisinstellingen. Stuurt daarvoor op planning, budget en doelen, voor een succesvol programma.
• Structuur aanbrengen in de HZ-Digital-projecten en -processen en -portfoliosturing professionaliseren.
• Samenwerken met studenten, collega’s, management en externe partners om draagvlak en digitale geletterdheid te ontwikkelen.
• Innovaties aanjagen met digitale tools en pilots (bijv. AI) en succesvolle veranderingen inspireren en begeleiden.
• Samenhang bewaken door projecten en plannen op één lijn te brengen door een duidelijke aanpak en heldere rapportages.

Het team
Je maakt deel uit van de Dienst Informatievoorziening en Automatisering (DIA), onder leiding van het diensthoofd DIA, en werkt samen met IT-specialisten, onderwijsexperts en externe partners. Als lid van de stuurgroep HZ Digital spar je over de strategische koers. Het team en de HZ zijn gedreven, collegiaal en combineert ambitie met een gezellige werksfeer.

Het zit in je

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Informatiemanagement of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als project- of portfoliomanager in een leidende rol.
• Beheersing van projectmanagementmethodieken en portfoliomanagement.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het creëren van draagvlak; sterk in stakeholdermanagement en communicatie.
• Pré: Ervaring in het onderwijs en ervaring met het vertalen van landelijke/globaal programma’s naar organisatiedoelen, of samenwerking met andere organisaties voor gemeenschappelijke doelen.
• Proactieve, analytisch sterke ‘doener’ die structuur brengt en uitvoering borgt.

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:

• Een tijdelijke aanstelling. Verlenging van deze aanstelling hangt af van persoonlijk functioneren en formatieve ruimte;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.173,75 en € 6.359,47 bij een fulltime dienstverband (schaal 11 conform CAO HBO) in de functie van projectleider;
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld én mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
• Alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• Vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie; bijdragen aan een betere wereld.

Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een leergemeenschap/community waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Overal staat de deur altijd open, dus je kan zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

Solliciteren
Ben jij degene die ons wilt helpen groeien? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 26 november a.s. via de sollicitatiebutton hieronder. Toch liever eerst wat meer informatie? Rick van Sluijs, Diensthoofd DIAkan je meer vertellen over deze functie. Rick is te bereiken via: [email protected]

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 8 december 2025. Zijn we beiden overtuigd dat we bij elkaar passen? Dan begin je zo spoedig mogelijk in jouw nieuwe rol als Programmamanager HZ Digital.

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s.