Opbouwwerker jeugd

Werk je graag met jongeren?  Ben je energiek en deskundig? Weet jij als geen ander hoe je verbinding maakt met jongeren en maatschappelijk partners? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jij maakt impact
Als opbouwwerker jeugd werk je in de leefwereld van jongeren, zowel online als offline. Jij ziet kansen én problemen in buurten, dorpen en op scholen. Je haalt signalen op uit de omgeving en bespreekt deze met collega’s uit de zorg en veiligheid. Samen zoeken jullie naar goede oplossingen.

In deze functie werk je veel samen met scholen, sportverenigingen en andere organisaties binnen het sociaal domein. Ook werk je intern nauw samen met collega’s van het Welzijnshuis, het Centrum voor Jeugd en Gezin, AOV’ers en boa’s. Je sluit aan bij bestaande overleggen en zorgt voor goede samenwerking met partners buiten de organisatie.

Je legt actief contact met jongeren, ook met groepen die moeilijk bereikbaar zijn. Je spreekt hen aan op plekken waar zij zijn, zoals op school, in de wijk of op sociale media. Je helpt hen hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, zodat zij een positieve rol kunnen spelen in de samenleving.

Als je merkt dat een groep jongeren overlast veroorzaakt, kom je in actie en zoekt naar oplossingen. Je komt in actie en zoekt samen naar oplossingen. Ook ondersteun je andere organisaties, zoals jeugdsozen, bij het organiseren van activiteiten die passen bij jongeren. Daarnaast houd je bij wat er speelt in de buurt en rapporteer je hierover. Jouw ervaring en kennis uit de praktijk zijn belangrijk voor het maken van goed beleid.

Dit vragen we van jou

• Je hebt een relevant hbo-diploma, zoals Social Work, of je kunt aantonen dat je hbo werk- en denkniveau hebt.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring in het werken met jongeren.
• Je bent flexibel inzetbaar. Je bent bereid om in de avonduren en incidenteel in het weekend te werken.
• Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer.

Jouw talenten

Sterke sociale vaardigheden – je legt makkelijk contact met jongeren en professionals, luistert actief en weet op een respectvolle manier verbinding te maken en samen te werken.

Aanpakkersmentaliteit – je ziet wat er moet gebeuren, neemt initiatief en komt direct in actie om problemen op te lossen of kansen te benutten.

Flexibiliteit – je kunt goed omgaan met veranderingen, schakelt snel tussen verschillende situaties en past je moeiteloos aan aan de leefwereld van jongeren en de dynamiek van je werkveld.

Gemeente Borsele

Ben jij op zoek naar een werkgever waar persoonlijke én vakinhoudelijke groei voorop staat? In een organisatie waar we ons bezighouden met uitdagingen op zowel individueel als internationaal niveau en alles daar tussenin? Met oog voor de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s? Dan is de gemeente Borsele jouw toekomstige werkgever! Hier werk je samen met zo’n 220 enthousiaste collega’s en maak je het verschil voor de ruim 23.000 inwoners en de ondernemers. Je krijgt de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen en echt impact te maken. Logisch dus dat je flexibel kunt werken, zowel thuis als op kantoor. Kom werken bij Borsele en draag zo bij aan een ambitieuze gemeente. 

Wil je nog meer weten over gemeente Borsele als werkgever? Bekijk dan ons filmpje!

Domein Samenleving

Domein Samenleving bestaat uit drie teams: Welzijn & Sport, Maatschappelijke Ontwikkeling en Sociaal Domein. De collega’s houden zich bezig met welzijn, (jeugd)zorg, sport en cultuur. Uitdagingen liggen er genoeg in dit domein. Vooral als het gaat om de jeugdzorg. Hierbij is het betaalbaar houden van de zorg binnen de gestelde kaders en met behoud van kwaliteit een belangrijk thema. Het domein richt zich sterk op het zoveel mogelijk laten meedoen van mensen in de samenleving (normaliseren) en het voorkomen van problemen. Het Welzijnshuis speelt hierbij een grote rol.

Dit krijg je van ons

Naast een opleidingsbudget en een verlofspaarregeling, kun je bij ons rekenen op (basis van 36 uur):

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.908,00 (functieschaal 9). Uitloop naar
  € 5.419,00 is onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding, eventueel start je in de aanloopschaal.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • vakantiegeld;
  • een eindejaarsuitkering;
  • extra verlofuren;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van reiskosten.
• 201,6 vakantie-uren.
• Een goede pensioenregeling. 

Contact

Wil je eerst meer weten voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Jack Geelen, domeinmanager Samenleving via 06-22957393 of [email protected]. Hij kan je meer vertellen over de functie en werken bij Borsele.

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Danijela Santrac, HR-adviseur via 0628101431 of [email protected].

Direct solliciteren? Stuur uiterlijk 19 augustus je CV en motivatie in via onderstaande button.