HR Manager

Ben jij die gedreven strategisch sterke HR manager met leiderschapskwaliteiten? Wil je een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van mens én organisatie? Dan is deze rol iets voor jou! Als HR Manager maak je echt het verschil: je denkt actief mee over strategische beslissingen, stuurt een professioneel HR-team aan en bent de drijvende kracht achter een toonaangevend en toekomstgericht HR-beleid.

Als HR Manager maak je onderdeel uit van het managementteam en draag je actief bij aan het bepalen en realiseren van de strategische koers van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor en bewaart het overzicht over het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid en fungeert als sparringpartner voor zowel het managementteam als de overige leidinggevenden.

In deze rol geef je leiding aan een HR professional en een HR support medewerker. Samen vormen jullie een betrouwbaar, professioneel en toekomstgericht HR-team dat gericht is op het toonaangevender maken van onze organisatie, het aantrekken en behouden van talenten en het borgen van ons enthousiaste en gedreven team.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Actief bijdragen aan de strategievorming als lid van het managementteam.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van het strategisch HR-beleid in lijn met de organisatiedoelen.
• Coachen en adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken en leiderschapsontwikkeling.
• Leidinggeven aan het HR-team en zorgen voor een goede taakverdeling, ontwikkeling en samenwerking binnen het team.
• Initiëren, begeleiden en coördineren van HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning, het bouwen van een functiehuis,  talent- en leiderschapsontwikkeling en verandertrajecten.
• Bewaken van de uitvoering van HR-processen, waaronder werving & selectie, verzuimbegeleiding, gesprekscyclus en opleidingsbeleid.
• Fungeren als aanspreekpunt en expert op het gebied van arbeidsrecht, CAO-toepassing en HR-gerelateerde wet- en regelgeving.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een HR manager die bedrijfskundig inzicht heeft, gestructureerd is en overzicht kan bewaren in een dynamische organisatie. Iemand die in staat is om gemakkelijk te schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Een manager met een proactieve houding, die enthousiast wordt van ambitieuze doelen en het bouwen aan een toonaangevende organisatie.

Jij brengt mee:

• Academisch werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een uiterst  dynamische ontwikkel- en productie organisatie;
• Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan een HR team en het coachen van leidinggevenden.
• Strategisch en organisatiebewust met een duidelijke visie op HR.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van samenwerken.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige en impactvolle functie binnen een internationale organisatie die in beweging is en waar werkplezier hoog in het vaandel staat.
• De kans om mee te bouwen aan een enthousiast en gedreven team dat wereldwijd impact maakt.
• Een enthousiast en betrokken managementteam en HR-team.
• Ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
• Een uitstekend salaris tussen € 5.000,= en € 6.200,= afgestemd op ervaring en kwalificaties.
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (bij fulltime dienstverband)
• Een goede pensioenregeling via PMT.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training.

Bouw jij met ons mee aan een organisatie waar mensen centraal staan en waar jij als HR Manager het verschil maakt? We maken graag kennis met jou! Solliciteer direct of neem contact op met Martijn Flikweert (06-15694517) voor meer informatie, we kijken uit naar je reactie!