Content Medewerker

Content medewerker (32-37 uur)

Slaap jij lekkerder als je goede teksten schrijft? Kom dan ons team versterken in de rol van Content Medewerker!

Het team
Het team van Smulderstextiel.nl bestaat uit ongeveer 120 gedreven medewerkers, verdeeld over een aantal afdelingen met ieder zijn eigen expertise. Als Content medewerker val je onder de afdeling Verkoop. Samen met 6 directe collega’s zijn jullie verantwoordelijk voor de presentatie van de webshop. Denk aan product- en categoriepagina’s, blogs en klantenservicepagina’s. 

Wat ga je doen?
Jij schrijft pakkende en accurate product-, categorie- en blogteksten en bent medeverantwoordelijk voor andere contentonderdelen van de webshop. Hierbij ontwikkel je een perfect gevoel voor wat onze websitebezoekers aanspreekt en wat online het beste werkt.

Grotendeels van je werkweek ben je bezig met tekst. Je werkt aan het behalen van hogere posities in zoekmachines, je zorgt dat potentiële klanten worden geïnformeerd en je enthousiasmeert ze om tot aankoop over te gaan. Daarnaast help je je collega’s om de website up-to-date te houden met de nieuwste producten en laatste trends.

In deze rol werk je veel samen met onze assortiment medewerker, assortiment coördinator en een externe partner die ons helpt met het optimaliseren van onze online zichtbaarheid.

Je hebt
- MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
- Een goede uitdrukkingsvaardigheid en ervaring met tekstschrijven;
- Affiniteit met e-commerce/retail;
- Interesse in hoe jouw teksten online presteren.
- Ervaring met het werken in content managementsystemen (pré).

Jij bent
- In staat pakkende en informerende teksten te schrijven;
- Klantgericht;
- Communicatief vaardig en kwaliteitsbewust;
- In staat zowel goed zelfstandig als in teamverband te werken.

Dan hebben wij voor jou
- Een afwisselende baan bij een van de snelst groeiende bedrijven in Zeeland;
- Een marktconform salaris;
- Korting op ons assortiment;
- Korting op je zorgverzekering;
- Fruit op werk en een bedrijfsfitnessregeling;
- 25 vakantiedagen bij een 37-urige werkweek;
- Ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven.