Woonbegeleider | Bouw mee aan de nieuwe Inloop Middelburg

Wat ga je doen?Als Woonbegeleider ben jij een vertrouwd gezicht voor bezoekers van de inloop. Je zorgt voor een veilige en gastvrije omgeving waar mensen zonder afspraak kunnen binnenlopen voor een kop koffie, een luisterend oor of ondersteuning bij een hulpvraag.

Je begeleidt bezoekers met uiteenlopende uitdagingen, zoals dak- en thuisloosheid, psychische problematiek, verslaving, schulden of sociaal isolement. Je voert individuele gesprekken, ondersteunt waar mogelijk en helpt mensen de weg te vinden naar passende hulpverlening. Wanneer nodig stel je samen met de deelnemer begeleidingsdoelen op en leg je afspraken zorgvuldig vast in het cliëntdossier.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer bied je praktische ondersteuning, de andere keer voer je een motiverend gesprek of schakel je met collega's en ketenpartners. Ook in situaties waarin spanning of onrust ontstaat, blijf jij rustig, professioneel en handel je de-escalerend.

Wat deze functie bijzonder maakt? Je werkt vanaf de start mee aan de ontwikkeling van een compleet nieuwe inloopvoorziening. Jouw ideeën, initiatief en ervaring helpen mee om van deze locatie een warme en veilige plek te maken voor bezoekers én collega's.

De inloop is geopend van maandag tot en met vrijdag tussen 09.00 en 17.00 uur.

Benieuwd wat de wethouder vindt van de nieuwe inloopvoorziening in Middelburg?
Lees het artikel van Streekomroep Walcheren en ontdek waarom deze nieuwe voorziening zo belangrijk is voor Middelburg en Walcheren. ‘Inloopvoorziening moet druk op Vlissingen verminderen’
Dit ben jijJe staat stevig in je schoenen, bent toegankelijk en ziet de mens achter de problematiek. Je krijgt energie van pionieren en vindt het leuk om samen met collega's een nieuwe voorziening op te bouwen.

Daarnaast:

• heb je minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bijvoorbeeld MMZ, SPW of Social Work
• heb je ervaring of affiniteit met mensen met complexe sociale en psychische problematiek
• kun je omgaan met verbale agressie en spanningsvolle situaties en handel je de-escalerend
• beschik je over goede sociale, agogische en communicatieve vaardigheden
• werk je zelfstandig én graag samen in een team
• kun je zorgvuldig rapporteren en werken met een cliëntdossier

Omdat het Leger des Heils werkt vanuit een christelijke identiteit, vragen wij dat je christen (protestants, katholiek, enz.) bent en kunt aangeven wat dit voor jou betekent in je dagelijks leven en werk. Meer lezen? Kijk op Identiteit - Leger des Heils

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.
Het natrekken van referenties, het controleren van diploma's én een PI Assessment (Predictive Index) maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 6 (minimaal € 2.960 en maximaal € 4.335 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract: 12 maanden 24, 28 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag , pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar

Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Interesse en contactEnthousiast geworden? Solliciteer dan voor 17 september 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een Predictive Index (PI)-assessment. Zo leren we elkaar niet alleen beter kennen, maar krijgen we ook inzicht in jouw natuurlijke drijfveren. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 22 september 2026.

Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op Margreet Melse via 0625765897. Vragen over de procedure? Neem dan contact op met de recruiter.

We kijken uit naar je sollicitatie!

[jc_336536]