VS/PA dermatologie

Zet de patiënt centraal als PA/VS
In samenwerking met de medisch specialist coördineer je het zorgproces rondom de patiënt en neem je hierin initiatieven. In deze samenwerking stel je behandelplannen op, voert deze uit en draagt zorg voor de evaluatie. Je levert een bijdrage aan het verstrekken en inwinnen van informatie bij andere specialisten en disciplines. Met jou als PA/VS blijven we onze zorg verbeteren. Zeker als jij je inzet bij het:

• Afnemen van anamnese;
• Verrichten van lichamelijk onderzoek;
• Indiceren en aanvragen van aanvullend onderzoek;
• Interpreteren van uitslagen van onderzoeken;
• Opstellen van een differentiaaldiagnose;
• Doen van ingrepen;
• Uitvoeren van controles;
• Doen van consulten in de kliniek en extern in o.a. VVT-instellingen
  
  

Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Welkom bij de vakgroep dermatologie
De vakgroep dermatologie bestaat uit 2 dermatologen. Daarnaast werk je direct samen met je 1 collega VS en andere zorgprofessionals.

Onmisbaar in de zorg
Je werkt met professionele aandacht, staat in verbinding met je omgeving en kan snel schakelen bij veranderingen. Daar kan jij je helemaal in vinden als PA/VS. Daarnaast heb je:

• Een BIG-registratie als PA of VS of bereidheid om de opleiding te volgen.
• Aantoonbare interesse in het specialisme dermatologie;
• Ervaring binnen het vakgebied (pré);
• Goede analytische vaardigheden en oordeelsvermogen;
• Doorzettingsvermogen: je kunt je werkzaamheden adequaat organiseren en bent flexibel en stressbestendig;
• Bevlogenheid voor jouw werk, wat voor jou een vanzelfsprekendheid is;
• Sterke communicatieve vaardigheden en ben je actief in het bouwen en onderhouden van intercollegiale relaties.
  
  

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als PA/VS of VIOS/PAIO bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.637,- en €6.987,- (FWG 65), als VS/PA op basis van een 36-urige werkweek;
• Als VS/PA een jaarcontract voor 24-36 uur per week. Daarna kijken we naar een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen €3751,- en €5289,- (FWG 55), als VIOS/PAIO op basis van een 36-urige werkweek;
• Als VIOS/PAIO een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor 32-36 uur per week. Daarna kijken we naar een vast dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding van €0,18 per kilometer en per 1-2-2026 €0,21 per kilometer.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de Mijn keuzeregeling van Adrz. Bijvoorbeeld voor extra reiskostenvergoeding of het aanschaffen van een fiets.
• Allerlei opleidingsmogelijkheden. Zo staan er verschillende (online) opleidingen voor je klaar via onze Adrz-academie en word je in de gelegenheid gesteld om je vakkennis op peil te houden.
• Collectiviteitskorting bij een aanvullende zorgverzekering via zorgverzekeraar CZ of IZZ.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging.
  
  

Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als PA/VS of VIOS/PAIO aan bij.  Solliciteer dus zeker! En daarna? Dan:

Heb je nog vragen over de vacature?
Laat het Judith Kuiper, verpleegkundig manager transmuraal weten via [email protected] of 068359125 of vraag via de receptie naar dr. van Wegen (dermatoloog) of Saskia Rolloos (VS). Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of [email protected]. We hopen je snel te verwelkomen in ons team!

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.
Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.