Verpleegkundige afdeling longgeneeskunde

Voor de afdeling longgeneeskunde zoeken wij ter vervanging van zwangerschapsverlof een enthousiaste verpleegkundige die flexibel inzetbaar is.

Zet de patiënt centraal als verpleegkundige
Daar draag jij aan bij. De afdeling longgeneeskunde geeft verpleegkundige zorg aan patiënten met onder andere astma, COPD, longontsteking, longembolieën, klaplong en long- en longvlieskanker. Als verpleegkundige streef je ernaar om de kwaliteit van zorg voor onze patiënten zo hoog mogelijk te houden. Deze specifieke patiëntengroep vraagt om kennis en kunde die je misschien al bezit maar ook nog kunt ontwikkelen. Eventueel kunnen er verschillende scholingen/opleidingen gevolgd worden. Met jou als gedreven verpleegkundige blijven we onze zorg verbeteren. Zeker als jij je inzet bij het:

• Bieden van professionele, patiëntgerichte zorg aan interne patiënten.
• Begeleiden van patiënten en hun naasten met duidelijke uitleg en warme aandacht.
• Bijdragen aan een veilige, prettige en samenwerkende sfeer op de afdeling.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super) specialistische zorg. Sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Welkom op afdeling longgeneeskunde
Samenwerken is elkaar versterken. En zo denkt dit 48 - koppige team binnen de afdeling Longgeneeskunde en Neurologie er ook over. Waar we 24/7 de beste zorg bieden voor onze patiënten, staan we ook voor elkaar klaar. Zo leggen we de focus op kwaliteit van zorg en een goede samenwerking onderling en met overige disciplines.

Onmisbaar in de zorg
Betrouwbaar, gastvrij en professioneel. Daar kan jij je helemaal in vinden als verpleegkundige. Helemaal wanneer je graag samenwerkt, stevig in je schoenen staat en kunt schakelen tussen verschillende zorgsituaties. Daarnaast heb je:

• Een diploma verpleegkundige niveau 4, 5 of 6;
• Een BIG-registratie;
• Bij voorkeur werk/stage ervaring in een algemeen ziekenhuis;
• Ervaring en affiniteit met de verpleging van deze patiëntencategorie en het begeleiden van stagiaires;
• Een flexibele inzetbaarheid voor alle diensten;
• Enthousiaste, gedreven werkhouding;
• Bereidheid om een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen en implementeren van het afdelingsbeleid.

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als verpleegkundige bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.164,- en €4.261,- (FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijk contract van minimaal 24 en maximaal 36 uur per week;
• 8,33% vakantiegeld en 20 vakantiedagen bij een fulltime contract plus een Persoonlijk Levensfase Budget van 57 uur per jaar.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 50 km enkele reis).
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de Mijn keuzeregeling van Adrz. Bijvoorbeeld voor extra reiskostenvergoeding of het aanschaffen van een fiets.
• Allerlei opleidingsmogelijkheden. Zo staan er verschillende (online) opleidingen voor je klaar via onze Adrz-academie en word je in de gelegenheid gesteld om je vakkennis op peil te houden.
• Collectiviteitskorting bij een aanvullende zorgverzekering via zorgverzekeraar CZ of IZZ.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als verpleegkundige aan bij. Ben jij die verpleegkundige die wij zoeken? Solliciteer dan zeker voor 13 maart. En daarna? Dan:

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Judith Goulooze, 0614300623 of Carola Schaier, 06-42453032. Zij vertellen je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of [email protected]. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.
Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.