Strategisch Planner

Ben jij de strategische schakel tussen planning en zorgmanagement?

Een efficiënte en toekomstbestendige personeelsplanning is essentieel voor kwalitatieve zorg. Wij zoeken een Strategisch Planner die verder kijkt dan het dagelijkse rooster en meedenkt over duurzame inzetbaarheid, capaciteitsmanagement en innovatieve planningsoplossingen.

Jij verbindt planning met organisatiebeleid en zorgt ervoor dat medewerkers optimaal worden ingezet, zodat cliënten de best mogelijke zorg ontvangen.

Jouw rol als Strategisch Planner

Als strategisch planner ben je de spil in het personeelsbeleid en ondersteun je het zorgmanagement bij het creëren van een toekomstgerichte, efficiënte personeelsinzet. Je richt je op strategische capaciteitsplanning, het optimaliseren van werkprocessen en het adviseren van leidinggevenden over structurele roosteroplossingen.

Je taken omvatten:

• Strategische personeels- en capaciteitsplanning: Het analyseren van trends en ontwikkelingen binnen de organisatie en zorgsector om toekomstige personeelsbehoeften te voorspellen.

• Roosterbeleid en procesoptimalisatie: Ontwikkelen en implementeren van efficiënte planningsprocessen en tools ter ondersteuning van duurzame inzetbaarheid en continuïteit van zorg.

• Adviseren van zorgmanagement: Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en management op het gebied van personeelsbezetting, productiviteit en roosterstrategieën.

• Flexibiliteit en inzet optimaliseren: Reduceren van externe inhuur en slim benutten van intern medewerkers om continuïteit te garanderen.

• Data gedreven werken: Rapportages en analyses maken om knelpunten te signaleren en verbeteringen door te voeren in de planning en bezetting.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij Stichting Ouderenzorg Noord-Beveland, waar wij met een kleinschalige en persoonsgerichte aanpak  zorg bieden. Naast verpleeghuiszorg bieden we ook wijkverpleging, dagbesteding en huishoudelijke hulp. We zijn ambitieus en zetten volop in op de toekomst van de ouderenzorg. Jouw rol als strategisch planner is hierin cruciaal: jij helpt onze organisatie groeien en verbeteren, terwijl je bijdraagt aan het welzijn van zowel medewerkers als cliënten. Bovendien zijn we trots op onze inclusieve cultuur: wij zijn al vijf jaar op rij gecertificeerd met de Roze Loper, wat betekent dat iedereen zich bij ons welkom en gewaardeerd voelt.

Wat breng jij mee?

• Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau (of aantoonbare ervaring op strategisch niveau).

• Ruime ervaring met personeelsplanning en capaciteitsmanagement, bij voorkeur in de zorg.

• Kennis van wet- en regelgeving omtrent arbeidstijden en cao’s.

• Sterke analytische vaardigheden en een datagedreven aanpak.

• Proactieve, oplossingsgerichte en strategische mindset.

• Ervaring met planningssoftware en HR-systemen.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische functie waarin je echt impact hebt op de toekomst van onze zorgorganisatie.

• Salaris conform CAO VVT, FWG 50, afhankelijk van ervaring en opleiding.

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken.

• Een organisatie met ambitie, waar jouw strategische inbreng gewaardeerd wordt.

• Uren in overleg, 24u per week heeft onze voorkeur.

Word jij onze nieuwe Strategisch Planner?

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected].
Samen bouwen we aan de zorg van morgen.

Sluitingsdatum 09 juni 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 18 Juni.