Opnameconsulent

Wat jij gaat doen

Als opnameconsulent ben jij vaak het eerste gezicht voor nieuwe cliënten. Een verhuizing naar een verpleeghuis is een grote stap, en jij zorgt ervoor dat dit proces soepel en prettig verloopt. Je begeleidt cliënten en hun familie bij zowel tijdelijke als vaste opnames en staat hen bij met duidelijke informatie en een luisterend oor.

Tijdens gesprekken met nieuwe cliënten en hun naasten geef je uitleg over de mogelijkheden binnen onze zorg en dienstverlening. Tegelijkertijd verzamel je de informatie die nodig is om de juiste zorg te regelen, afgestemd op de zorgvraag en indicatie.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het administratief beheer van het plaatsingsbeleid en het wachtlijstbeheer voor zowel langdurige als kortdurende opnames. Je werkt nauw samen met collega's en hebt regelmatig contact met externe partijen, zoals verwijzers, andere zorginstellingen en het zorgkantoor. Je controleert en verwerkt gegevens voor indicaties, bewaakt belangrijke termijnen en zorgt ervoor dat alle informatie nauwkeurig wordt vastgelegd in het cliëntendossier voor de zorgafdeling. Je zorgt ervoor dat het hele proces administratief soepel verloopt en dat alles tijdig en correct wordt geregistreerd.

Ben jij een communicatief sterke en betrokken professional die graag écht iets betekent voor cliënten en hun naasten? Vind je het fijn om te schakelen in een dynamische omgeving, denk je in mogelijkheden en blijf je ook in drukke situaties de rust zélf? Dan maken we graag kennis met jou!

Als opnameconsulent maak je deel uit van het team steunpunt/opnamebureau en werk je nauw samen met je collega-opnameconsulenten en maatschappelijk werker. Je valt onder de aansturing van de locatiemanager. Samen zorgen jullie voor de best mogelijke begeleiding van cliënten en hun naasten.

Wat wij zoeken

• Een diploma dat past bij je werkzaamheden. Voor deze functie is dat een Mbo niveau 4 opleiding.
• Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan in een soortgelijke functie.
• De wil om bewoners, cliënten en collega’s zich thuis te laten voelen. Daarbij hoort een positieve instelling, geduld en inlevingsvermogen. Want dat helpt je om jezelf aan te passen aan elke situatie.
• Jij mag de ruimte nemen om een verschil te maken. Of het nu gaat om een verbetering in het zorgproces of een kleine daad van vriendelijkheid voor een bewoner, jij wacht niet af.
• Ouderenzorg zit in je hart. Je voelt je oprecht verbonden met onze bewoners en collega’s en doet er alles aan om een warm, vertrouwd thuis te creëren. Je neemt die verantwoordelijkheid ook serieus.
• Soms vraagt een situatie om een frisse kijk of een creatieve oplossing. Jij denkt buiten de gebaande paden en draagt zo bij aan innovatieve zorg. En mis je daarvoor nog een stukje kennis? Bij Amarijn krijg je ruimte om te groeien, en wij waarderen collega's die actief kennis opdoen en delen.

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG- schaal 45, met een salaris tussen de €3.253,86 en €3.944,48 op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• De kans om jezelf te ontwikkelen, want wij bieden jou verschillende scholings- en opleidingsmogelijkheden.
• Andere secundaire voorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.
• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil je nog wat extra informatie of heb je nog vragen? Bel dan met Kristel Schroevers, cliëntadviseur via 06-51194377 of Eveline van Riel, opnameconsulent, via 06-51180581. Reageren kan tot en met 25 juni 2025. De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 2 juli 2025.