Medewerker bronregistratie

Sta jij te springen om jouw nauwkeurigheid en mensenkennis in te zetten voor betere zorg? Als medewerker bronregistratie speel jij een onmisbare rol binnen Adrz. Jij zorgt ervoor dat zorgactiviteiten juist, volledig en op tijd worden geregistreerd. Dankzij jouw inzet kunnen onze zorgprofessionals hun werk nog beter doen. Samen maken we de beste zorg mogelijk en daar kun jij elke dag trots op zijn.

Wat ga jij doen
Als medewerker bronregistratie ben jij het aanspreekpunt voor onze artsen, verpleegkundigen en andere collega’s. Jij helpt ze bij de registratie van zorgactiviteiten en DBC’s (Diagnose Behandeling Combinaties) in ons ziekenhuisinformatiesysteem (HiX). Zie je dat iets niet klopt? Jij signaleert verbeterkansen en zorgt dat registraties steeds beter worden. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit van onze zorg én de tevredenheid van onze patiënten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het:

• Beantwoorden van vragen van medisch specialisten bij de registratiewerkzaamheden.
• Analyseren van dossiers en naslag op de registratie van verrichtingen en het doen van verbetervoorstellen o.b.v. deze analyse.
• Vastleggen van terugkerende fouten in het registratieproces van DBC’s en terugkoppelen van verbetermogelijkheden en het geven van scholing aan de collega’s van de afdeling.
• Bijdragen aan de borging van de volledigheid, juistheid en tijdigheid van de vastlegging van zorgactiviteiten en DBC’s.

Welkom bij het team bronregistratie
Je werkt als medewerker bronregistratie samen met je collega’s in de andere zorgeenheden. Tevens heb je een nauwe samenwerking met de DBC-adviseur. In je dagelijks werk heb je uiteraard ook contact met zorgprofessionals binnen jouw zorgeenheid en met de collega’s van de zorgadministratie.

Onmisbaar in de zorg
Met aandacht, in verbinding en ondernemend. Dat zijn eigenschappen waar jij je helemaal in kan vinden als medewerker bronregistratie. Helemaal wanneer je dagelijks in contact staat met je collega’s en alles goed in het systeem hebt verwerkt. En daar komt nog bij dat je het best te beschrijven bent als kwaliteitsgericht, klantgericht en nauwkeurig. Daarnaast heb je:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Kennis van ziekteleer en medische terminologie of de bereidheid je hierin te verdiepen of bij te scholen.
• Een communicatieve en klantgerichte houding.
• Kennis van de DBC-systematiek en HiX is een pré.

Wat je van ons mag verwachten
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als medewerker bronregistratie bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.591,- en € 3.731,- (FWG 40) op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 augustus vindt een cao-verhoging van 2% plaats.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week. Daarna kijken we naar een vast dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Klik op de button hieronder voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als medewerker bronregistratie aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 07-06-2025. En daarna? Dan:

Laat het Sander Dekker, DBC-adviseur weten via [email protected] of 06-14628824. Hij vertelt je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of [email protected]. We hopen je snel te verwelkomen in ons team!

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.