Medewerker Advies en Meldingen Team Veilig Thuis

Geweld stopt niet vanzelf
Veilig Thuis is het advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling. Iedereen kan bij Veilig Thuis terecht voor informatie, advies en hulp. Of je nu slachtoffer, pleger, professional of gewoon bezorgd bent. We doorbreken onveilige situaties en werken samen om te zorgen voor een veilige situatie. In Zeeland is Veilig Thuis een onderdeel van GGD Zeeland.

Ben jij de gedreven professional die advies en ondersteuning biedt aan cliënten en professionals omtrent huiselijk geweld en kindermishandeling? Kan jij daarnaast telefonisch snel een inschatting maken van de situatie aan de andere kant van de lijn? En kun jij letterlijk en figuurlijk de verbinding leggen? Dan verwelkomen wij je graag als nieuwe collega voor de functie van: 

Medewerker Advies en Meldingen Team28-36 uur per week

Wat ga je doen?
Als medewerker van het Advies en Meldingen Team voer je dagelijks gesprekken met zowel professionals als particulieren over onveilige (thuis)situaties. Hieromtrent geef je telefonisch en/of schriftelijk advies en/of wordt er een melding gemaakt omtrent de voorgedragen situatie. Daarnaast beoordeel je alle schriftelijke meldingen op urgentie en risico’s. Op basis van een veiligheidstaxatie breng je samen met je collega’s de veiligheidsrisico’s in kaart en zorg je ervoor dat een gedegen veiligheidsbeoordeling tot stand komt. Vervolgens zet je in samenwerking met ketenpartners vervolgstappen uit die passen bij de aard en het risico van het geweld.  

Intern signaleer je mogelijkheden voor verbetering inzake de (door-)ontwikkeling van protocollen, procedures en de te leveren diensten. Samen met je collega’s van het Advies en Meldingen Team voer je deze werkzaamheden uit. Je werkt deels op kantoor vanuit onze hoofdvestiging in Goes en je werkt deels vanuit huis.  

Wie zoeken wij?
De professionals van Veilig Thuis hebben een grote verantwoordelijkheid. Op grond daarvan zoeken wij iemand die waar nodig in staat is zich te positioneren, regie pakt en overwogen en onderbouwd standpunten kan weergeven. Je bent daarbij daadkrachtig, proactief en resultaatgericht en je bent in staat situaties snel te analyseren en om te zetten in actie(s). In dit alles zien we in jou een verbinder, ook in situaties waarin een cliënt niet altijd een hulpvraag heeft. Dit is de uitdaging waar elke professional in ons team voor staat.  

Verder heb jij:

• Een HBO-diploma (MWD, SPH, Pedagogiek of Social Work)
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Kennis van de sociale kaart in Zeeland
• Een geldige SKJ-registratie
• De vaardigheden om hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden
•  De vaardigheid om samen te werken met diverse ketenpartners en jouw team 

In wat voor team kom je te werken?
Je komt te werken binnen de GGD Zeeland bij de afdeling Veilig Thuis. Veilig Thuis levert een bijdrage aan het effectief stoppen van geweld en het doorbreken van situaties omtrent huiselijk geweld en kindermishandeling. De afdeling kent twee teams, te weten het Advies en Meldingen Team en het Ondersteuning en Onderzoek Team. Je werkt daarin samen met ervaren professionals die elkaar ondersteunen, bevragen en scherp houden. Durf jij de uitdaging aan?

Wat bieden wij?
Werken bij Veilig Thuis betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 4.908,- (einde schaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum 1 april 2025).
• Uitzicht op een vast contract. We starten met een jaarcontract, met de intentie dit voort te zetten in een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en een functie voor 28-36 uur per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je hebt de vrijheid om te kiezen hoe je dit inzet - extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, uitruil woon-werkverkeerkilometers.
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor – standplaats Goes. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen.
• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.

Wij bieden de mogelijkheid tot het uitruilen van de vergoeding woon-werkverkeer vanuit je IKB. Wij kennen geen standaard vergoeding voor woon-werkverkeer. Voor zakelijke kilometers krijg je € 0,37 per kilometer.

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG en het overleggen SKJ-registratie.

Waarom kiezen voor GGD Zeeland?
Werken bij GGD Zeeland betekent impact maken. Hier combineer je een uitdagende baan met een goede werk-privébalans. In een dynamische omgeving werk je samen met bevlogen collega’s en geef je jouw ideeën en expertise de ruimte om écht het verschil te maken. Bij ons sta je midden in de maatschappij: je werkt niet alleen voor individuen, maar draagt bij aan de gezondheid van alle inwoners in de regio.

Het is een werkveld dat vraagt om innovatie, samenwerking en betrokkenheid. Als Medewerker Ondersteuning en Onderzoek Team krijg je de kans om jouw kennis en ideeën in te zetten om de zorg voortdurend te verbeteren.

GGD Zeeland en crisis

GGD Zeeland is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.

Meer weten?
We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Leonore Franse (Teamleider), 06-53265716. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of [email protected].

Klaar om het verschil te maken?
Sluit je aan bij ons team en zet jouw kennis in voor een gezondere samenleving. Solliciteer zo snel mogelijk, via de knop "Solliciteren" hiernaast. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.