Coachend teamleider | residentiële zorg

Dit is waarom jouw werk ertoe doet
Jongeren die bij ons wonen, hebben behoefte aan rust, veiligheid en vertrouwen. En aan volwassenen die samen het verschil maken. Als coachend teamleider zorg jij ervoor dat professionals hun werk met aandacht en kracht kunnen doen. Jij creëert overzicht en stevigheid, zodat zij er écht kunnen zijn voor jongeren. Zo help je mee aan een plek waar ontwikkeling weer mogelijk wordt en perspectief groeit.

Wat je gaat doen
Het cluster residentiële zorg omvat de groepen van Juvent waar jongeren 24/7 verblijven en behandeling ontvangen, op onze locaties in Middelburg en Vlissingen. Deze vorm van jeugdhulp vervult een belangrijke rol in Zeeland en is volop in ontwikkeling. We sluiten aan bij de afbouw van Jeugdzorg+ en bouwen samen toe naar een kleinschaligere vorm van verblijven en behandelen. Dat doe je samen met de professionals op de locaties, je directe collega (een tweede coachend teamleider), de betrokken gedragswetenschappers, de GZ-psycholoog en de manager residentiële zorg.
Je geeft op een coachende manier leiding aan de professionals, zodat zij zelfredzaam, bereid en bekwaam zijn om hun (team)taken zelfstandig uit te voeren. Je bent operationeel verantwoordelijk voor de kwaliteit van de hulpverlening én voor de randvoorwaarden die nodig zijn om die kwaliteit te realiseren, zoals personeel, productie en financiën. Daarnaast denken we graag met je mee over de verdere ontwikkeling van dit cluster en de organisatie. Je bent toegankelijk, motiverend en inspirerend, en je weet op een natuurlijke manier draagvlak te creëren.

In deze rol breng je rust en overzicht, zodat het team de ruimte heeft om zich te focussen op de jongeren..

Samen werken aan perspectief
Je staat er nooit alleen voor. We dragen samen verantwoordelijkheid voor jongeren, voor elkaar en voor de kwaliteit van ons werk. We leren van elkaar, spreken ons uit en vangen elkaar op als het spannend wordt. Jij verbindt mensen en houdt het gezamenlijke doel scherp: jongeren helpen om weer vertrouwen te krijgen in zichzelf en hun toekomst.

Wat jij meebrengt

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een management- of coachingsopleiding.
• Ervaring in (jeugd)hulpverlening is een pré, zodat je de praktijk goed begrijpt.
• Ervaring met teamontwikkeling en coachend leidinggeven aan groepen en individuen.
• Het vermogen om verander- en teamprocessen te begeleiden en mensen in beweging te krijgen.
• Je durft te spiegelen en te reflecteren, ordent, motiveert en houdt het resultaat én het menselijke in balans

Ruimte om te groeien
Ook voor jou is er ruimte om te blijven leren. Via de Juvent Academie volg je trainingen die passen bij jouw rol en ontwikkeling. Daarnaast heb je toegang tot GGZ Ecademy en GoodHabitz. Met Ju Fit besteden we aandacht aan vitaliteit en balans, zodat je dit werk met energie kunt blijven doen.

Daarnaast kun je rekenen op

• Een functie voor 28-36 uur per week (uren verdeeld over minimaal 4 dagen van maandag t/m vrijdag)
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband
• Salaris conform schaal 11 CAO Jeugdzorg: € 4.119,- en maximaal € 6.224,- bruto per maand bij 36 uur per week
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer
• Faciliteiten en vergoeding voor een goede thuiswerkplek
• Maandelijks € 20,- bruto als tegemoetkoming zorgverzekering
• De mogelijkheid om lid te worden van onze enthousiaste personeelsvereniging

Zet jij de volgende stap met ons?
Voel jij dat dit jouw plek kan zijn? Dan maken we graag kennis met je. Wil je meer weten, neem dan contact op met Edwin van Alphen, manager residentiële zorg, via 06 57 70 02 73.
Solliciteren kan tot en met 8 juni 2026. De gesprekken vinden plaats op 16 juni 2026 in de middag. Een selectie-assessment hoort bij de procedure. Omdat we zorgvuldig omgaan met privacy, verloopt solliciteren via ons beveiligde portaal. We kijken uit naar je reactie.