Adviseur opleidingen

Ben jij iemand voor wie leren, innoveren en ontwikkelen vanzelfsprekend is? Zie je het als een uitdaging om bij te dragen aan een positief leerklimaat? Lees dan verder!

Wat ga je doen

Bij Emergis geldt: "Een leven lang werken met plezier is een leven lang leren". In de functie als adviseur opleidingen ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het opleidingsbeleid binnen Emergis. Je ondersteunt en adviseert het management en zorgprofessionals over hun verdere professionalisering. Jij weet precies wat nodig is om onze professionals bekwaam te houden voor de uitoefening van hun vak richting de toekomst.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn gevarieerd en veelomvattend:

- Je adviseert leidinggevenden, opleiders, directie en de raad van bestuur bij opleidingsvraagstukken.
- Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van een strategisch opleidingsplan.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij het opstellen en implementeren van de opleidingsjaarplannen en (online) scholingen.
- Je ondersteunt leidinggevenden en de opleiders bij de uitvoering van het opleidingsbeleid.
- Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van opleidingen, subsidies en beroepsregistraties en vertaalt dit naar beleid en bijbehorende regelingen.
- Je stimuleert een cultuur van continu leren en ontwikkelen dat bijdraagt aan een positief leerklimaat.

Samen aan de slag

De afdeling personeel, opleiding & organisatie (PO&O) maakt deel uit van de dienst mens, kwaliteit & ontwikkeling (MK&O) en is volop in beweging. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het personeels- en opleidingsbeleid. Daarnaast biedt de afdeling ondersteuning aan leidinggevenden bij de uitvoering van het beleid en wordt een bijdrage geleverd aan de vitaliteit, (duurzame) inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.

Samen met twee collega-opleidingsadviseurs, drie opleidingsfunctionarissen en twee medewerkers opleidingen draag je bij aan de uitvoering van het opleidingsbeleid binnen onze organisatie. Hierin werk je nauw samen met de P&O-businesspartners en P&O-consulenten.

Wat mag je van ons verwachten

Wij bieden je een functie in schaal FWG 55. De salarisschaal begint met €3.760,- en eindigt op €4.977,- bruto op basis van een 36-urige werkweek (niveau per 1 december 2024).

Je wordt aangesteld op basis van een contract voor bepaalde tijd (voor gemiddeld 24 uur per week), dat bij goed functioneren na een jaar wordt omgezet naar een vaste aanstelling.

We vinden het belangrijk dat jij je je werk goed kan doen en dat je kunt werken aan je persoonlijke ontwikkeling. We bieden jou:

- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw jaarsalaris.
- Vakantiebijslag van 8%.
- 144 wettelijk verlofuren, 22 bovenwettelijk verlofuren en 35 levensfasebudget uren bij een 36-urige werkweek.
- Een keuzesysteem dat jou de mogelijkheid biedt om keuzes te maken in de samenstelling van je arbeidsvoorwaardenpakket door uitruil van bruto loonbestanddelen voor bepaalde netto doelen (bijvoorbeeld uitruil extra reiskostenvergoeding of het aan- of verkopen van bovenwettelijk verlof).
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Reiskostenvergoeding conform de regeling reis- en verblijfskosten Emergis.
- De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van e-learnings via Good Habitz.

Emergis omarmt Positieve Gezondheid. Wil je meer weten? Bekijk de pagina op onze website: https://werkenbijemergis.nl/werken-bij-emergis/positieve-gezondheid.

Hier herken jij jezelf in

Wij zoeken iemand die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland. Daarnaast herken jij jezelf in dit profiel:

- Je beschikt over een relevant hbo-diploma (bij voorkeur opleidingskunde en/of learning & development), of je bent bereid om een passende opleiding te volgen.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Je hebt aantoonbare kennis van (specialistische) opleidingen, subsidies en beroepsregistraties in de zorg of je bent bereid om je hier verder in te specialiseren.
- Je hebt affiniteit met de ggz en je volgt de ontwikkelingen binnen het werkveld nauwlettend.
- Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en weet snel tot de kern te komen.
- Je bent in staat anderen te motiveren en daar waar nodig te overtuigen.
- Belangrijke competenties zijn: gedreven, enthousiast, nieuwsgierig, ondernemend, innovatief, servicegericht en communicatief en sociaal vaardig.

Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) en ten minste één relevante referentie.

Werk jij mee aan onze droom

Heb je interesse in deze vacature en wil jij samen met ons werken aan een goede mentale gezondheid van alle inwoners in Zeeland? Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton, of neem voor meer informatie contact op met Bianca van Aartsen (teamleider opleidingen) via 0113 26 78 61.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!