HR Manager in regio Oostburg

Ben jij een ervaren HR-professional en toe aan een volgende stap waarin je echt het verschil kunt maken? In deze rol krijg je de ruimte om het volledige HR-beleid vorm te geven binnen een organisatie van zo’n 100 betrokken Nederlandse en Vlaamse collega’s.

Je komt terecht in een familiebedrijf met korte lijnen, waar snel geschakeld wordt en jouw input écht telt. Als lid van het managementteam combineer je strategisch denken met een hands-on aanpak en krijg je de ruimte om HR verder te professionaliseren én echt impact te maken op de organisatie.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het uitstippelen van HR-beleid, maar werk je ook actief mee in de dagelijkse praktijk. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, schakelt makkelijk met collega’s op alle niveaus en fungeert als sparringpartner voor de directie.

Je adviseert, ondersteunt en faciliteert leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Daarbij signaleer je kansen voor verbetering en vertaal je deze naar concrete acties die bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

✓ Verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid in Nederland en België;
✓ Actief bijdragen aan strategische besluitvorming als lid van het MT;
✓ Adviseren van de directeur en leidinggevenden over HR-vraagstukken;
✓ Beheren van personeelsadministratie, contracten en salarisprocessen;
✓ Coördineren van werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers;
✓ Begeleiden van verzuim en inzetbaarheid van medewerkers;
✓ Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen en procedures.

Wat bieden wij jou?

✓ Directe indiensttreding bij de werkgever;
✓ Veel verantwoordelijkheid binnen een zelfstandige HR rol;
✓ Flexibele invulling van 32 tot 40 uur per week;
✓ Werken in een organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming;
✓ Informele werksfeer met enthousiaste, hardwerkende collega’s;
✓ Passend salaris op basis van kennis en ervaring met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
✓ Veel ruimte voor eigen initiatief en het verbeteren van processen.

Wat vragen wij?

Voor deze functie zoeken wij een zelfstandige, mensgerichte en betrokken HR professional die zich prettig voelt in een dynamische, snelgroeiende werkomgeving. Je staat stevig in je schoenen en je hebt een goed gevoel voor wat er speelt binnen de organisatie.

✓ HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
✓ Enkele jaren ervaring in een brede HR functie, zowel strategisch als operationeel;
✓ Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
✓ Proactieve houding en gevoel voor eigenaarschap;
✓ Empathisch, maar ook besluitvaardig wanneer nodig;
✓ Flexibel en in staat om snel te schakelen binnen een dynamische omgeving.

Interesse? Solliciteer direct!

Ben jij degene die deze groeiende organisatie in regio Oostburg kan versterken als HR Manager? Solliciteer dan direct via onderstaand sollicitatieformulier.

Inhoudelijke vragen over de vacature HR Manager in regio Oostburg? Onze recruiters René en Sharmaine beantwoorden met plezier al je vragen. Bel of WhatsApp René via 06-14649775 of Sharmaine via 06-38073781 of stuur een e-mail naar [email protected].

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!