HR medewerker

Functie

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten binnen het onderwijs en bijdragen aan een goed georganiseerde personeelsadministratie? Dan is dit iets voor jou.

Voor onze opdrachtgever in Zeeland zoeken wij een HR-medewerker voor een tijdelijke opdracht van circa 1 jaar. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en verbeteren van de HR-administratie en lever je daarnaast een actieve bijdrage aan gesprekken met medewerkers en HR-processen binnen de organisatie.

Wat ga je doen als HR-medewerker?

• Beheren, controleren en optimaliseren van de HR-administratie binnen AFAS en andere systemen;
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en begeleiden van het onboardingproces;
• Opstellen en verwerken van studiecontracten en verzorgen van de PNIL-administratie;
• Controleren en verbeteren van administraties, zoals bevoegdheden, jubilea en systeemverschillen (AFAS/Zermelo);
• Signaleren van knelpunten en actief bijdragen aan het verbeteren van HR-processen.

Waarom zoeken we jou?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen HR of bent een afgestudeerde WO-starter met relevante kennis;
• Door jouw ervaring met AFAS weet je systemen snel eigen te maken en gegevens nauwkeurig te verwerken;
• Je beschikt over sterke gesprekstechnieken en weet je stevig en professioneel op te stellen in gesprekken met collega’s;
• Door jouw nauwkeurige en analytische werkwijze houd je overzicht, ook onder druk;
• Met jouw sociale en resultaatgerichte instelling draag je bij aan een goed functionerend HR-team.

Bedrijf

Onze opdrachtgever is actief binnen het voortgezet onderwijs in Zeeland. Je gaat werken binnen een team van ongeveer 5 HR medewerkers.

Wij bieden jou

• Een bruto maandsalaris van €3.000 tot €4.000 (op fulltime basis), afhankelijk van kennis en ervaring;
• 12 weken vakantie per jaar;
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Voortgezet Onderwijs, met inschaling in schaal 7;
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij ABP;
• Direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsregeling en mogelijke reiskostenvergoeding.

Heb je nog vragen over de organisatie, de functie en/of de voorwaarden? Neem dan contact op met Jessica Marijs of Kenny de Rooij. Stuur een bericht of bel naar 0627884534 / 0627302391 of mail naar [email protected].