HR-Adviseur | Arbeidsrecht

Vacature HR-Adviseur | Arbeidsrecht

Ben jij een HR-professional met ruime kennis van arbeidsrecht? Vind je het leuk om onze klanten te adviseren en complexe (juridische) vraagstukken op te lossen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Functieomschrijving: Wat ga je bij ons doen?

Als HR-Adviseur bij PersonPlus ben jij het aanspreekpunt voor ondernemers die vragen hebben over arbeidsrechtelijke situaties. Je helpt hen bij het maken van keuzes en zorgt dat zij kunnen vertrouwen op een helder en praktisch advies. Ook sta je hen bij in het geval van arbeidsgeschillen, behartig je de belangen en neem je de correspondentie met juristen en advocaten over.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer stel je een vaststellingsovereenkomst op, de andere keer adviseer je over een verbetertraject of ondersteun je bij dossieropbouw. Je schakelt veel met onze verzuimafdeling (met name bij grijs verzuim) en werkt samen aan oplossingen die zowel juridisch correct als praktisch uitvoerbaar zijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van ondernemers over arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Begeleiden van beëindigingstrajecten (waaronder opstellen VSO, onderhandelingen, ontslagaanvragen);
• Cao-ontwikkelingen monitoren en contractsjablonen maken;
• Schrijven van waarschuwingsbrieven en andere arbeidsrechtelijke correspondentie;
• Ondersteunen bij disfunctionering- en verbetertrajecten;
• Meedenken over dossieropbouw en arbeidsconflicten;
• Intensief samenwerken met jouw collega’s van de HR-en verzuimafdeling;
• Onderhouden van contact met klanten en externe partijen.

De huidige HR-adviseurs (2) combineren HR-advisering, met werkzaamheden als extern vertrouwenspersoon voor de medewerkers van onze klanten. Zij bieden een vertrouwelijk luisterend oor in het geval van integriteitsschendingen en ongewenste omgangsvormen. Wil jij jouw werk ook afwisselen met een nevenfunctie als extern vertrouwenspersoon? Dan vergoeden wij de opleiding!

Bedrijfsprofiel: Waarom werken bij PersonPlus?

Wij zijn dé externe personeelsafdeling en ontzorgen onze klanten op het gebied van personeelszaken: verzuim- en arbo begeleiding, loonadministratie, HR & juridisch advies en extern vertrouwenspersoon. PersonPlus is sinds januari 2024 onderdeel van Yellow Hive: een dynamische financiële adviesorganisatie, behorende tot de top vijf grootste intermediairs van Nederland. Onze dienstverlening breidt zich steeds verder uit, en daarmee ook ons team.

Wij hebben een buitengewoon gezellige werksfeer en PersonPlus kenmerkt zich door korte lijnen, flexibiliteit en betrokken collega’s. Benieuwd met wie je straks samenwerkt? Ontmoet alvast jouw collega’s op onze over ons-pagina.

We willen dat ons team gezond én energiek blijft. Daarom verzorgen we de lunch en bieden we je 1x per week een bootcamp aan; verzorgd door een personal trainer bij ons op kantoor. Hiermee kom jij gegarandeerd aan een goede dosis beweging. Ook heerst er geen (structurele) overwerkcultuur. Zo heb jij een goede verhouding tussen werk en privé!

Arbeidsvoorwaarden: Wat bieden we jou?

• Een salaris tussen de €3.100,70 en €4.030,91 per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een afwisselende functie voor 16 tot 24 uur per week;
• Onbeperkt verlof (pilot): ja, je leest het goed, onbeperkt betaalde vakantiedagen. Uiteraard zitten hier een paar voorwaarden aan, maar je zal in ieder geval niet meer moeten stressen of je wel genoeg vakantiedagen hebt!
• Wij geven je ruimte voor ontwikkeling! Het volgen van cursussen en opleidingen is geen punt: we vinden het belangrijk dat je jouw vakkennis & vaardigheden blijft ontwikkelen;
• Een fietsplan;lease een fiets voor bijna niets;
• Collectief zorgvoordeel bij CZ; Via de collectieve regeling bij CZ regel je een goede zorgverzekering met extra’s én korting voor jou en je gezin;
• Een jaarcontractmet uitzicht op een vast dienstverband;
• Toegang tot the Mental Move: een online platform voor mentaal welzijn, met toegang tot coaches en psychologen die jou helpen om verder te groeien;
• Een pensioenregeling via Zwitserleven; waarvan 5% werkgeversbijdrage en 3% eigen bijdrage;
• Een loyaliteitsprogrammawaarmee je kunt sparen voor leuke belevenissen of cadeaus.

Functie eisen: Waar zijn wij naar op zoek? 

Je bent een stevige gesprekspartner die juridische kennis weet te vertalen naar praktisch advies. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende dossiers en Cao’s, houdt overzicht en bent communicatief sterk.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO (of WO) werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met arbeidsrecht;
• Ervaring in een adviserende HR-functie;
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• Klantgerichte en oplossingsgerichte instelling;
• Zelfstandigheid én plezier in samenwerken;
• Pré: ervaring als vertrouwenspersoon en/of certificaat LVV erkend vertrouwenspersoon.

Interesse?

Herken jij je meteen in bovenstaand profiel? Solliciteer via de werken bij website of stuur jouw CV en motivatie naar [email protected], dan nemen we snel contact met je op!