Wijkverpleegkundige Kapelle Reimerswaal

Als wijkverpleegkundige ben jij hét aanspreekpunt in de wijk. Je bent op de hoogte van de uitgebreide sociale kaart, niet alleen op gebied van zorg maar ook op het terrein van welzijn, wonen, informele zorg en preventie. Je vervult, in samenwerking met een team van verzorgenden en verpleegkundigen een spilfunctie in de zorg en je verleent zorg op hoog niveau. In nauwe samenwerking met de huisarts draag je zorg voor continuïteit en samenhang in de zorg, behoud van autonomie en levenskwaliteit van de cliënt. Je bent hierbij een belangrijke schakel tussen cliënt en zijn netwerk; ziekenhuis, huisarts, andere organisaties en mantelzorg. Bovendien ben je goed toegankelijk voor andere zorgverleners die weten waarvoor ze bij jou terecht kunnen; omgekeerd weet jij waarvoor je bij andere professionals terecht kan. Naast het uitvoeren van de reguliere zorgverlening, bestaat je functie uit regie voeren/coördineren, adviseren/informeren, coachen, doorverwijzen, signaleren, analyseren en besluiten nemen. Hierbij wordt en kun je terugvallen op je collega wijkverpleegkundigen.

Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst.
 

We hopen dit in jou te vinden

• Je bent communicatief vaardig, empathisch en gedreven;
• Je wilt een belangrijke schakel zijn tussen cliënt en zijn netwerk; ziekenhuis, huisarts, andere organisaties en mantelzorg;
• Je vindt het leuk om informatie over te dragen en instructies te geven aan collega’s, cliënten en mantelzorgers;
• Je hebt de beschikking over een rijbewijs B en een auto.
• Je wilt 24 uur per week werken.
• Je hebt een opleiding HBO-V en je bent ingeschreven in het BIG-register.
• Ervaring in de (thuis)zorg is mooi meegenomen.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Contacten met cliënten, mantelzorgers, artsen en (collega) zorgverleners;
• Een brede zorgorganisatie met carrièremogelijkheden binnen thuiszorg, wonen met zorg en het advies- en behandelcentrum van Allévo;
• Mogelijkheden om je kennis up to date te houden en je verder in je vakgebied te ontwikkelen;
• Een contract als wijkverpleegkundige voor 24 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT. Inschaling in FWG 50, maximaal €4659,42 per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Per 1 juli 2026 een loonsverhoging van 3,5%;
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
• Pensioenopbouw via het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Reiskostenvergoeding.

Zijn er dingen die we nog niet benoemd hebben en heb je daar vragen over?

Jouw contactpersoon voor deze vacature is Carola Rehorst (Regiohoofd). Je kunt bellen naar 06 – 12 76 61 83 of mailen naar [email protected]

Is deze vacature toch niet helemaal wat je zoekt of ben je nieuwsgierig naar onze (opleidings)mogelijkheden, klik dan eens door naar alle vacatures. Of stel je vragen via onze recruiters Sanne (06 – 82 21 25 35) / Myrthe (06 – 12 79 48 99) of mail naar [email protected].

Vóór indiensttreding zullen wij voor jou een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen.

Re-integratiekandidaten en/of herplaatsingskandidaten kunnen bij voorrang worden geplaatst op de vacature.
Deze vacature verschijnt in- en extern tegelijk.

Gesprekken vinden indien mogelijk plaats tijdens de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.