Welzijnscoach

Wat jij gaat doen

Als welzijnscoach bij Amarijn speel je een essentiële rol in het verhogen van de kwaliteit van leven van onze bewoners. Je coacht, adviseert en ondersteunt medewerkers, teams én naasten bij het vormgeven van een leefomgeving waarin bewoners zich gezien, gehoord en thuis voelen. Je weet als geen ander hoe belangrijk het is om vanuit de STIP-Methode, Positieve Gezondheid en mensgerichte zorg te werken. Je stimuleert eigenaarschap en co-creatie, waarbij het welzijn van de bewoners altijd centraal staat.

In jouw rol verbind je verschillende disciplines, familieleden en vrijwilligers, en zorg je voor afstemming van visie, beleid en praktijk. Je bewaakt samenhang, geeft klinische lessen en bent actief betrokken bij multidisciplinair overleg. Je coacht medewerkers in wat het betekent om mensgerichte zorg te leveren en wat daarvoor nodig is volgens de STIP methodiek. Ook draag je bij aan organisatie brede beleidsontwikkeling op het gebied van welzijn en ben je een waardevolle sparringpartner voor het managementteam en de sector manager.

Wat deze functie zo bijzonder maakt? De veelzijdigheid én de impact. Het ene moment begeleid je een team in het verbeteren van de dag-structuur, en het volgende moment geef je training over bejegening of ontwikkel je beleid rondom welzijn. Daarnaast neem je deel aan werkgroepen, bewaak je de aansluiting van het activiteitenaanbod op de behoeften van bewoners en coach je de welzijnsteams hierop. Je bent de drijvende kracht achter het inspireren van het versterken van de samenwerking met naasten en de sociale rol van de woonharten.

Bij Amarijn staat welzijn niet op zichzelf maar is het een integraal onderdeel van de zorg die we leveren. Waar jouw blik op welzijn niet alleen wordt gezien, maar ook de ruimte krijgt om het verschil te maken. Dat vraagt om een welzijnscoach die denkt in mogelijkheden, die mensen weet je verbinden én te motiveren, en die energie haalt uit het samen bouwen aan een warme gemeenschap.

 Wat wij  zoeken

• Je hebt een hbo-diploma SPH of Social Work op zak, en liefst ook minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.

• Ervaring met psychogeriatrie en/of psychiatrie? Dan heb je bij ons een streepje voor.

• Je hebt coachende vaardigheden en kunt teams en individuele medewerkers begeleiden bij het implementeren van de STIP-methodiek. Je begrijpt dat er soms onderliggende spanningen zijn, maar je laat je niet uit het veld slaan en maakt dit bespreekbaar.

• Je bent gevoelig voor de kwetsbaarheid van bewoners met lichamelijke en/of geestelijke beperkingen en weet hoe dit zich kan uiten in hun gedrag.

• Je kijkt verder dan zorg alleen. Je begrijpt hoe belangrijk welzijn, zingeving en een sociaal-therapeutisch klimaat zijn voor bewoners en weet dat te vertalen naar de praktijk.

• Je kunt makkelijk communiceren met verschillende partijen, zowel intern als extern. Je werkt zelfstandig en hebt een sterk reflecterend vermogen, waardoor je altijd naar het beste resultaat streeft.

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt inschaling in FWG 50, met een salaris tussen de € 3.502,45 en € 4.822,50 op basis van een 36-urige werkweek.

• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Groei en ontwikkeling: diverse opleidings- en scholingsmogelijkheden, waaronder e-learningsmodules van GoodHabitz.

• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan, extra vrije dagen of inkomensaanvullingsverzekering.

• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

• Een fijne baan in een zelfstandig, gezellig team dat werkt vanuit onze mensgerichte visie.

• Tools voor de job: een smartphone en laptop om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen.

 Word jij onze nieuwe collega?

Wil je nog wat extra informatie of heb je nog vragen? Bel dan met Aylin van der Hoeven-Tanfer via 06-10089174 of Jigger Groenewegen via 06-57156074), welzijnscoaches. Zij zijn bereikbaar tijdens kantooruren.

Reageren kan tot uiterlijk 7 juni 2026. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 15 juni en 16 juni in de middag.