Teamleider Herstelkliniek I en II

Wij zoeken een ervaren en daadkrachtige teamleider die onderdeel wordt van de langerdurende ggz. Samen met twee collega-teamleiders van de FACT- en AMBIT-teams in de regio’s vorm jij de spil in de aansturing van de herstelkliniek. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen

Als teamleider ben je de verbindende schakel tussen de teams en de manager van de langerdurende ggz. Je belangrijkste taken zijn:

**Leidinggeven:**

- Leiden en sturen van de dagelijkse werkzaamheden van behandelaren en begeleiders in een team van ongeveer 45 fte;
- Bevorderen van een positieve samenwerking binnen het team, met aandacht voor zowel individuele als teamgroei;
- Beheren van het afdelingsbudget en realiseren van diverse doelstellingen, waaronder kwaliteits- en productieafspraken, met inbreng voor het jaarplan;
- Rapporteren aan de manager langerdurende ggz;
- Waarnemen van taken bij afwezigheid van collega-teamleiders.

**Operationeel:**

- Waarborgen van een optimale in-, uit- en doorstroom van cliënten;
- Zorgen voor de effectieve en efficiënte inzet van medewerkers, afgestemd op afdeling en roostering;
- Handelen in crisissituaties op een adequate manier;
- Waarborgen van kwaliteit en veiligheid binnen het team.

Samen aan de slag

Emergis is een maatschappelijke organisatie voor mentale gezondheid en welzijn in Zeeland. Jaarlijks helpen we zo’n 13.000 kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met problemen rond mentale gezondheid in de breedste zin. Dit doen we samen met ongeveer 1.400 medewerkers op locatie, ambulant en digitaal. We werken vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid, waar het accent ligt op de veerkracht van de mensen en op wat het leven betekenisvol maakt.

De herstelkliniek van Emergis (HKI: 22 bedden, HKII: 19 bedden) biedt zorg aan patiënten vanaf 18 jaar met ernstige psychische en psychiatrische klachten die een interventie in de vorm van een opname nodig hebben. De afdelingen bieden behandeling en intensieve zorg, gericht op veiligheid en vertrouwen. Er wordt herstelgericht gewerkt, zodat patiënten terug naar huis kunnen of doorstromen naar een passende verblijfs- of woonvorm. Beide afdelingen zijn dynamisch en volop in ontwikkeling.

De teams werken aan het vormgeven van de herstelvisie en bestaan onder andere uit een psychiater, afdelingsarts, psycholoog, sociaal-psychiatrisch verpleegkundige, verpleegkundigen, begeleiders, maatschappelijk werkers, familie- en ervaringswerker en activiteitenbegeleider. Het organisatieonderdeel Langerdurende GGZ bestaat naast HKI en HKII uit vijf FACT-teams en drie AMBIT-teams in Zeeland.

Wat mag je van ons verwachten

Als teamleider bij Emergis maak je deel uit van een organisatie die streeft naar bevlogen medewerkers en volop ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Natuurlijk horen hier goede arbeidsvoorwaarden bij. Wij bieden je:

- Een salaris conform de CAO GGZ in FWG-schaal 60, tussen €4.412,- en €5.730,- (op basis van een 36-urige werkweek, bedragen per 1 januari 2026); op basis van werkervaring;
- Een vakantiebijslag en eindejaarsuitkering, beiden 8,33% van je jaarsalaris;
- 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (op basis van een 36-urige werkweek);
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding volgens onze interne regelingen;
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, met een bijdrage van 50% door de werkgever;
- Een flexibel keuzesysteem om je arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, zoals het ruilen van bruto loonbestanddelen voor netto doelen (bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding of het kopen/vervangen van verlof);
- Verschillende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de door Emergis aangeboden e-learningmodules van GoodHabitz.

Hier herken jij jezelf in

Wij zoeken iemand die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland. Daarnaast herken jij jezelf in dit profiel:

- Je hebt een relevant hbo-diploma.
- Je hebt ervaring als leidinggevende (in het werkveld is een pré) en bent daardoor gewend veranderingsprocessen te leiden en de implementatie van nieuwe werkprocessen goed te borgen.
- Je hebt kennis van de ggz en houdt relevante trends en ontwikkelingen bij om je kennis up-to-date te houden; inzicht en ervaring in het acute vakgebied zijn een pré.
- Je beschikt over managementvaardigheden en -methoden om doelgericht gezamenlijke doelen te bereiken.
- Je bent integer, representatief, prettig in de samenwerking en werkt helder en gestructureerd.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt keuzes goed onderbouwen en toelichten.
- Je gaat constructief om met diverse (soms tegengestelde) belangen.
- Je bent besluitvaardig, schakelt tussen details en het grotere geheel, en werkt enthousiast en vastberaden, met oog voor je eigen grenzen.
- Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) en ten minste één relevante referentie.

Werk jij mee aan onze droom

Ben je enthousiast geworden van deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Solliciteer direct via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met Kees Vink (manager) via 06 20 63 44 25.