Pedagogisch medewerker mbo - Crisisopvang

Een jongere die onverwacht binnenkomt, spanning die onder de oppervlakte oploopt of meerdere kinderen die tegelijkertijd iets van je vragen: op de crisisopvang verandert de situatie soms in een paar minuten. Jij houdt overzicht, schakelt waar nodig en zorgt voor veiligheid en structuur.

Als pedagogisch medewerker op de crisisopvang ben jij die stabiele factor. Je biedt kinderen en jongeren een veilige plek, structuur en aandacht in een periode die vaak verwarrend en ingrijpend is. Je helpt hen om weer tot rust te komen en werkt samen met ouders, verzorgers en andere betrokkenen aan een passende vervolgstap.

Wat je gaat doen

Werken op een crisisgroep betekent dat geen dag hetzelfde is. Een rustige dienst kan zomaar omslaan door een nieuwe crisisplaatsing, oplopende spanning in de groep of een jongere die extra ondersteuning nodig heeft. Juist in die onvoorspelbaarheid voel jij je op je plek. Je weet wanneer je moet begrenzen, wanneer je moet vertragen en wanneer je moet handelen.

Samen met je collega's zorg je voor een veilig, voorspelbaar en ontwikkelingsgericht leefklimaat. Je begeleidt kinderen en jongeren in het dagelijks leven, bouwt aan vertrouwen en helpt hen om grip te krijgen op een situatie die vaak onzeker voelt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het begeleiden van kinderen en jongeren tijdens hun verblijf op de crisisgroep;
• het creëren van rust, veiligheid en structuur;
• het signaleren van spanningen en het de-escalerend handelen wanneer nodig;
• het observeren van gedrag en ontwikkelingen;
• het opstellen en uitvoeren van signaleringsplannen;
• het rapporteren over de voortgang van kinderen en jongeren;
• het onderhouden van contact met ouders, verzorgers en andere betrokken professionals;
• het bijdragen aan een passende vervolgstap voor het kind of de jongere.

Je hoeft niet voor iedere situatie direct een oplossing te hebben. Wel ben je professioneel aanwezig, blijf je in verbinding en kijk je samen met collega's naar wat op dat moment nodig is.

"Juist als een kind of jongere zich onveilig of onzeker voelt, kun jij het verschil maken. Soms begint herstel met iets ogenschijnlijk kleins: iemand die blijft, luistert en niet opgeeft."

Samen werken aan veiligheid

Je werkt samen met collega's op de groep, gedragswetenschappers, teamleiders, ouders en andere betrokken professionals. Samen ben je verantwoordelijk voor het bieden van een periode van herstel, stabiliteit en veiligheid.

We werken vanuit de behandelvisie van Juvent, waarbij relaties, veiligheid en samenwerking centraal staan. Ook Verbindend Gezag en Geweldloos Verzet vormen een belangrijke basis voor ons handelen. We kijken samen naar wat een kind, jongere of gezin nodig heeft en ondersteunen elkaar wanneer situaties complex worden.

Wat jij meebrengt

Je voelt aan wat er speelt in een groep en ziet signalen van spanning voordat deze escaleren. Je blijft professioneel handelen onder druk, stelt duidelijke grenzen en verliest de verbinding met de jongere niet uit het oog. Je bent flexibel, denkt in mogelijkheden en durft kritisch naar je eigen handelen te kijken.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde relevante mbo-4-opleiding, bijvoorbeeld SPW 4 of een vergelijkbare opleiding;
• heb je bij voorkeur ervaring binnen de jeugdhulp of in het werken met kinderen en jongeren;
• voel je groepsdynamiek goed aan en signaleer je spanningen op tijd;
• werk je flexibel en denk je creatief in oplossingen;
• durf je kritisch te kijken naar je eigen handelen en sta je open voor feedback;
• werk je graag samen en neem je verantwoordelijkheid;
• ben je bereid om wisselende diensten, slaapdiensten en weekenddiensten te draaien;
• is een rijbewijs een pré.

Ruimte om te groeien

Juvent is een betrokken werkgever die jou ondersteunt in je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt:

• ruimte om te leren en te groeien in je vak;
• scholing via de Juvent Academie;
• toegang tot e‑learning van GGZ‑Ecademy en GoodHabitz;
• aandacht voor jouw vitaliteit via het Ju‑Fit programma.

Daarnaast kun je rekenen op

• een functie voor 28 tot 32 uur per week;
• een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid tot een vaste aanstelling;
• mogelijkheid om meer uren te werken via onze invalpool;
• salaris in schaal 7 CAO Jeugdzorg: € 2.922,- tot € 4.176,- bruto per maand bij 36 uur. De inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring.
• per 1 januari 2027 een salarisverhoging van 3,4%;
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• € 0,25 per kilometer reiskostenvergoeding voor woon‑werkverkeer;
• maandelijks € 20,- bruto als tegemoetkoming voor je zorgverzekering;
• de mogelijkheid om lid te worden van onze enthousiaste personeelsvereniging.

Zet jij de volgende stap met ons?

Wil je werken op een plek waar geen dag voorspelbaar is en waar jouw professionele stevigheid, daadkracht en pedagogische vaardigheden iedere dienst het verschil maken? Én wil je bijdragen aan veiligheid en stabiliteit voor kinderen en jongeren in een kwetsbare periode? We maken graag kennis met je.

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Nadine Krekelberg, coachend teamleider, via 06 22 51 30 48.

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.