Pedagogisch beleidsmedewerker Goes

Over de functie

Als pedagogisch beleidsmedewerker ontwikkel, vertaal en implementeer je het pedagogisch beleid binnen de organisatie. Samen met collega’s zorg je voor draagvlak en acceptatie van beleidsvoorstellen en je verzorgt de communicatie ervan binnen Kibeo Kindontwikkeling. Je signaleert interne en externe trends en ontwikkelingen en je vertaalt deze naar verbeteringen, zoals nieuw beleid, programma’s en pedagogische kaders. Daarnaast deel je je kennis met de collega’s binnen je team, met het doel om samen verder te bouwen aan een sterke pedagogische basis. Ook kunnen collega’s vanuit heel de organisatie bij jou terecht met hun pedagogische vragen.

Jij bent verantwoordelijk voor het beleid kindermishandeling en huiselijk geweld (meldcode). Ook adviseer je de directe aandachtsfunctionarissen bij signalen van kindermishandeling en huiselijk geweld.

Over het Servicekantoor

Je komt te werken op het Servicekantoor in Goes. Hier maken de collega’s van verschillende aandachtsgebieden het samen mogelijk dat de pedagogisch professionals hun werk (goed) kunnen doen. Dé centrale plek waar collega’s van de vestigingen al hun vragen kunnen stellen. Om collega’s sneller, duidelijker en servicegericht te helpen, zonder dat zij hoeven te zoeken bij wie ze moeten zijn.

Eind 2025 zijn we verhuisd naar ons splinternieuwe Servicekantoor. Het toekomstbestendige gebouw is gasloos, heeft een slim binnenklimaat, elektrische laadpunten voor auto’s en fietsen en een dak vol zonnepanelen. Een duurzame én inspirerende werkplek waar jij straks elke ochtend met plezier naartoe gaat en samenwerkt met je collega’s.

Kibeo als organisatie

Kibeo is een organisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers. We bieden kinderen de kans om zich te ontwikkelen binnen een uitdagende en stimulerende omgeving. Het doel van Kibeo? Kinderen laten opgroeien tot gezonde, sociale en verantwoordelijke jongvolwassenen. Naast de ontwikkeling van kinderen, vinden we ook de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. Als waardering voor je harde werk en inzet verrassen we je regelmatig met iets leuks.

  Dit ben jij

• HBO/WO werk- en denkniveau, volgens de kwalificatie-eis (het akkoord Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang, IKK)
• Expertise in de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0-13 jaar
• Kennis van en inzicht in het pedagogisch beleid en kunt dit vertalen naar de praktijk
• Kennis van het landelijke en regionale kinderopvangbeleid en overheidsregeling
• Kennis van de aanpak kindermishandeling en huiselijk geweld
• Analytisch vermogen en het vermogen om snel verbanden te zien
• Een proactieve houding en het vermogen om initiatief te nemen

   Dit krijg je van ons

• Salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 3.589 en € 4.895 bruto per maand (schaal 9, inschaling op basis van relevante ervaring en diploma’s) op basis van een 36-urige werkweek
• Een contract van een jaar (bij goed functioneren volgt een contract voor onbepaalde tijd)
• Pensioenopbouw via PFZW
• Vanaf 24 contracturen per week ontvang je korting op kinderopvang voor je eigen kind bij Kibeo, Wiedewei, Elorah, Junia en Kindontwikkeling Kik
• Aandacht voor jouw mentale welzijn. Via het platform OpenUp helpen we je mentaal fit en veerkrachtig te blijven, op je werk én daarbuiten. Jij en je gezinsleden krijgen gratis toegang
• Een baan waar je blij van wordt
• Een vooruitstrevende organisatie; altijd op zoek naar verbetering
• Ruimte voor persoonlijke inbreng
• Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie en jaarlijkse cursussen en trainingen
• Reiskostenvergoeding (€ 0,27 per kilometer) en tegemoetkoming ziektekostenverzekering
• Eindejaarsuitkering van 8% en tussendoor leuke presentjes!