P&O-adviseur

Bij Amarijn ben jij de drijvende kracht achter een werkomgeving waar medewerkers zich thuis voelen en optimaal kunnen bijdragen aan de zorg voor onze cliënten. Je bent een proactieve P&O-adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategisch advies en praktische oplossingen. Of het nu gaat om zelforganisatie in de thuiszorg, het begeleiden van een leiderschapstraject of het adviseren bij veranderprocessen – jij weet met jouw kennis en ervaring het juiste advies te geven.

Je werkt nauw samen met managers, teamcoaches en zelforganiserende teams en biedt ondersteuning op het gebied van personeels- en arbeidsjuridische vraagstukken en teamontwikkeling.

Je helpt bij de vertaalslag van organisatiebeleid naar de dagelijkse praktijk, waarbij je ervoor zorgt dat plannen aansluiten bij zowel de behoeften van medewerkers als de doelstellingen van de organisatie. Hierbij houd je rekening met veranderende wet- en regelgeving en draag je bij aan het harmoniseren van het functiehuis. Je bent betrokken bij verschillende werkvelden binnen Amarijn, waarbij in eerste instantie de focus ligt op de sector Zorg Thuis, en ondersteunt daarbij zowel managers als teams.

Amarijn is een mensgerichte en toekomstbestendige zorgorganisatie met zorgteams en locaties verspreid over Walcheren en Goes (hospice). Wij zetten ons in voor goede zorg op de juiste plek en bieden een werkomgeving waar persoonlijke aandacht centraal staat. Met 3.000 collega’s en 800 vrijwilligers werken we dagelijks aan de beste zorg en een fijn werkklimaat. Ben jij die P&O-adviseur die meehelpt om onze ambities waar te maken?

Je maakt deel uit van de afdeling PO&O, bestaande uit vijf teams: P&O-advies, P&O-administratie, Recruitment, Leerhuis en Vitaliteit. Samen zetten jullie het meerjarenbeleidsplan “Samen Verder” om in acties, met speerpunten zoals leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van medewerkers.

Wat breng jij mee?

• Hbo-diploma in HRM en minimaal 5 jaar ervaring in het HR-werkveld.
• Ervaring als gesprekspartner voor leidinggevenden, met de vaardigheid om snel in te spelen op verschillende onderwerpen.
• Een scherpe organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkeld analytisch vermogen, waarmee je tijdig signalen en trends oppikt.
• Ervaring in het leiden van P&O-gerelateerde projecten en een helikopterview.
• Eigenschappen zoals toegankelijkheid, oplossingsgerichtheid en duidelijke communicatie.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt inschaling in FWG 55, met een salaris tussen de € 3.644,59 en € 5.230,32 op basis van een 36-urige werkweek.

• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Ruime mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

• De kans om aan uiteenlopende projecten te werken en verschillende taken op te pakken.

• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.

• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

Meer informatie en reageren?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met PO&O-manager Karlijn Padmos via 0610081307 of waarnemend PO&O-manager Mientje Soochit via 0610072679.

Ben jij de P&O-adviseur die Amarijn helpt onze doelen te bereiken? Laat het ons uiterlijk 25 januari 2026 weten. De gesprekken vinden plaats op 5 februari 2026 in Middelburg.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.