Operationeel planner

Een goede planning is onmisbaar voor passende en continue zorg. Als operationeel planner zorg jij ervoor dat de inzet van onze medewerkers aansluit op de actuele zorgvraag. Je maakt en wijzigt roosters en cliëntroutes, verwerkt veranderingen en houdt overzicht wanneer de planning onverwacht verandert.

Je werkt nauw samen met de tactisch planner, regio-ondersteuners, wijkverpleegkundigen en zorgteams. Met jouw nauwkeurigheid, flexibiliteit en oplossingsgerichte houding ben je een belangrijke schakel tussen medewerkers, teams en cliënten.

Wat ga je doen?

• Je maakt en wijzigt roosters en cliëntroutes;
• Je verwerkt verlof, ziekte, ruilingen en personeelsmutaties in het planningssysteem (NEDAP);
• Je zorgt voor een evenwichtige personeelsbezetting en een sluitende cliëntplanning;
• Je bewaakt publicatietermijnen en de naleving van cao- en roosterregels;
• Je signaleert knelpunten in de personele bezetting of cliëntplanning en draagt oplossingen aan;
• Je informeert medewerkers en leidinggevenden tijdig over rooster- en routewijzigingen;
• Je bewaakt openstaande diensten en de verdeling van routes;

Je ondersteunt de regio’s bij ad-hocplanning, ziektevervanging en vakantieplanning.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met rooster- en planningswerkzaamheden binnen de zorg;
• Je hebt kennis van personeels- en cliëntplanning;
• Je bent bij voorkeur bekend met de cao VVT, de Arbeidstijdenwet en planningssystemen zoals Nedap;
• Je werkt nauwkeurig en behoudt ook bij wisselende prioriteiten het overzicht;
• Je bent communicatief vaardig, klantgericht en oplossingsgericht;
• Je kunt zelfstandig werken en weet wanneer je bij complexe situaties moet afstemmen;
• Je bent flexibel, stressbestendig en dienstverlenend ingesteld;
• Je kunt helder communiceren met medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor de duur van één jaar, met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Salaris conform VVT, FWG 35 maximaal € 3.592,96 bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
• Pensioenopbouw via het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Toegang tot het platform Corporate Benefits;
• Reiskostenvergoeding;
• Een afwisselende functie waarin je direct bijdraagt aan een goede personeelsinzet en de continuïteit van zorg;
• Een werkplek binnen het plan- en flexbureau, waar je samenwerkt met verschillende collega’s en zorgteams.

Wil je meer weten?

Jouw contactpersoon voor deze vacature is Willemien Post (Leidinggevende plan & flex).
Je kunt bellen naar 06 – 12 72 40 19 of mailen naar [email protected]

Gesprekken vinden plaats in week 41 (5-9 oktober).

Is deze vacature toch niet helemaal wat je zoekt of ben je nieuwsgierig naar onze mogelijkheden, klik dan eens door naar alle vacatures. Of stel je vragen via onze recruiters via 06 – 12 79 48 99 (Myrthe) / 06 – 82 21 25 35 (Sanne) of [email protected].

Een referentiecheck en het opvragen van een Verklaring omtrent het Gedrag maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Re-integratiekandidaten en/of herplaatsingskandidaten kunnen bij voorrang worden geplaatst op de vacature.
Deze vacature verschijnt in- en extern tegelijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.