Medewerker Werving, Voorbereiding en Matching Pleegzorg

Medewerker Werving, Voorbereiding en Matching Pleegzorg

Dit is waarom jouw werk ertoe doet

Sommige kinderen kunnen tijdelijk of langdurig niet thuis opgroeien. Jij helpt hen aan een veilige, passende plek bij een pleeggezin. Door de juiste gezinnen te vinden, voor te bereiden en te matchen, geef je kinderen de kans om zich verder te ontwikkelen in een stabiele omgeving.

Wat je gaat doen

Je zoekt voor ieder kind een pleeggezin dat aansluit bij zijn of haar behoeften. Met onze matchingsmethodiek breng je mogelijkheden zorgvuldig in kaart en begeleid je het matchingsproces.

Is er geen passend pleeggezin beschikbaar? Dan zet je kindgerichte werving in en kijk je creatief naar nieuwe kansen. Je draait bureaudiensten, beantwoordt vragen over pleegzorg en schakelt snel wanneer een kind met spoed een crisisplek nodig heeft.

Daarnaast verzorg je samen met een pleegoudertrainer het voorbereidingsprogramma voor aspirant-pleegouders. Ook draag je bij aan de werving, voorbereiding en screening van nieuwe pleegouders. Daarbij bouw je actief aan een sterk netwerk met onder meer gemeenten, gecertificeerde instellingen, huisartsen, scholen en andere partners, zodat meer mensen bekend raken met pleegzorg.

"Elke match is anders. Juist dat maakt dit werk zo bijzonder: samen zoeken naar die plek waar een kind zich veilig en welkom voelt."

Samen werken aan perspectief

Je werkt in een betrokken team met korte lijnen naar je collega’s, teamleider en manager. Samen draag je verantwoordelijkheid voor goede pleegzorg. Je staat er nooit alleen voor en zoekt actief de samenwerking op met collega’s, het crisisteam en andere betrokken partners.

Wat jij meebrengt

Je bent ondernemend, nieuwsgierig en ziet mogelijkheden waar anderen obstakels zien. Je kunt goed analyseren, schakelt gemakkelijk tussen verschillende vragen en weet mensen te verbinden.

Daarnaast:

• heb je affiniteit met pleegzorg en inzicht in de behoeften van pleegkinderen;
• beschik je over een relevant hbo-diploma volgens de SKJ-eisen;
• ben je geregistreerd in het SKJ-register of voldoe je aan de voorwaarden voor registratie;
• heb je kennis van meerzijdige partijdigheid en secundaire traumatisering;

• werk je vanuit de principes van Safer Caring en draag je bij aan een veilige omgeving voor kinderen, gezinnen en collega's; een afgeronde training Safer Caring is een pré.

• heb je een rijbewijs en eigen vervoer;
• ben je flexibel in werktijden, werkdagen en werkzaamheden.

Ervaring met pleegzorg is een pré.

Ruimte om te groeien

Bij Juvent krijg je de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Via de Juvent Academie, GGZ-Ecademy en GoodHabitz volg je opleidingen en trainingen die passen bij jouw vak en ambities. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit via Ju-Fit.

Daarnaast kun je rekenen op

• een functie voor (bij voorkeur) 36 uur per week;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• salaris in schaal 9 van de cao Jeugdzorg: € 3.309,- tot € 4.943,- bruto per maand bij 36 uur;
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
• een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• een bijdrage van € 20,- bruto per maand voor je zorgverzekering;
• de mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging.

Zet jij de volgende stap met ons?

Wil jij je inzetten voor kinderen die een passende plek nodig hebben? We maken graag kennis met je. Solliciteer via ons beveiligde sollicitatieportaal vóór 4 september 2026. De gesprekken vinden plaats op 17 september 2026.

Meer informatie

Heb je eerst nog een vraag of wil je meer weten over het werk? Neem gerust contact op met je toekomstige collega Benthe Sommen via 06 23 60 50 06 of Aletta van de Voorde via 06 20 34 26 00. We vertellen je graag meer.