Manager Zorg en Welzijn

Allévo is een dynamische en ambitieuze zorgorganisatie in Zeeland, die zorg en diensten levert op het gebied van thuiszorg, wonen met zorg, revalidatie en specialistische hulp, variërend van  preventie tot zorg in de laatste levensfase. Deze zorg en diensten levert Allévo in zeven gemeenten in Zeeland. In de gemeenten Goes, Schouwen-Duiveland, Noord-Beveland, Borsele, Kapelle, Reimerswaal en Tholen. De essentie van onze dienstverlening is mensen zo lang als het gaat het leven laten leiden dat zij wensen. 

Vrijheid van keuze is de kern van onze visie, zowel voor cliënten als voor medewerkers. Wij staan voor aandacht, samenwerking en vernieuwing. Onze missie is om vanuit de individuele zorgvraag, professionele, passende en betaalbare zorg te bieden met behoud van kwaliteit en persoonlijke, warme aandacht.

Strategische koers
De kracht van Allévo zit in deskundigheid in alle zorgdomeinen die de ouderenzorg kent. Van laagcomplexe huishoudelijke hulp en diensten gericht op preventie tot geriatrische revalidatie, (acute) herstelzorg, complexe thuiszorg en intramurale ouderenzorg. Met dit brede pallet zijn wij in staat cliënten te ondersteunen zodat zij zo lang als het gaat zelf regie kunnen houden over hun leven. Het zorgverloop van cliënten is niet maakbaar, echter gerichte interventies kunnen achteruitgang voorkomen, uitstellen, verminderen of de gevolgen hiervan voor de meest kwetsbaren beperken. Wij beschikken over kennis en ervaring om de effecten van mogelijke interventies goed in te schatten. Dit is van grote waarde op het moment dat hervorming van zorg(organisaties) noodzakelijk is om ouderen en chronisch zieken ook in de toekomst de juiste zorg te blijven bieden.
 

Als manager Zorg en Welzijn ben je integraal eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg van zo’n 3000 cliënten en de hierbij noodzakelijke bedrijfsvoering voor vier intramurale locaties en vier extramurale regio’s waar ongeveer 1000 medewerkers zich inzetten voor leveren van warme, liefdevolle zorg. Daartoe geef je direct leiding aan de negen hoofden (locatiehoofden en regiohoofden) en indirect aan alle professionele zorgverleners en informele zorgverleners.

Je eigen team is het management team van Allévo en je rapporteert direct en legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur. 
 

We hopen dit in jou te vinden

Jij bent een daadkrachtige, verbindende, ondernemende en mensgerichte manager, die medewerkers weet te verbinden en te motiveren. Je zet een duidelijke stip op de horizon en creëert een kader waarbinnen medewerkers ruimte mogen nemen om de doelstellingen te realiseren en eigen verantwoordelijkheden te nemen. Verder ben jij inspirerend en ontwikkelingsgericht en beschik je over een groot analytisch vermogen. Je weet goed draagvlak te creëren voor het uitvoeren en uitdragen van het ontwikkelde beleid. Je bent innovatief, neemt eigen verantwoordelijkheid, bent transparant en makkelijk benaderbaar. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en betrokkenheid.

Je hebt het vermogen om op hoofdlijnen te sturen en strategisch overzicht te behouden met kennis en inzicht van het primaire proces en de dagelijkse praktijk. Met een oplossingsgerichte blik en het vermogen tot omdenken kom je tot vernieuwende inzichten die bijdragen aan zowel de kwaliteit van zorg als een gezonde bedrijfsvoering. Je communiceert helder en overtuigend, staat stevig in je rol en weet duidelijke kaders te stellen. Met een procesmatige en pragmatische aanpak stuur je doelgericht op het realiseren van beoogde resultaten.
 

Verder beschik je over:

• Een relevante HBO/WO opleiding en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring op MT niveau, bij voorkeur binnen de zorgsector;
• Kennis van de financiering in de zorg – je bent verantwoordelijk voor een financiële gezonde, efficiënte en toekomstbestendige bedrijfsvoering;
• Ervaring met het uitvoeren van aanbestedingen, contractering en contractmanagement;
• Kennis van ontwikkelingen en innovaties in de zorg – het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom toekomstbestendige zorg;
• Kennis van geldende wet- en regelgeving;
• Ambitie om te groeien als persoon en als management team.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een organisatie die warme zorg levert aan cliënten en hart heeft voor haar medewerkers;
• Een organisatie die technologie ziet als onlosmakelijk deel van de zorg in de (nabije) toekomst en blijft ontwikkelen;
• Een organisatie die leren en ontwikkelen hoog in het vaandel heeft staan en zich inzet om het opleiden van zorgprofessionals nu en in de toekomst mogelijk te blijven maken;
• Een uitdagende functie met een contract voor 36 uur per week;
• Salariëring volgens FWG 75 (minimaal €6.490,32 en maximaal €10.113,80 bruto bij een fulltime dienstverband);
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT, met vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en reiskostenvergoeding.

Zijn er dingen die we nog niet benoemd hebben en heb je daar vragen over?

Jouw contactpersoon voor deze vacature is Ernest Franken (Bestuurssecretaris). Vragen kun je stellen via de mail: [email protected] of telefonisch via 06 – 22 03 00 84.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure evenals een referentiecheck. De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 30 januari.

Vóór indiensttreding zullen wij voor jou een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.