Manager Planbureau en Flexpool

Bij Amarijn geloven we dat goede zorg begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Daarom zoeken wij een verbindende en daadkrachtige manager planbureau en flexpool die richting geeft aan toekomstbestendige personeelsplanning en capaciteitsmanagement binnen een organisatie volop in ontwikkeling.

Ben jij sterk in bedrijfsvoering, data en procesverbetering én weet je mensen mee te nemen in verandering? Krijg je energie van het verder ontwikkelen en professionaliseren van processen en samenwerking? Dan maken we graag kennis met je voor deze uitdagende rol, waarin je zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van het planbureau en de flexpool.

Jouw uitdaging

Als manager planbureau en flexpool ben je verantwoordelijk voor het centrale planbureau en de organisatiebrede flexibele inzet van zorgpersoneel binnen Amarijn. Je speelt een sleutelrol in het verder ontwikkelen van capaciteitsmanagement en vertaalt strategische organisatiedoelen naar slimme, toekomstgerichte personeelsplanning.

Je werkt nauw samen met locatiemanagers, teamleiders en relatiemanagers en zorgt voor een professionele, betrouwbare en dienstverlenende ondersteuning van onze zorgteams. Je sluit aan bij het locatiemanagersoverleg en bent lid van het MT Wonen met Zorg. Daarbij stuur je op kwaliteit, continuïteit, samenwerking en efficiënte inzet van medewerkers.

Je bent een stevige gesprekspartner voor management en stakeholders en adviseert locatiemanagers, sectormanagers en teamleiders gevraagd én ongevraagd over personele capaciteit, ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en verbeteringen in planning en inzet.

Wat ga je doen?

• Je geeft coachend en verbindend leiding aan het planbureau en de relatiemanagers van de flexpool.

• Je ontwikkelt en implementeert tactisch beleid op het gebied van planning, roostering en capaciteitsmanagement, vertaalt het strategische organisatiebeleid naar het planbureau en de flexpool en levert vanuit signalen en ontwikkelingen binnen de praktijk input voor organisatiebreed beleid.

• Je vertaalt data en trends naar heldere prognoses, adviezen en verbeterinitiatieven.

• Je stuurt op kwaliteit van dienstverlening, processen, KPI’s en samenwerking.

• Je bent verantwoordelijk voor een stabiele en toekomstbestendige bedrijfsvoering van het planbureau en de flexpool.

• Je initieert en begeleidt verander- en verbetertrajecten, zoals verdere ontwikkeling van zelfroosteren en capaciteitssturing.

• Je onderhoudt relaties met interne en externe partners.

• Je draagt actief bij aan organisatiebrede projecten en ontwikkelingen.

Wie zoeken wij?

Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet mensen met elkaar te verbinden. Je combineert visie met daadkracht en krijgt energie van complexe capaciteits-vraagstukken in een dynamische zorgomgeving.

Daarnaast:

• beschik je over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, capaciteitsmanagement of workforce management. Door relevante werkervaring binnen het vakgebied en/of aanvullende opleiding(en) kun je functioneren op post-hbo/academisch werk- en denkniveau.

• heb je ruime ervaring met planning, bedrijfsvoering en leidinggeven.

• ben je sterk in procesmatig werken en sturen op data.

• weet je koers te houden in een omgeving waar belangen en veranderingen samenkomen.

• ben je communicatief vaardig en werk je vanuit samenwerking en vertrouwen.

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt FWG 65. Met een salaris tussen de € 4.822,50 en € 7.263,94  op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan, extra vrije dagen of aanvullende reiskostenvergoeding.

• Je kunt lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

• Je krijgt alle ruimte om initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen. Daarnaast investeren we graag in jouw ontwikkeling of je nu wilt groeien in je rol, of nieuwe talenten en interesses verder wilt ontdekken.

• Flexibiliteit in werkplek: thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt.

Meer informatie en reageren?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Patricia Turan, sectormanager Wonen met Zorg, via 0610075512.

Wil jij bijdragen aan slimme en toekomstbestendige inzet van zorgprofessionals binnen Amarijn? Reageren dan uiterlijk 24 mei 2026 op deze vacature.

De gesprekken vinden plaats begin juni in Vlissingen, de gespreksdatum wordt z.s.m. vermeld bij de vacature.  Een assessment maakt deel uit van deze procedure.