Junior HR-adviseur / personeelsconsulent

Allévo is een zorgorganisatie waarbij de essentie van onze dienstverlening is; mensen het leven laten leiden dat zij wensen en onze medewerkers ondersteunen daarbij. Vrijheid van keuze is de kern van onze visie, zowel voor cliënten als voor medewerkers. Onze organisatie kent deskundigheid in alle zorgdomeinen. Van huishoudelijke hulp en diensten gericht op preventie tot geriatrische revalidatie, (acute) herstelzorg, complexe thuiszorg en intramurale ouderenzorg. Met dit brede pallet zijn wij in staat cliënten zoveel mogelijk te ondersteunen zodat zij zo lang mogelijk zelf regie kunnen houden over hun leven.

De afdeling HR is onderdeel van de ondersteunende diensten binnen Allévo en bestaat uit HR advies, leren & ontwikkelen, recruitment, re-integratieadvies, vitaliteit & duurzame inzetbaarheid en een HR secretariaat. De afdeling wordt aangestuurd door de leidinggevende HR.

Als junior HR-adviseur/personeelsconsulent ondersteun je onze HR collega’s bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je kunt denken aan het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers, voorstellen voor nieuw beleid maken, vraagstukken op het gebied van leren & ontwikkelen, verzuim, duurzame inzetbaarheid en de in- en uitstroom van collega’s. Je werkt samen met ervaren HR collega’s en draagt bij aan projecten die bijdragen aan goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid. Zo krijg je de kans om je verder te ontwikkelen tot een volwaardig HR-adviseur.

Ben je toe aan een volgende stap in je carrière?
We zoeken een gedreven collega, die zich goed staande weet te houden in een dynamische en soms veeleisende omgeving. Je hebt een professionele grondhouding, initieert nieuwe ontwikkelingen op het  HR vakgebied en werkt goed samen. Je beschikt over goede gesprekstechnieken; je communiceert makkelijk op verschillende niveaus in de organisatie en bezit de nodige overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Je bent in staat tegenstellingen te overbruggen, kunt omgaan met weerstand en durft out of the box oplossingen te bedenken. Je bent een sparringpartner voor je HR collega’s en geeft advies en ondersteuning.

Kortom: je coördineert, houdt het overzicht, neemt initiatief en innoveert. Zowel individueel als samen met je collega’s.

We hopen dit in jou te vinden

• Een afgeronde HBO bachelor binnen het vakgebied HR, aangevuld met 2 tot 3 jaar werkervaring;
• Beschikbaar voor 28 uur in de week;
• Enthousiasme, humor, energie, flexibiliteit en lef.
   

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband;
• Een professioneel, hard werkend en gezellig team;
• Salaris conform VVT FWG 50, maximaal €4.659,42 bruto per maand;
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• Pensioenopbouw via het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Collectiviteitskorting op je aanvullende verzekering bij de CZ;
• Een aantal keer per jaar een leuke attentie om bijzondere momenten te vieren;
• 1x per kaar een teamuitje met het hele team;
• Een leuke personeelsvereniging;
• Reiskostenvergoeding volgens cao VVT.

Zijn er dingen die we nog niet benoemd hebben en heb je daar vragen over?

Mocht je nog vragen hebben, dan is Vivian Karelse (leidinggevende HR) bereid om deze te beantwoorden. Je kunt haar bereiken door te bellen naar 06 – 82 34 09 90.

Is deze vacature toch niet helemaal wat je zoekt of ben je nieuwsgierig naar onze mogelijkheden, klik dan eens door naar alle vacatures. Of stel je vragen via onze recruiters via 06 - 12 79 48 99 (Myrthe) / 06 - 82 21 25 35 (Sanne) of [email protected]. 

Een referentiecheck en het opvragen van een Verklaring omtrent het Gedrag maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.  
Re-integratiekandidaten en/of herplaatsingskandidaten kunnen bij voorrang worden geplaatst op de vacature.  Deze vacature verschijnt in- en extern tegelijk. 

De gesprekken zullen plaatsvinden op 24 november 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.