HR-adviseur

Wil jij jouw HR-kennis en ervaring inzetten binnen een organisatie die volop in beweging is? Voor de tijdelijke vervanging van een collega tijdens zwangerschapsverlof zoeken wij een ervaren en enthousiaste HR-adviseur.

Allévo is een zorgorganisatie waarbij de essentie van onze dienstverlening is; mensen het leven laten leiden dat zij wensen en onze medewerkers ondersteunen daarbij. Vrijheid van keuze is de kern van onze visie, zowel voor cliënten als voor medewerkers. Onze organisatie kent deskundigheid in alle zorgdomeinen. Van huishoudelijke hulp en diensten gericht op preventie tot geriatrische revalidatie, (acute) herstelzorg, complexe thuiszorg en intramurale ouderenzorg. Met dit brede pallet zijn wij in staat cliënten zoveel mogelijk te ondersteunen zodat zij zo lang mogelijk zelf regie kunnen houden over hun leven.

Ter vervanging van zwangerschapsverlof van een van onze collega’s, zijn wij tijdelijk op zoek naar versterking voor de periode van september 2026 t/m maart 2027.

Wij zoeken een ervaren HR-adviseur met ervaring in de intra- en/of extramurale (ouderen)zorg die graag de handen uit de mouwen steekt en energie krijgt van een omgeving waarin veel gebeurt. Je weet prioriteiten te stellen, houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en gesprekspartners.

Je bent zelfstandig, neemt initiatief en denkt actief mee over ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied. Tegelijkertijd werk je graag samen en zoek je collega's op om kennis te delen en resultaten te behalen.

Je communiceert helder en prettig met medewerkers, leidinggevenden en management. Daarbij durf je een standpunt in te nemen, weet je mensen mee te nemen in veranderingen en ga je constructief om met verschillende belangen. Je denkt in oplossingen, bent creatief waar nodig en houdt altijd oog voor wat werkt in de praktijk.

Alles in een notendop; Je begeleidt, coördineert, je regelt, je initieert en innoveert. Je denkt mee en adviseert.
 We hopen dit in jou te vinden

• Een afgeronde HBO opleiding binnen het vakgebied HR;
• Je hebt ruime ervaring in HR-advieswerk in de intra- of extramurale zorg;
• Je bent beschikbaar voor 20-24 uur per week in de bovengenoemde periode;
• Enthousiasme, humor, energie, flexibiliteit en lef.
  
  

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van zwangerschapsverlof
• Salaris conform VVT FWG 55: minimaal €3.592,96 en maximaal €5.413,38 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
• Pensioenopbouw via het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Toegang tot het platform Corporate Benefits;
• Reiskostenvergoeding volgens cao VVT.

Zijn er dingen die we nog niet benoemd hebben en heb je daar vragen over?

Mocht je nog vragen hebben, dan is Vivian Karelse (leidinggevende HR) bereid om deze te beantwoorden. Je kunt haar bereiken door te bellen naar 06 – 82 34 09 90.

De gesprekken zullen plaatsvinden op 16 juli in de middag.

Is deze vacature toch niet helemaal wat je zoekt of ben je nieuwsgierig naar onze mogelijkheden, klik dan eens door naar alle vacatures. Of stel je vragen via onze recruiters via 06 - 12 79 48 99 (Myrthe)/ 06 - 82 21 25 35 (Sanne) of [email protected]. 

Een referentiecheck en het opvragen van een Verklaring omtrent het Gedrag maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.  
Re-integratiekandidaten en/of herplaatsingskandidaten kunnen bij gelijke geschiktheid met voorrang worden geplaatst op de vacature.  
Deze vacature verschijnt in- en extern tegelijk. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.