Eilandzorg: Manager Bedrijfsvoering (28-36 uur)

Bouwen aan toekomstbestendige zorg met grip, overzicht en verbinding.

Over Eilandzorg

Eilandzorg is een betrokken zorgorganisatie op Schouwen-Duiveland die dagelijks werkt aan goede, persoonsgerichte zorg voor ouderen en kwetsbare cliënten. Bij ons staat één vraag centraal: Draagt wat we doen bij aan het werkgeluk van onze professionals én het welzijn van onze cliënten?
We bevinden ons in een belangrijke fase: de organisatie ontwikkelt zich van reactieve verantwoording naar proactieve sturing, met meer focus op samenhang, voorspelbaarheid en toekomstbestendigheid. Daarom zoeken we een manager bedrijfsvoering die het fundament verder verstevigt én vernieuwt.

De functie

Als manager bedrijfsvoering ben je eindverantwoordelijk voor de samenhang en kwaliteit van de ondersteunende organisatie (financiën, facilitair, ICT en inkoop). Je bent lid van het managementteam en direct sparringpartner van de bestuurder.

Je geeft richting aan een organisatie die zich ontwikkelt richting:

• Meer integraal sturen en minder fragmentatie
• Sterkere Governance en eigenaarschap, met name op ICT en bedrijfsprocessen
• Proactieve stuurinformatie en betere voorspelbaarheid

Je brengt structuur, overzicht, rust en tegelijkertijd beweging.

Jouw opdracht

De functie kent de eerste jaren nadrukkelijk een transitieopdracht. Concreet betekent dit:
1. Versterken van de basis (control & grip)

• Inrichten van een robuuste planning- & control cyclus
• Realiseren van realtime en voorspellende stuurinformatie
• Verbeteren van financiële beheersing en transparantie
  
  

• Doorbreken van verkokering: van losse diensten naar één samenhangend geheel 
• Duidelijk beleggen van eigenaarschap en verantwoordelijkheden
• Professionaliseren van financiën, facilitair, ICT en inkoop
  
  

• Creëren van eenduidige Governance en regie op ICT (voorkomen van versnippering) 
• Doorontwikkelen naar een toekomstbestendige en veilige informatievoorziening
• Verbinden van ICT aan zorginhoudelijke en strategische doelen
  
  

• Leidinggeven aan organisatie brede verandertrajecten
• Stimuleren van een cultuur van eigenaarschap, leren en verbeteren 
• Balans brengen tussen “harde” en “zachte” sturing (control én gedrag)
  
  

Wat ga je doen?

• Vertalen van strategie naar concreet uitvoerbaar beleid en jaarplannen
• Leidinggeven aan financiën, facilitair, ICT en inkoop
• Adviseren van bestuurder en managementteam over strategische en financiële vraagstukken
• Initiëren en aansturen van organisatie brede projecten en verbeterprogramma’s
• Vertegenwoordigen van Eilandzorg in externe samenwerkingen

Wie zoeken we?

We zoeken een stevige, verbindende leider die snapt dat goede zorg begint bij een organisatie die financieel staat als een huis. We zoeken iemand die stevig is op de inhoud, keuzes durft te maken en overzicht houdt. Maar we zoeken ook iemand die snapt dat we het bij Eilandzorg samendoen. In een kleine organisatie heb je korte lijnen, ken je elkaar bij naam en loop je gewoon even bij elkaar binnen. En als de vaatwasser ermee stopt, dan staan we met z’n allen af te wassen, ook de manager.

Profiel

• Academisch werk- en denkniveau, als financial heb je een pré
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering in een complexe organisatie (bij voorkeur in de zorg)
• Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling
• Sterk in financiële sturing en Governance

Persoonlijkheid

• Brengt rust én richting
• Verbindt mensen, belangen en disciplines
• Durft te sturen en tegelijkertijd ruimte te geven
• Denkt integraal en handelt pragmatisch
• Je bent zakelijk waar het moet, maar altijd in verbinding
• Je beschikt over een gezonde dosis humor

Wat bieden we?

De functie is ingeschaald in CAO VVT FWG 70. Dit komt neer op een salaris van € 5617 - € 8367 per maand bij een 36-urige werkweek. Je ontvangt in eerste instantie een jaarcontract, bij een goede klik zetten we deze samenwerking graag voort in een vast dienstverband. Daarnaast bieden we een gewoon en heel persoonlijke samenwerking waarbij je geen nummer of functie bent, maar waar we het echt met elkaar doen. Lachen is gezond en doen we dan ook veel. Onze werksfeer is informeel als het kan en zakelijk waar nodig. Onze kracht zit in onze kleinschaligheid, betrokken medewerkers en vrijwilligers, een warme en familiaire omgeving waar medewerkers en cliënten zich echt gezien voelen.

Heb je interesse?

Heb je interesse in deze leuke vacature?  Stuur jouw motivatiebrief naar [email protected] t.a.v. Elzemieke van Hunnik, directeur/bestuurder, dan hebben we daarna contact!
Wil je eerst meer weten? Elzemieke vertelt je graag meer over deze vacature. Zij is te bereiken via 0111-745700.

Reageren kan tot en met 20 juni 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Daarnaast maakt een referentiecheck deel uit van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

Interesse? Solliciteer!

Neem contact met ons op, wij helpen je graag verder: 0111- 74 57 00 of [email protected].

Graag tot ziens!

Door te solliciteren geef je Eilandzorg toestemming jouw gegevens te gebruiken voor de sollicitatieprocedure. Als we niet tot een overeenkomst komen, verwijderen we jouw gegevens binnen een maand uit onze systemen, tenzij anders overeengekomen. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld