Centrale Zorgverlener gemeente Goes

Wat ga je doen?

Je bent een spin in het web, waarbij je kind en gezin coacht, begeleidt en motiveert. Daarnaast zet je lijnen uit. Je behandelt niet zelf, maar bent een schakel tussen gezin en ketenpartners. Hiervoor heb je casus- en niet-casusgebonden uren, zodat er ook tijd is voor (uitbreiding van) het netwerk en overdracht richting ketenpartners. Tot slot ben je in bezit van of bereid tot het volgen van de opleiding tot Centrale Zorgverlener (5 opleidingsdagen verspreid over 7 maanden). Je kunt gedurende de opleiding al aan de slag als Centrale Zorgverlener.

De rol van centrale zorgverlener wordt vanuit de aanvullende diensten ingekocht in diverse gemeenten. Jij gaat deze rol vormgeven voor gemeente Goes.

De rol van Centrale Zorgverlener binnen het programma Kind naar Gezonder Gewicht is landelijk beschreven. De bijbehorende kennis, vaardigheden en competenties zijn vastgesteld. Meer informatie hierover is te vinden in het competentieprofiel van de Centrale Zorgverlener

 Wie zoeken wij?

Jij bent direct of op hele korte termijn beschikbaar. Je bent enthousiast en staat open voor een nieuwe uitdaging. Je bent proactief en veerkrachtig. Je kunt zelfstandig aan de slag en je bent een kei in verbinding leggen tussen mensen. Je bent goed in samenwerken, kan je positioneren en weet ook wanneer je kan delegeren.

Verder beschik jij over:

• Een HBO-V diploma en minstens 1 jaar werkervaring als Jeugdverpleegkundige of je bent een HBO opgeleide Jeugd- en gezinsprofessional met SKJ registratie, een HBO opgeleide pedagogisch adviseur met SKJ registratie of je hebt een geaccrediteerd diploma post HBO leefstijlcoach en een geaccrediteerde opleiding kinderleefstijlcoach met registratie in het Kwaliteitsregister Leefstijlcoach (registratie is een vereiste).
• Affiniteit met kinderen met overgewicht en hun gezinnen
• Een brede blik, gericht op het systeem.
• Geduld
• Gespreksvaardigheden
• Vaardigheden om verbindingen te leggen met lokale samenwerkingspartners.

 Wat bieden wij?

Bij de GGD Zeeland werk je in een organisatie die aandacht heeft voor jouw welzijn, veiligheid en ontwikkeling. Onze arbeidsvoorwaarden ondersteunen dat. Voor deze functie geldt:

• Salaris volgens cao SGO: schaal 8, minimaal € 3.246,–, en maximaal schaal 9 (bij Post HBO Jeugdgezondheidszorg € 5.096,– bruto o.b.v. 36 uur.
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling als Centrale Zorgverlener JGZ bij GGD Zeeland gedurende de pilot tot en met 31 december 2027. Wanneer de pilot wordt vervolgd bestaat de mogelijkheid tot verlenging van het dienstverband.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibele werktijden (gemiddeld 8 uur per week) en hybride werken.
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en groei.
• Ondersteuning vanuit ons vitaliteitsbeleid: Gezond, Gelukkig, Duurzaam.
• Jaargesprekken met aandacht voor jouw welzijn, ontwikkeling en werkplezier.

Lees alle voorwaarden op onze arbeidsvoorwaardenpagina.

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden In wat voor team kom je te werken?

Het team Centrale Zorgverlener bestaat nu uit 4 enthousiaste collega’s. Samen met hen kun je sparren hoe je de rol van Centrale Zorgverlener verder gaat invullen. Je werkt zelfstandig en hebt nauw contact met een projectleider vanuit de desbetreffende gemeente.
Wanneer je reeds jeugdverpleegkundige JGZ bij GGD Zeeland bent kun je de rol van Centrale Zorgverlener naast je functie uitoefenen.

Wil jij weten hoe onze collega’s het werken bij GGD Zeeland ervaren? Lees hun interviews hier: Collega’s vertellen – Werken bij GGD Zeeland

 Meer weten?

We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marlène Nieskens (projectadviseur JGZ) via 06-82859987 of Jelske Dijkhuizen (Teamleider) via 06-83860182 (niet aanwezig van 29 juli t/m 23 augustus). Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of [email protected].

 Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer zo snel mogelijk doch uiterlijk 4 september 2026.

We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Gesprekken worden gepland op dinsdag 15 september 2026

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.