Arbeidsdeskundige en/of inzetbaarheidsadviseur

Waar kom je binnen?

Je komt te werken in een team dat bestaat uit een leidinggevende, vijf inzetbaarheidsadviseurs, zeven preventiemedewerkers en een administratief medewerker.

Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden binnen verschillende SVRZ-locaties. Daarom werk je niet alleen vanuit het Servicecentrum in Middelburg, maar ben je ook regelmatig aanwezig op de locaties waarvoor je verantwoordelijk bent.

Het inzetbaarheids- en vitaliteitsbeleid van SVRZ richt zich op het voorkomen van verzuim en het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Jij speelt hierin een belangrijke rol door medewerkers en leidinggevenden te begeleiden, adviseren en ondersteunen bij vraagstukken rondom inzetbaarheid, verzuim en re-integratie.

Wat ga je doen?

- Begeleiden van medewerkers bij inzetbaarheids-, verzuim- en re-integratievraagstukken.
- Adviseren van leidinggevenden over duurzame inzetbaarheid en de toepassing van de Wet verbetering poortwachter.
- Ondersteunen van arbeidsongeschikte medewerkers wanneer het eigen werk niet meer passend is.
- Geven van voorlichting over wet- en regelgeving rondom verzuim, vitaliteit en re-integratie.
- Coördineren en registreren van inzetbaarheids- en re-integratietrajecten in AFAS.
- Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en hierover gevraagd en ongevraagd adviseren.
- Zoeken naar creatieve en duurzame oplossingen voor medewerkers wanneer terugkeer in de eigen functie niet mogelijk is.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 16 september en donderdag 17 september in de ochtend.

Functie omschrijving

Inzetbaarheidsadviseur

Aanbod

- Een bruto maandsalaris tot € 5.413,38 op fulltime basis (FWG 55).
- Een dienstverband tot 24 uur per week.
- Een afwisselende functie binnen een klein en enthousiast team.
- Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Onderdeel van een deskundig team dat zich richt op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
- Meerkeuzesysteem met o.a. tegemoetkoming voor kinderopvang, fitnessabonnement, fiets en tablet/computer.
- SVRZ CompanyPass voor kortingen bij bekende en lokale partners, zoals supermarkten, sport en uitjes.

Eisen

- Een afgeronde opleiding Post-HBO Casemanager Regie op Verzuim, Arbeidsdeskundige, of de bereidheid om een opleiding tot arbeidsdeskundige te volgen.
- Kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring met verzuim- en re-integratievraagstukken.
- Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, gecombineerd met initiatief, creativiteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende opleidings- en functieniveaus.