Vicevoorzitter Raad van Toezicht
Standplaats: Middelburg
Vleeshal centrum voor hedendaagse kunst zoekt een nieuw lid voor de Raad van Toezicht (vicevoorzitter) voor circa 4 à 5 vergaderingen per jaar | Vacature voor een Onbezoldigde functie | Sluitingsdatum: 31-05-2026
Vleeshal is een centrum voor hedendaagse kunst gevestigd in het voormalige monumentale stadhuis van Middelburg. De bijzondere ruimte wordt gekenmerkt door haar uitgesproken gotische architectuur en heeft vele kunstenaars geïnspireerd tot het maken van unieke tentoonstellingen. De afgelopen jaren hebben diverse (internationale) kunstenaars speciaal voor de Vleeshal werken ontwikkeld. Vleeshal treedt ook regelmatig buiten de deuren van haar gebouw en gaat samenwerkingen aan op lokaal, nationaal en internationaal niveau. Door haar experimentele en vernieuwende programmering heeft Vleeshal wereldwijde bekendheid opgebouwd. Sinds 2021 is Vleeshal onderdeel van de BIS – de culturele basisinfrastructuur van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Van de kandidaat wordt verwacht dat deze over de kennis en kwaliteiten beschikt die past bij eigentijds proactief toezicht. Je hebt een intrinsieke verbinding met de waarden waar de Vleeshal voor staat. Daarbij behoren communicatieve vaardigheden, betrokkenheid en een analytische blik.
Daarnaast is voor de vicevoorzitter (tevens voorzitter van de remuneratiecommissie) het volgende profiel opgesteld:
Je bent een ervaren toezichthouder bij een maatschappelijke organisatie (bij voorkeur in de culturele sector) die beschikt over een groot lokaal en Zeeuws netwerk en bent goed op de hoogte van wat er in die samenleving speelt. Je hebt een scherp oog voor bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen in Middelburg en Zeeland. De ideale kandidaat heeft inzicht in de dynamiek van de culturele sector op nationaal niveau, inclusief OCW en de Raad voor Cultuur.
De samenstelling van de Raad van Toezicht is zodanig dat hij zijn toezichthoudende, adviserende en werkgeversrol richting de directeur-bestuurder naar behoren kan vervullen, waarbij de Raad de onafhankelijkheid, deskundigheid en diversiteit in zijn samenstelling waarborgt. Om deze verantwoordelijkheden te kunnen borgen, is elk lid van de Raad een aantal speciale aandachtsgebieden toebedeeld. Ook is het coördinerend toezicht op naleving van de Governance Code Cultuur, Code Diversiteit en Inclusies en de Fair Practice Code ondergebracht bij verschillende leden. Uitgangspunten blijven echter gezamenlijke verantwoordelijkheid en collegiaal toezicht.
De volgende uitgangspunten geven de Raad richting:
- Activiteiten van de Raad zijn toekomstgericht. Rapporten en historische gegevens zijn belangrijk maar het succes van de Vleeshal ligt in de toekomst. Centraal hierbij staan het signaleren van risico’s en maatschappelijke ontwikkelingen, het aanscherpen van de strategie van het bestuur, de werkgeversrol richting de directeur-bestuurder en de continuïteit van de organisatie.
- De leden van de Raad zorgen voor een sfeer waarin constructieve dialoog centraal staat en ieders inbreng, ervaring en expertise ruimte krijgt. Dit zorgt ervoor dat de tijd van de aanwezigen optimaal benut wordt en dat goed is nagedacht over genomen beslissingen.
- De directeur-bestuurder ontvangt duidelijke feedback op het eigen functioneren. Jaarlijks vindt een functioneringsgesprek plaats waarin de directeur-bestuurder praktisch toepasbare feedback ontvangt die handvatten biedt voor verdere coaching. Maandelijks vindt er een informeel contactmoment plaats tussen de directeur-bestuurder en een afvaardiging van de Raad.
- De leden van de Raad zijn goed voorbereid en nemen actief deel aan de vergaderingen. Actief luisteren, de mening laten horen en het aanmoedigen van anderen zijn belangrijk. Afwijkende meningen dragen bij aan een open dialoog en voorkomen groepsdenken; essentieel om te komen tot weloverwogen beslissingen.
De benoeming is voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming voor nog eens vier jaar. Stimulatie van diversiteit in brede zin is een belangrijk aandachtspunt voor Vleeshal. Zo streven we ook naar een evenwichtig samengestelde Raad van Toezicht (onbezoldigd). Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jerry Troy, voorzitter van de Raad van Toezicht. Indien je belangstelling hebt, zien wij jouw CV en begeleidende brief graag tegemoet. Je kunt deze mailen naar [email protected]. De reactietermijn sluit op 31 mei 2026.