HR manager

𝗪𝗶𝗷 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗸𝗹𝗶𝗸 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗛𝗥 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿!

Ben jij iemand die zich net zo prettig voelt in een goed sollicitatiegesprek als in het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en strategie die passen bij de doelen van de organisatie? Krijg jij energie van bouwen aan een organisatie waar mensen graag werken én waar alles netjes klopt qua processen en regels? Dan is deze rol iets voor jou.

🕒 40 uur

🏭 Productie bedrijf

📍Zeeuws Vlaanderen

Als HR Manager ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met mensen en werk te maken heeft. Je zorgt dat nieuwe collega’s soepel instromen, dat teams kunnen groeien en dat HR-zaken praktisch en professioneel geregeld zijn. Tegelijk zet je de HR-lijnen voor de langere termijn uit: je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en -strategie die aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen, en je bent sparringpartner voor leidinggevenden en directie. Je zorgt dat we als organisatie netjes blijven werken volgens wet- en regelgeving en houdt scherp zicht op veiligheid, processen en compliance. Je bent sparringpartner van de CEO en houdt de lijn kort op HR en organisatieontwikkeling.

Wat komt er in deze rol kijken?

👉 Je pakt recruitment op van A tot Z: werving, selectie, gesprekken en onboarding.
👉 Je helpt medewerkers verder met ontwikkeling, trainingen en beoordelings-/ontwikkelgesprekken.
👉 Je adviseert leidinggevenden bij personeelsvragen: van samenwerking en verzuim tot functioneren en arbeidsrelaties.
👉 Je draagt bij aan organisatieontwikkeling en ondersteunt verandertrajecten: je combineert strategisch denken met praktische uitvoering.
👉 Je houdt de basis strak op orde: contracten, personeelsdossiers, verlof, salarisverwerking (coördinatie) en verzuimregistratie.
👉 Je bewaakt compliance en veiligheid: je denkt mee over werkomgeving, processen en de regels die daarbij horen en stuurt bij waar nodig.
👉 Je draagt bij aan interne communicatie, zichtbaarheid en activiteiten die de betrokkenheid van medewerkers versterken.

Ben jij iemand die…

✅ Graag de HR-lijnen uitzet en zelf de handen uit de mouwen steekt.
✅ Makkelijk schakelt met collega’s, leidinggevenden en externe partijen, en helder communiceert (praten én schrijven).
✅ Praktisch en oplossingsgericht is, ook bij lastige situaties.
✅ HR goed snapt: van contracten en arbeidsrecht tot ontwikkeling en behoud van medewerkers.
✅ Graag samenwerkt, maar ook knopen durft door te hakken wanneer dat nodig is.
✅ Bij voorkeur HBO/WO werk- en denkniveau hebt (HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar).
✅ Naast HR ook energie krijgt van regelen en organiseren (zoals interne communicatie, events en facilitaire afstemming).

Zie jij jezelf al in deze rol? Neem dan contact met ons op!

📩 [email protected]

📞 0619585508