HR medewerker Oesterij

Ben jij georganiseerd, mensgericht en thuis in personeelszaken?
Vind je het leuk om processen te verbeteren, medewerkers te ondersteunen en overzicht te houden binnen een groeiende organisatie? Wij zijn op zoek naar een HR Medewerker die ons team komt versterken en samen met 1 directe collega verantwoordelijk wordt voor alles rondom personeel en organisatie.

Wie zijn wij?

De Oesterij is een uniek familiebedrijf met een combinatie van detailhandel, horeca en een bezoekerscentrum. We zijn een innoverende organisatie waarbij we dagelijks bezig zijn met het zo duurzaam mogelijk omgaan met onze producten en ons groeiende en gepassioneerd team.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan HR werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en medewerkers professioneel worden begeleid.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen en begeleiden van een jaarlijks personeelsplan (instroom, bezetting, planning).
• Optimaliseren en beheren van beleid rondom verlof, arbeidsvoorwaarden en bonussen.
• Plannen en voorbereiden van overleggen, inclusief agenda’s en notulen.
• Bewaken van de opvolging van actiepunten uit meetings.
• Registreren en bijhouden van ziekteverzuim.
• Onderhouden van contact met scholen voor stages en samenwerkingen.
• Voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Opstellen en publiceren van vacatures en wervingscampagnes.
• Opstellen van arbeidscontracten en contractverlengingen.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.

Wat zoeken wij?

Jij bent zelfstandig, betrouwbaar en hebt oog voor mensen én organisatie.

Wij zoeken iemand die:

• Ervaring heeft met personeelszaken / HR (of een relevante opleiding).
• Gestructureerd werkt en goed kan plannen.
• Communicatief sterk is en professioneel gesprekken voert.
• Discreet kan omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Je hebt ervaring met Excel, Word, Outlook en personeelssystemen.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie.
• Marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring (ingeschaald volgens cao Horeca).
• Flexibele werktijden in overleg.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en verbeterinitiatieven.
• Een betrokken, informeel team met korte lijnen.

Geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur dan jouw motivatie en C.V. voor 25 januari op naar [email protected] t.a.v. Kelly Eversdijk. Eventuele vragen kan je bij voorkeur stellen per e-mail.