HR Manager in Terneuzen

Ben jij een ervaren HR-professional die bloeit in een dynamische setting? Hier krijg je de kans om een tastbaar verschil te maken als HR Manager in Terneuzen.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR-manager om het team te versterken. Als de drijvende kracht achter personeelszaken en organisatieontwikkeling, word je de steunpilaar voor de leidinggevenden. Jij krijgt de leiding over een professioneel HR-team van acht medewerkers. 

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

• Je werkt aan de verbetering van de HR-afdeling, verfijnt processen en optimaliseert het HR-beleid voor meerdere besloten vennootschappen;
• Collega’s met vragen kunnen bij jou terecht over HR-beleid & wet- en regelgeving;
• Jij neemt de leiding bij HR-projecten & bij het opzetten van projectplannen voor optimalisatie- of verandertrajecten;
• Jij biedt advies en support aan leidinggevenden op diverse HR-gebieden, waaronder in/door/uitstroom, arbeidsvoorwaarden, personeelsbezetting en verzuim;
• Ontdekken van mogelijkheden voor verbetering binnen de organisatie en ondersteunen van leidinggevenden bij het doorvoeren van veranderingen;
• Ondersteunen van leidinggevenden zodat ze teams efficiënt kunnen leiden, hun medewerkers kunnen ontwikkelen en effectieve functionerings- en beoordelingsgesprekken kunnen houden;
• Ontwerpen en uitvoeren van het HR-beleid, en actieve betrokkenheid bij het omzetten van de HR-strategie naar praktische activiteiten.

Wat bieden wij?

• Een stimulerende positie met aanzienlijke verantwoordelijkheden binnen een dynamische organisatie;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 5.000 - € 7.000 op basis van jouw opleiding en ervaring;
• 25 vakantiedagen en optie tot Adv-dagen;
• Een professionele werkomgeving waar samenwerking en initiatief hoog in het vaandel staan;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Een goede werksfeer met waardering en persoonlijk contact als kernwaarden;
• Een afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau met minstens vijf jaar ervaring;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Een autonome vak expert die effectief kan handelen binnen ruime kaders;
• Proactief beheren van zowel interne als externe connecties.