Verpleegkundige high & intensive care

Onze cliënten vragen verpleegkundigen die initiatief nemen, lef hebben en zelfverzekerd zijn in crisissituaties. Ben jij gastvrij, gedreven en enthousiast en heb je affiniteit met deze doelgroep? Lees dan snel verder!

Is je interesse gewekt en wil je meer weten? Een dag meedraaien op de afdeling ter oriëntatie is mogelijk.

Wat ga je doen

Als verpleegkundige speel je een belangrijke rol in het herstel van cliënten. Je belangrijkste taken zijn:

- coördineren en bieden van zorg en begeleiding aan cliënten in verschillende fasen van opname, met aandacht voor samenwerking in de triade: cliënt, naaste en hulpverlener;
- zorgen voor een rustige en veilige sfeer op de afdeling;
- rapporteren over de zorgverlening, zodat er altijd een zorgvuldige overdracht plaatsvindt;
- deelnemen aan werkoverleggen en leveren van een bijdrage aan de groei van het team;
- werken op onregelmatige dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Samen aan de slag

De HIC is één van de crisisafdelingen binnen de kliniek acute ggz, waar behandeling en begeleiding centraal staan. De afdeling biedt zorg aan cliënten met ernstige mentale aandoeningen en gedragsproblematiek, die een gevaar vormen voor henzelf of anderen. Het doel is een kortdurende opname in een beschermde omgeving, waar dwang en drang zoveel mogelijk worden voorkomen.

De zorg op de HIC wordt geleverd door een multidisciplinair team van psychiaters, afdelingsartsen, klinisch psycholoog, verpleegkundig specialist, artsen in opleiding tot psychiater, verpleegkundigen, agogen, maatschappelijk werker, ervaringswerker, familie-ervaringswerker en activiteitenbegeleiders. De afdeling biedt plaats aan 23 cliënten, verdeeld over een intensive care (voor maximaal drie cliënten) en twee high care afdelingen.

Wat mag je van ons verwachten

Bij Emergis vind je niet alleen een functie en omgeving waar je écht verschil maakt, maar ook goede voorwaarden. Wij bieden jou:

- Salaris: Conform CAO GGZ in FWG 45 (tussen €3.180,- en €4.273,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, bedragen per 1 juli 2026).
- Contract: Een jaarcontract, gevolgd door een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
- Extra’s: Reiskostenvergoeding, 8,33% vakantiebijslag én eindejaarsuitkering, 166 verlofuren + 35 levensfasebudget-uren en een jaarlijks balansbudget van €1.000.
- Ontwikkeling: Toegang tot e-learningmodules van Emergis, GoodHabitz en GGZ Ecademy en andere interne opleidingsmogelijkheden.
- Pensioen: Opbouw bij PFZW, 50% bijdrage door Emergis.

Hier herken jij jezelf in

We zoeken een verpleegkundige met hart voor de ggz. Jij herkent je in het volgende:

- Je hebt een mbo-diploma Verpleegkunde.
- Je bent BIG-geregistreerd en beschikt over een geldige AGB-code.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en vindt het een uitdaging om voor en met deze doelgroep te werken.
- Je hebt een gezonde dosis humor en een flexibele werkhouding.
- Je bent creatief en innovatief ingesteld en beschikt over relativeringsvermogen.
- Je bent een teamspeler, weet van aanpakken, je kijkt kritisch naar je eigen leerproces en kunt reflecteren.
- Je kunt een VOG en minimaal één relevante referentie verkrijgen.

Werk jij mee aan onze droom

Ben je enthousiast geworden van deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Wil je eerst de sfeer proeven? Er is de mogelijkheid om een dag mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van de functie en het team.

Solliciteer direct via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met Heidi Pemen (teamleider HIC) via 06 21 68 28 17 of met onze recruiters via [email protected].

Tot snel!