Talent naar de Top ziet: afspraak werkt bij halen vrouwenquotum
AMSTERDAM (ANP) - Organisaties en bedrijven die zich vast laten leggen op een doel om meer vrouwen te benoemen in de top, halen dat vaker. Die conclusie trekt Talent naar de Top op basis van de prestaties van de 276 organisaties die door de jaren heen waren aangesloten. Afgelopen jaar steeg het percentage vrouwen in de top bij die organisaties naar gemiddeld 32 procent. Zo'n twee derde van de aangesloten organisaties stelde meer vrouwen aan in topfuncties.
De stichting, die in 2008 vanuit diverse ministeries is ontstaan, denkt dat haar aanpak meer bedrijven kan helpen, zegt voorzitter Mariëtte Turkenburg. Zeker nu zij binnenkort wettelijk verplicht worden om aan een vrouwenquotum te voldoen. "Het werkt om een commitment aan te gaan."
Bij Talent naar de Top spreken organisaties een streefcijfer af, waar ze naartoe gaan werken. Daar kunnen ze steun bij krijgen van die organisatie of van een van de vele adviseurs op het gebied van diversiteitsbeleid. "We laten de top van het bedrijf tekenen, dus toch vaak nog de topman. Dat geeft een signaal af en dat betekent ook dat bedrijven er echt voor gaan."
Subtop
Vorig jaar had 58,3 procent van de aangesloten bedrijven een evenwichtige verdeling in het bestuur en bij 80 procent van de raden van commissarissen was dit ook zo. Bij raden van toezicht bleef dat percentage gelijk op 30, maar was er geen enkele organisatie meer zonder minimaal een vrouw als lid.
De subtop blijft nog wel een aandachtsgebied. In de twee managementlagen onder de absolute top gaat de groei van het aantal vrouwen maar langzaam. "Dat noemen we wel de lekkende pijp", legt Turkenburg uit. "Er is nog altijd een aanzienlijke uitstroom van vrouwen rond hun 35e. Cultureel wordt er toch van hen verwacht dat ze een stapje terug doen als er een gezin wordt gesticht. Door zo'n dynamiek is het moeilijk om door te gaan en voldoende ervaring op te doen."
Een ander bemoedigend teken is volgens Talent naar de Top dat meer bedrijven zich ook richten op het aanstellen van managers uit verschillende culturen. "Als ze hun doel voor vrouwen hebben gehaald, gaan veel bedrijven diversiteit breder bekijken."
Meer uit Financieel
AMSTERDAM (ANP) - Bouwbedrijven ondervinden steeds meer hinder van extreme weersomstandigheden, meldt ABN AMRO in een rapport over de sector. Het eerste kwartaal van dit jaar was een dieptepunt, toen 20 procent van de ondernemers last had van hevige regenval.
32 minuten geleden
NEW YORK (ANP) - De Amerikaanse aandelenbeurzen zijn maandag hoger gesloten, geholpen door beleggers die op koopjesjacht gingen na de grote koersdalingen van vorige week. Technologieconcern Apple presenteerde maandag zijn nieuwe iPhone 16, zijn vernieuwde smartwatch en AirPods, maar daar waren beurshandelaren niet van onder de indruk. Het aandeel Apple ging aanvankelijk omlaag, maar eindigde praktisch onveranderd.
2 uur geleden
DEN HAAG (ANP) - Transport en Logistiek Nederland (TLN) maakt zich "grote zorgen" over de aankondiging dat Duitsland vanaf maandag 16 september paspoortcontroles wil invoeren aan alle Duitse buitengrenzen, inclusief Nederland. "Tijdens de coronaperiode en het EK voetbal in Duitsland hebben we kunnen zien welke verregaande problemen grenscontroles kunnen veroorzaken. Chauffeurs moesten soms onmenselijk lang wachten. Daarnaast kost elk uur wachttijd honderd euro per chauffeur", reageert de brancheorganisatie.
3 uur geleden
CUPERTINO (ANP/RTR) - Het Amerikaanse technologieconcern Apple presenteerde maandag zijn nieuwe iPhone 16, de eerste smartphone van Apple speciaal ontworpen met AI-mogelijkheden. Ook onthulde het bedrijf zijn nieuwste model smartwatch en nieuwe AirPods tijdens een event op het hoofdkantoor in Cupertino, in de staat Californië.
4 uur geleden
BRUSSEL (ANP) - Duitsland moet van de Europese Commissie zo'n 14 miljoen euro terugvorderen van luchtvaartmaatschappij Ryanair. De luchthaven Frankfurt-Hahn moet 1,25 miljoen euro terugbetalen aan Duitsland, zo heeft de Europese Commissie maandag bekendgemaakt. Duitsland heeft hen ongeoorloofde staatssteun gegeven.
6 uur geleden
AMSTERDAM (ANP) - De Amsterdamse aandelenmarkt liet maandag een krachtig herstel zien na de zware koersverliezen van vorige week. Ook op de rest van de Europese beurzen en op Wall Street stegen de meeste aandelenkoersen. De dalers bij de hoofdfondsen op het Damrak waren op één hand te tellen.
6 uur geleden
NEW YORK (ANP) - Apple ging maandag licht omlaag op de aandelenbeurzen in New York. Het techconcern presenteert naar verwachting later op de dag de nieuwe iPhone 16. De iPhone is nog altijd met afstand het belangrijkste product van Apple. Ook worden tijdens het jaarlijkse evenement op het hoofdkantoor in het Californische Cupertino waarschijnlijk de nieuwste smartwatchmodellen onthuld. Beleggers zijn vooral benieuwd of de nieuwe producten de verkopen van het techconcern kunnen aanjagen. Het aandeel zakte 0,2 procent.
8 uur geleden