Je kunt carrière maken én jezelf, dus Zeeuws, blijven
“Ik voel mezelf teveel Zeeuw om buiten de provincie te wonen. Dat betekent dat ik jaarlijks meer dan 75.000 kilometer rijd, maar dat heb ik er graag voor over. Als Zeeuwen gekarakteriseerd worden, wordt vaak gesproken over hun nuchterheid en de hand op de knip. Hoewel ik daar zelf ook een exponent van ben, vind ik dat we onszelf daarmee tekort doen. Er zit veel ondernemerschap en creativiteit in deze provincie. Daar mogen we trots op zijn.” Werner Klaassen, geboren en getogen in Axel, is nu ruim drie jaar algemeen directeur van Tempo-Team Groep B.V. Zijn nuchterheid valt direct op als hij zegt: “Ik ben eigenlijk CEO, maar we zijn een oer-Hollands bedrijf, dus noem mij maar gewoon algemeen directeur.” In zijn functie is hij eindverantwoordelijk voor het complete reilen en zeilen van de hele groep, waaronder, naast Tempo-Team, nog tal van andere (uitzend)formules vallen. Dat hij op die post terecht zou komen, was niet perse zijn ambitie. Maar als je gevraagd wordt, zeg je geen ‘nee’. Zeeland als houvastNa zijn opleiding aan de HZ start Werner zijn loopbaan bij Zeelandia in Zierikzee. Daarna maakt hij de overstap naar Randstad, waarvan Tempo-Team deel uit maakt. Na de functie van intercedent in Goes, wordt hij vestigingsmanager in Terneuzen. In die periode verhuist hij naar ’s Heer Hendrikskinderen, naar zijn idee mooi centraal in de provincie. Zijn carrière krijgt steeds meer vorm als hij regiodirecteur wordt. Van daaruit volgt één rechte lijn naar de Tempo-Team top. “Eerlijk gezegd, vond ik de functie van regiodirecteur geweldig. Ik was verantwoordelijk voor Zuidwest-Nederland. In die rol kon ik nog steeds dicht op de klanten zitten en ik kende alle intercedenten. Bovendien was het fijn om Zeeland in mijn portefeuille te hebben. Dat bood me een soort van houvast, hier ben ik bekend.” Blijf jezelfHet is medio 2015 als de Raad van Bestuur een beroep op Werner doet om operationeel directeur te worden bij Tempo-Team. Eén van de opdrachten die hij meekrijgt, is het bedrijf meer smoel in de markt geven. Drie jaar later krijgt hij het verzoek om algemeen directeur te worden, nadat zijn voorganger de overstap maakt naar Randstad Nederland. “Soms moet je een beetje geluk hebben”, zegt hij daarover. “Maar natuurlijk moet je er ook op het juiste moment zijn. Ook belangrijk naar mijn idee is jezelf blijven. Dat kan bij Tempo-Team. Zo ben ik de afgelopen jaren natuurlijk regelmatig ‘lastiggevallen’ met verzoeken om te verhuizen. Ik doe het niet, hier in Zeeland voel ik me fijn.” Niet willen verhuizen en toch zo’n functie? “Ik breng twee belangrijke kwaliteiten mee. Ik ben een verbinder, dat is enorm belangrijk in deze business en ik ben commercieel. Die combinatie, plus dat ik altijd dicht bij mezelf ben gebleven, werkt voor mij.”
Krappe arbeidsmarkt
De grootste uitdaging waarvoor Werner momenteel staat, is de krappe arbeidsmarkt. Zijn kijk daarop is opnieuw opvallend nuchter. “Wij kunnen de arbeidsmarkt niet veranderen. Wat we wél kunnen, is ons zo zichtbaar mogelijk maken en zorgen dat we aantrekkelijk zijn voor sollicitanten. Voor werkgevers die dat willen, kunnen we mensen in het buitenland werven. Als onderdeel van de Randstad Groep beschikken we over een eigen internationaal netwerkom mensen te werven en goede faciliteiten om deze mensen niet alleen fatsoenlijk te laten werken, maar ook te laten wonen.”
Zeeuwse ondernemerschap
Op de vraag zijn menig te geven over het Zeeuwse ondernemerschap, roemt hij, behalve het ondernemerschap en de creativiteit, de sterke Zeeuwse netwerken. “Ondernemers kennen elkaar en gunnen elkaar iets. Daar staat tegenover dat je dan ook wel moet presteren. Ik vind het mooi dat multinationals zoals Dow Benelux nog steeds veel zakendoen met regionale bedrijven. Dat is belangrijk. Anderzijds zijn er kanttekeningen te plaatsen bij de manier waarop sommige Zeeuwse ondernemers op hun eiland van ‘postzegelgrootte’ blijven zitten en niet eiland overstijgend kunnen of durven kijken.” In het gesprek noemt Werner ook de marinierskazerne. “Het is erg jammer dat deze niet gekomen is, maar het is vooral erg vervelend dat daarbij de kaart gespeeld is dat er geen werk is voor de partners. Ik vind dat de provincie veel harder had moeten ageren tegen dat beeld. We hebben de laagste werkeloosheid hier, dus hoezo geen werk? Ik ben verantwoordelijk voor het grootste uitzendbureau van Zeeland en ik weet hoeveel werk er hier, op alle niveaus, is. Als ik Zeeland uitrijdt voor mijn werk, zie ik evenveel auto’s Zeeland inrijden. Er gebeurt hier van alles.”
Werken aan vitaliteit
Zelf komt Werner graag thuis in ’s Heer Hendrikskinderen en natuurlijk bezoekt hij regelmatig zijn familie in Axel. “Mijn vrije tijd? Ik werk veel aan mijn vitaliteit. Vanwege mijn functie zit ik veel in auto en word ik vaak uitgenodigd voor uitgebreide zakenlunches. Om die reden probeer ik regelmatig een rondje te hardlopen. Verder speel ik op zaterdag nog steeds graag een partijtje voetbal bij ZSC’62 in Scharendijke, waar ik ook voorzitter ben. En ik tennis bij TV De Puye in ’s Heer Hendrikskinderen.”
Jonge mensen met ambitie
Tot slot, heeft hij een advies voor jonge mensen die een vergelijkbare carrière ambiëren? “Geloof in jezelf, blijf dichtbij jezelf en onthoud dat je niet uit Zeeland hoeft te verhuizen om carrière te maken.”
Meer uit Zeeland
Duurzaamheidsexpert en voormalig RTL-weervrouw Helga van Leur is aangekondigd als spreker tijdens Contacta 2025. Met haar achtergrond in Bodem, Water en Atmosfeer (Wageningen University) en een carrière waarin ze in 1998 werd uitgeroepen tot beste weervrouw ter wereld, staat Van Leur bekend om het vertalen van complexe wetenschap naar toegankelijke inzichten.
2 weken geleden
De spanning stijgt voor de Zeeuwse Innovatieprijs Emergo 2025. Gedeputeerde Jo-Annes de Bat maakte vanochtend bij Omroep Zeeland bekend welke vijf bedrijven kans maken op de prestigieuze prijs, die dit jaar voor de 23e keer wordt uitgereikt. De prijs beloont ondernemingen die met innovatieve producten en diensten bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige economie in Zeeland.
3 weken geleden
Al sinds 1900 maakt de naam Akkerdaas deel uit van het Zeeuwse ondernemerslandschap. Wat begon als een smederij en loodgietersbedrijf groeide in ruim een eeuw tijd uit tot een veelzijdige onderneming met een eigen kadowinkel. De familie Akkerdaas staat inmiddels al vier generaties lang garant voor vakmanschap, ondernemerschap en een scherp oog voor wat klanten zoeken.
3 weken geleden
Zeelandia viert 125 jaar: van Zeeuwse keuken tot wereldspeler in bakkerij-ingrediënten Bij bakkersbedrijf Zeelandia in Zierikzee kunnen de ovens, deegmachines en broodvormen alvast een grondige schoonmaakbeurt krijgen, want op 12 september komt er bijzonder bezoek. Ter gelegenheid van het 125-jarig jubileum brengt Zijne Majesteit de Koning een bezoek aan het familiebedrijf. Wat in 1900 begon met een recept voor beschuitgelei groeide uit tot een internationaal concern met ruim 3.000 medewerkers, actief in meer dan honderd landen.
3 weken geleden
Ondernemerschap, innovatie en liefde voor zijn dorp: dat typeert Lennert Steketee. Als geboren en getogen Yersekenaar zet hij zich in om het vissersdorp op de kaart te zetten, zowel als ondernemer als in zijn rol als verbinder binnen de gemeenschap.
3 weken geleden
Het aantal mensen met een werkloosheidsuitkering in Zeeland is het afgelopen jaar duidelijk gestegen. Volgens recente cijfers ligt de toename hoger dan het landelijke gemiddelde.
3 weken geleden
Save the Date! De 62e editie van Horecabeurs Goes vindt plaats op 9 & 10 maart 2026 in de Zeelandhallen!
3 weken geleden