Zeeuwse kinderopvangorganisaties roepen het kabinet op het kinderopvangsysteem te herzien

Women Inc. overhandigt het manifest namens tientallen organisaties, waaronder de Zeeuwse kinderopvangorganisaties Kinderopvang Walcheren, Kinderopvang Zeeuws Vlaanderen en Kibeo. Zij stellen dat goede kinderopvang de ontwikkeling van kinderen stimuleert en zorgt voor een sterke basis voor hun schoolcarrière, loopbaan en kansen in hun verdere leven. Door kinderopvang voor alle ouders toegankelijk te maken, ongeacht of ze op dat moment betaald werk hebben of niet, creëren we gelijke kansen voor alle kinderen. Elly Brand, bestuurder Kibeo: ”Het is belangrijk dat kinderopvang, net als onderwijs, een basisvoorziening wordt waarin geen geld wordt verdiend. Op dit moment is er een tweedeling in de sector kinderopvang, waarin zowel maatschappelijke kinderopvangorganisaties zonder winstoogmerk, als commerciële partijen opereren. Een effect van deze tweedeling is dat maatschappelijke kinderopvangorganisaties toegankelijkheid en kansengelijkheid van groter belang achten dan de commerciële organisaties. Alleen door kinderopvang voor alle kinderen toegankelijk te maken, creëren we gelijke ontwikkelkansen voor alle kinderen.” 

Teleurstellend
Daarnaast is kinderopvang dé oplossing voor de arbeidsmarkttekorten in andere sectoren, die door de vergrijzing steeds nijpender worden. Het werk van 1 pedagogisch medewerker in de kinderopvang zorgt ervoor dat 11 ouders aan het werk kunnen. Eén van de redenen dat de plannen voor zo goed als gratis kinderopvang zijn uitgesteld, is de vrees voor een tekort aan pedagogisch professionals. Een vereiste is daarom wel dat de banen in de kinderopvang goed beloond worden en perspectief bieden op een stabiele loopbaan en groeimogelijkheden, zodat werken in de kinderopvang aantrekkelijk is. Annemiek Koppejan, bestuurder Kinderopvang Walcheren: “Het is enorm teleurstellend dat de herziening is uitgesteld, maar het betekent niet dat de minister nu stil kan zitten. Laat de minister de tijd goed gebruiken om kinderopvang tot een basisvoorziening te maken, zodat het voor elk kind toegankelijk wordt. Want we gunnen elk kind kinderopvang en daarmee een goede start.” 

Gratis opvang
Ook leidt kinderopvang tot meer gelijke kansen tussen vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt. Twee op de drie in deeltijd werkende vrouwen wil namelijk onder bepaalde voorwaarden meer werken, waarvan kinderopvang een belangrijke is. En uit onderzoek onder ouders blijkt dat met een voorgelegd scenario van zo goed als gratis kinderopvang de helft van hen meer zou willen gaan werken. Op deze wijze kan gratis kinderopvang leiden tot een grotere participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt en daarmee tot vergroting van hun financiële onafhankelijkheid. En tot verlichting van de tekorten op de arbeidsmarkt. Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen heeft al aangetoond dat gratis kinderopvang mogelijk is. Rianne Vons, bestuurder Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen: “De pilot in Zeeuws-Vlaanderen toont aan dat het kan. Al een jaar bieden we op 3 locaties gratis opvang aan voor werkende en niet werkende ouders, dit is goed voor kinderen, goed voor hun ouders en goed voor Zeeuws-Vlaanderen.”

Voorwaarden
In totaal hebben 40 organisaties het manifest ondertekend. Zij roepen de politiek nadrukkelijk op om het nieuwe kinderopvangsysteem zo in te richten dat het voldoet aan de volgende voorwaarden:

- Voor alle kinderen: ongeacht het inkomen en werk van hun ouders
- Zonder gedoe: dus schaf de kinderopvangtoeslag af
- Goed: zorg dat de huidige kwaliteit van kinderopvang gegarandeerd blijft
- Gratis: zorg dat de kinderopvang voor alle gezinnen financieel toegankelijk is, net als het onderwijs.
- Voorkom dat organisaties de prijzen kunnen verhogen boven het uurtarief dat straks door de overheid aan organisaties wordt uitbetaald, door een prijsplafond in te stellen
- Een aantrekkelijke sector om in te werken: investeer in werken in de kinderopvang, ook om voldoende plekken en een goede kwaliteit van de opvang te waarborgen.
- Zorg voor goede arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden met meer waardering en loopbaanperspectief.
- Samenwerking met onderwijs, cultuur en sport is hierbij essentieel: er moet ruimte zijn voor combinatiebanen en voor locaties waar samengewerkt kan worden.
- Zorg voor stabiliteit en voorspelbaarheid in de kinderopvangsector.