Nieuw partnerschap binnen Simonse & Geus
Vaak informeren we je over financiële en fiscale actualiteiten, maar dit keer hebben we ander nieuws. Nieuws over ons eigen kantoor. Simonse & Geus is in 2008 opgericht door Marco Simonse en Aubert Geus. Jarenlang trokken zij samen de kar. Dit partnerschap ziet er inmiddels anders uit. Tijd om je daar wat meer over te vertellen.
Nieuwe partner: Jolanda Krijger
Sinds begin dit jaar is Jolanda Krijger partner bij Simonse & Geus. Jolanda werkt hier al sinds 2015, de laatste drie jaar in de functie van Hoofd Administratieve Dienstverlening. “Simonse & Geus past goed bij mij. Oprechtheid, een no-nonsens mentaliteit en de wil om klanten optimaal te ondersteunen, zijn eigenschappen waar ik van hou en die ik binnen Simonse & Geus herken. Maar ik zie ook nog genoeg kansen in wat we nog beter kunnen doen.”
Sinds 2017
Met die boodschap stapte Jolanda anderhalf jaar geleden naar Aubert. Hij is sinds 2017 enig eigenaar van Simonse & Geus. In 2017 is Marco namelijk teruggetreden als partner. Marco: “Ik merkte dat ik meer voldoening uit mijn vak als accountant en fiscalist haal en minder uit het aansturen van de organisatie. Aubert zag en begreep dat ook en dus hebben we samen hiertoe besloten. Ik ben nog steeds zeer nauw verbonden met het kantoor en voor onze klanten is er niks veranderd. Mede daarom hebben we er nooit veel ruchtbaarheid aan gegeven.”
S&G is flink gegroeid
Ook Aubert stond volledig achter Marco’s beslissing. “Ik was blij dat Marco die stap zette. Het was de juiste, we werken op deze manier heel fijn samen. Het betekende echter ook dat ik alleen aan het roer kwam te staan. Lange tijd ging dat prima, maar het bedrijf is nu van een dermate omvang dat het voor mij moeilijk werd om alles alleen te blijven aansturen”. Aubert was dan ook blij met het initiatief van Jolanda. “Ik zag zelf ook dat er dingen verbeterd konden worden, onze werkprocessen bijvoorbeeld, maar kwam er niet aan toe. De stapel van ‘een keer aanpakken’ werd steeds groter. Het gesprek hierover met Jolanda was dan ook heel waardevol.”
Jaartje uitproberen
Samen besloten Aubert en Jolanda in 2022 aan de slag te gaan met de uitdagingen die ze beiden zagen. Aubert: “We wilden eerst een jaartje uitproberen hoe het zou zijn om samen te werken aan verbeteringen. Of het niet alleen bij woorden bleef, maar we onze intenties ook in daden konden omzetten. Onder begeleiding van een coach zijn we hiermee aan de slag gegaan en in een jaar tijd hebben we enorme stappen gezet in onder meer personeelsbeleid, marketing en de herstructurering van werkprocessen.”
Partnerschap logische stap
Gaandeweg de samenwerking ontstond het idee van een mogelijk partnerschap. Aubert: “Jolanda bewijst zich al jaren als een uitzonderlijk gemotiveerde en getalenteerde werknemer. In 2019 werd ze verkozen tot Miss Yuki en ze zette onze organisatie al meermaals op de kaart met diverse award-nominaties. Jolanda is bovendien een belangrijk gezicht van Simonse & Geus geworden en heeft al veel voor ons kantoor en onze klanten betekend, onder meer in automatisering. Het afgelopen jaar werd haar waarde nog eens extra duidelijk en ik wist gewoon: dit mogen we niet meer loslaten. Partnerschap voelde als een logische stap.”
Alleen maar voordelen
Aubert ziet alleen maar voordelen aan het partnerschap. “Voor mij is het fijn om er niet meer alleen voor te staan. We kunnen de taken nu verdelen, samen sparren over uitdagingen, elkaar een spiegel voorhouden en bouwen aan de toekomst. Ook dat is een belangrijk voordeel aan het partnerschap, het verzekeren van de toekomst van Simonse & Geus. Met Jolanda erbij is het bedrijf toekomstbestendiger en weten medewerkers en klanten dat ze voor de lange termijn op ons kunnen bouwen.”
Verandering
Ondertussen bouwen Aubert en Jolanda volop door aan Simonse & Geus als waardevolle werkgever, accountant, adviseur en sparringpartner voor ondernemers. Jolanda: “Het afgelopen jaar hebben we intern al veel veranderd. Dat was soms even wennen, maar inmiddels worden de veranderingen steeds enthousiaster omarmd. En de duidelijke visie die we nu uitgezet hebben, geeft structuur en rust. Dit alles zorgt ervoor dat we nu ook onze dienstverlening naar een hoger plan kunnen tillen. Dat is zo gaaf om te ervaren!”
The best is yet to come
“De basis is gelegd”, gaat Aubert verder. “En van hieruit kunnen we verder met onze plannen. Eerst willen we ons team aanvullen met nog meer mensen. Mensen met oog voor de klant en hart voor het team. Daar draait bij ons alles om. Daarna willen we aan de slag met verbreding en professionalisering van onze diensten. Denk aan specialisaties in HR en Fiscaliteit. Alles om ondernemers optimaal te ondersteunen in het bereiken van hun doelen. Ambities genoeg dus! En samen met Jolanda heb ik er alle vertrouwen in dat we ze gaan waarmaken.”
Simonse & Geus blijft Simonse & Geus
En de naam? “Die blijft zoals hij is”, zegt Jolanda. “Simonse & Geus is een vertrouwde naam in de regio en als het aan ons ligt, wordt die naam alleen maar sterker en waardevoller in de toekomst.”
Meer uit Zeeland
MONO is de verantwoordelijkheid van iedereen’ Met 55 chauffeurs, die dagelijks op de weg zitten, is verkeersveiligheid een belangrijk thema. Leonie van Benten, Customs Coordinator & QHSE Manager bij Tieleman Logistics in Kloosterzande legt het als volgt uit: “Onze grootste en belangrijkste prioriteit is dat iedere chauffeur ’s avonds weer goed, gezond en veilig naar huis kan.” Met dat dagelijkse streven in haar achterhoofd, kon Leonie niet om het MONO Helden stokje heen. “Ik vind het een goede manier om organisatie breed te kijken naar de afleidingen achter het stuur. Iedereen binnen ons bedrijf draagt een verantwoordelijkheid om die afleiding zoveel mogelijk te beperken. Dat begint bij bewustwording en daarbij helpt het MONO Helden stokje ons.” Tieleman Logistics is van oudsher een familiebedrijf. De naam prijkt al meer dan 100 jaar op vrachtwagens. Vijf jaar geleden heeft het bedrijf een flinke professionaliseringsslag gemaakt. Inmiddels wordt veel meer gedaan dan transport alleen. “We zijn een professionele partner in de totale supply chain van onze klanten. Dat betekent dat we bijvoorbeeld ook opslag verzorgen, labelen, ompakken en monsterafname. Natuurlijk vergt dat ook een verandering in de bedrijfsorganisatie. Om die reden hebben we grote aanpassingen gedaan, zoals het automatiseren van bedrijfsprocessen en de magazijn inrichtingen.” Oog voor het menselijke aspect Bij Tieleman Logistics werken momenteel 110 mensen. De helft daarvan is aan de slag als chauffeur. Het bedrijf heeft een eigen vloot met uiteenlopende vrachtwagens voor uiteenlopende opdrachten. Veiligheid is een belangrijk aandachtspunt. Zo vertelt Leonie dat alle vrachtwagens zijn uitgerust met de allernieuwste snufjes op dat gebied. “Toch, je kunt zoveel techniek installeren als je wilt, we hebben altijd ook te maken met het menselijke aspect. We hebben chauffeurs, die dagelijks op de weg zitten en we weten allemaal: een foutje is zo gemaakt. Ik was al langere tijd aan het nadenken hoe we juist dat aspect kunnen aankaarten, toen ik hoorde over MONO. Het werd helemaal aantrekkelijk toen bleek dat Dek Rijscholen het stokje aan ons zou overdragen. Dat is namelijk een partner met wie wij veel samenwerken.”
2 maanden geledenHorecabeurs Goes 2025: Dé horecavakbeurs van Zuidwest-Nederland! Op 17 en 18 maart 2025 vindt de Horecabeurs Goes plaats in het hart van Zeeland. Dit jaarlijkse evenement is dé horecavakbeurs voor Zuidwest-Nederland, waar ondernemers uit de horeca, recreatie en toerisme samenkomen om inspiratie op te doen en nieuwe zakelijke kansen te ontdekken.
2 maanden geledenBoutique Hotel Philippine viert het bereiken van het hoogste punt van de bouw Philippine, 1 november 2024 — Boutique Hotel Philippine heeft een belangrijke mijlpaal bereikt: het hoogste punt van de bouw is een feit! Na maanden van intensieve werkzaamheden is het hotel nu wind- en waterdicht. Om deze prestatie te vieren, organiseert Boutique Hotel Philippine een feestelijke bijeenkomst voor alle betrokkenen en geïnteresseerden.
6 maanden geleden‘Natuurlijk MONO, voor onszelf en voor alle cursisten’ Dek Opleidingen heeft recent het Mono Helden-stokje overgenomen van De Baar Touringcars. Als nieuwe MONO Held besteedt Dek Opleidingen in de komende periode nadrukkelijk aandacht aan het voorkomen van smartphone gebruik in het verkeer. “Onze focus is tweeledig. Allereerst willen we werken aan bewustwording onder onze eigen medewerkers”, legt directeur Jos Dek uit. “Daarnaast willen we ook een begin maken met aandacht voor deze vorm van verkeersveiligheid in onze verkeersopleidingen. Wij leiden als het ware de nieuwe lichting op en kunnen zodoende bijdragen aan de verkeersveiligheid in onze regio.” Als nieuwe MONO Held is Dek Opleidingen in Goes ambassadeur van de MONO-campagne van het Regionaal Orgaan Verkeersveiligheid Zeeland (ROVZ). Dit sluit goed aan bij de activiteiten van dit Zeeuwse familiebedrijf. Al sinds 1976 richt Dek zich op verkeerslessen. “Ons aanbod is inmiddels breed en loopt uiteen van rijopleidingen - van personenauto tot bus, vrachtwagen en trekker - tot beroepsopleidingen, waaronder opleidingen voor intern transport, Code 95 opleidingen voor beroepschauffeurs, maar bijvoorbeeld ook VCA, BHV en cursussen Veilig werken langs de weg.” Jos vertelt verder dat zijn bedrijf inmiddels drie vestigingen heeft, namelijk in Goes, Terneuzen en Halsteren. Daar werken circa 85 medewerkers. Klanten zijn particulieren, lokale bedrijven en daarnaast grote, landelijk opererende partijen. “De Baar Touringcars is één van onze klanten. Zij besteden veel aandacht aan het voorkomen van afleiding achter het stuur. Zij deden de suggestie om het stokje van hen over te nemen.”
6 maanden geledenStellendam, 15 augustus 2024 – Na een periode van schaarste worden er in de wateren rondom Stellendam en de Voordelta weer volop garnalen gevangen. Dat heeft een sterk verlagend effect gehad op de inkoopprijs bij de visafslag. De afgelopen week werd er voor een kilo ongepelde garnalen minder dan de helft betaald in vergelijking met Week 15, toen de inkoopprijzen het hoogst waren. Dat meldt de Stellendamse Garnalen Pel Centrale BV (SGPC BV). Ondernemer Evert de Blok van SGPC is blij met de ontwikkeling. “Garnalen zijn weer betaalbaar geworden. In de eerste helft van het jaar waren de vangsten enorm teruggelopen. Dat had te maken met het koude weer en een overschot aan wijting, die ook dol zijn op garnalen. Daardoor explodeerden de inkoopprijzen en werd het voor restaurants en consumenten een wel heel erg exclusief product. Culinaire klassiekers als de Stellendamse garnalencocktail of een Tomaat met Stellendamse garnalen werden door de hoge prijzen noodgedwongen van de menukaart gehaald. Nu de vangsten van formaat Type 2 - Grande en 3 - Moyenne fors toenemen, zijn de prijzen daarvan ook spectaculair gedaald. En dat is goed nieuws voor de horeca, de viswinkels en hun klanten. Het aanbod van het grootste Type 1 – Superieur is nog beperkt, maar dat zal ook in de komende weken toenemen.”
8 maanden geledenVan 7 t/m 14 september organiseert Nationaal Park Oosterschelde de 16e editie van de Oosterscheldeweek. Tijdens de Oosterscheldeweek kan iedereen, van jong tot oud, dit prachtige gebied ontdekken en beleven.
8 maanden geledenContacta, het jaarlijkse netwerkevent voor ondernemers, vindt dit jaar plaats op 5, 6 en 7 november in de Zeelandhallen in Goes. Dit evenement is dé plek waar bedrijven en professionals uit diverse sectoren samenkomen om te netwerken, kennis te delen en nieuwe zakelijke kansen te ontdekken. Met een breed scala aan exposanten, interessante lezingen en workshops, biedt Contacta een unieke gelegenheid om je zakelijke netwerk uit te breiden en op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen in jouw branche. Het thema van dit jaar, "Sterke Schakels," weerspiegelt onze overtuiging dat succesvolle verbindingen en samenwerkingen essentieel zijn voor groei en veerkracht, zowel op individueel als op organisatorisch niveau. Door de focus te leggen op sterke schakels willen we de kracht benadrukken van het verbinden van verschillende partijen, ideeën en talenten. Dit thema is niet alleen relevant voor het bedrijfsleven, maar ook voor onderwijsinstellingen, overheden en andere belanghebbenden. Het onderstreept het belang van samenwerking en synergie om gemeenschappelijke doelen te bereiken en uitdagingen gezamenlijk aan te pakken.
8 maanden geleden