Mensen voelen zich belangrijk bij nieuwe locatie Gors

“Er is weinig wisseling in bewoners”, vertelt zij. “De meesten blijven hier wonen. Het gebouw is in drieën verdeeld. In een deel wonen acht mensen met een lichamelijke beperking, in het tweede deel mensen met een verstandelijke beperking en in het andere deel wonen zestien mensen met NAH, niet-aangeboren hersenletsel.” De huisvesting aanpassen voor deze doelgroep is een nieuw specialisme bij Gors en volgens Jacinta uniek in de provincie. “Wij zijn de enige organisatie die het wonen voor mensen met NAH op deze manier mogelijk maakt en hebben hiervoor speciaal opgeleid personeelmedewerkers.”

Voordelen

Jacinta is naast manager op de locatie Beethovenlaan ook betrokken bij andere locaties en heeft als aandachtsgebied de locaties waar mensen verblijven met NAH en/of lichamelijke beperkingen. “Het gebouw is prachtig, maar het is belangrijk dat we het zorgaanbod inhoudelijk blijven ontwikkelen. Hoe kunnen we er aan bijdragen dat mensen hun leven zo goed mogelijk vormgeven? Mensen met NAH hebben vaak last van prikkels en we kunnen hun omgeving zo organiseren dat we die op hun behoeftes kunnen afstemmen.” De locatie aan de Beethovenlaan is één van de grotere binnen de organisatie en dat heeft volgens Jacinta zo zijn voordelen. “We kunnen hierdoor net wat makkelijker aansluiten op wensen van cliënten met allerlei voorzieningen. Ook kunnen we flexibeler zijn met onze personele inzet. Voor de bewoners is het fijn dat ze elkaar kunnen versterken, omdat er meer onderling contact is tussen bewoners; mensen ontmoeten elkaar en doen dingen samen.”

Symbool

Jacinta is al sinds 1993 werkzaam bij Gors. “Ik wilde graag zorgmanager worden, omdat ik het heel leuk vind om met elkaar te bedenken hoe je in een gebouw, door middel van een netwerk en financiële middelen, fijn kunt leven. Want het is belangrijk dat je op een plek woont, waar je je goed voelt. Wat ik heel mooi vind om te zien is hoe initiatieven tot stand komen. Vorige week bijvoorbeeld was er een actie voor Oekraïne. Voor mij staat dit symbool voor hoe mensen met elkaar zouden moeten omgaan. Begeleiders en bewoners werken samen en dat geeft een bepaalde energie en dynamiek. Het is voelbaar dat mensen er trots op zijn dat ze zinvol bezig zijn en een bijdrage kunnen leveren aan de samenleving. Daarin ligt de basis van ons werk.”